SRK:ssa lomautetaan ilman YT-neuvotteluja, onko se ihan työmarkkinalakien mukaista ? Ja kaiken lisäksi ei koske kaikkia työtehtäviä, esim ei varsinkaan esimiehiä
Saako lomauttaa ilman YT -neuvotteluja?
EVL / SRK
7374
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Lomatuttamiseen noudatetaan viranhaltijoiden osalta kirkkolakia ja työntekijöiden osalta työsopimuslakia. Yt-menettely selviää kirkon yhteistoimintasopimuksesta. Siitä vaan rupeat googlaamaan tai luet alla olevasta linkistä.
http://www.knt.fi/jasenyys/jasenedut/tyottomyysturva/jos-lomautus-uhkaa/
Kirkkonummella ei sovelleta YT lakia lomautuksiin, helpottaa pientuloisten lomauttamista nyt kun on taloudellisesti vaikea aika.
Onneksi ei koske viranhaltijoita, meillä on jotain oikeuksia sentään.
Ja esimihet järjestävät niin ettei heitä lomauteta. Niin mitem me pärjäisimmekään ilman heitä...
Ja kirkkovaltuusto ei tietenkään puutu asiaan mitenkään
Sehän se on esimiesten tehtävä. Ajaa ensisijaisesti omaa etuaan ja olla vastaavinaan jostakin. Joka paikassa muuallakin kuin SRK:ssa.
Mutta miksei kirkkovaltuusto puutu asiaan jos Kirkkonummella toimitaan virheellisesti ? Lomautuksia EI saa tehdä ilman YT -neuvotteluja. Jos asia on kuitenkin näin, kannattaa asia ottaa esille muuallakin kuin täällä, esim paikallissanomissa ja eiköhän kirkollakin ole jokunen viestintäväline.
Ja onhan teilläkin jonkinlainen AY -järjestö ??
Miten kirkko voi kohdella työntekijöitään tuolla tavalla ? Eikö kirkko myös kuulu työnlain piiriin vai onko Kirkkonummella joku erivapaus tässä asiassa ?