Lehdenjakajien palkka on järkyttävä!

http://www.ts.fi/mielipiteet/lukijoilta/560196/Lehdenjakajan palkkapussin sietamaton keveys

Näin hyvinvointi-Suomessa vuonna 2013.
12665
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

No jos tekee muutaman kerran kk työtä ja saa siitä 800 €,niin sehän köon enemmän kuin ok. Jakajan työpäivän pituus on n. 5 tuntia, ja siitä ajasta netto 1300 on myös ok, eu tietenkään makseta 8 h työstä silloin.

Äänestä
  • Muutaman kerran kk?

    Mikäs se semmoinen työ on?

    Et ole tainnut kuullakaan ALIPALKATUISTA varhaisjakajista?

    Toivon jokaiselle suomalaiselle vähintään 40 % palkanalennusta.

    Äänestä

  • Lehtiä jaetaan niin, että öitä tulee 22-24/kk. Työ kestää kerrallaan 4-5 tuntia. Vapaapäivittäjillä on sama rytmi, eli yhtä paljon työ-öitä kuin vakijakajillakin. Eli työtä ei tehdä todellakaan "muutaman kerran kk" vaan jatkuvasti.

    Äänestä

Lehtien jakaminen on kuoleva ammatti. Uutiset ja mainokset näkee netistä ja laskut sun muut kirjeet tulee sähköpostiin.

Postiluukut ja laatikot pitäisi kieltää lailla EU:ssa, säästyisi metsiäkin.

Äänestä
  • Hyvin hitaasti kuitenkin,esim itse en tule tilaamaan yhtään digilehteä ja laskutkin tulevat mulle paperisina,
    koska haluaan,että jakajillakin on töitä.

    Äänestä

Meillä on edelleen tuo urakkapalkka. Jotkut tienaa sillä ihan hyvin, he pystyvät jakamaan monta piiriä yössä. Meillä työaika on 4 tuntia ja moni kokenut jakaja ehtii siinä tienata 8 tunnin piirit. Sunnuntaisin saa siis 16 tunnin palkan 4 tunnin työstä.

Itse olen monta kesää jakanut kakkostyönä lehdet. Kesällä se on mukavaa kun on valoisat yöt ja minun ei tarvitse tehdä kuin yhtä piiriä (aamuksi omiin hommiin). Vielä kun ajan polkypyörällä siinä tulee aamulla 10 km pyörälenkki ja siitä saa vielä rahaakin. Saan vain tietyn määrän tehdä pienellä veroprosentilla.

Sitten jos pitäisi maksaa lisäprosentilla veroa ja mennä piiri autolla, käteen ei jää euroakaan.Siksi teen vain pari kuukautta/vuosi ja vain pyöräkelien aikaan.

Äänestä

oma valintahan se on. .ei kenenkään ole pakko mennä lehdenjakotöihin. jos ei palkka kiinnosta.

Äänestä
  • Oma valinta, jos LÄHTEE NYT jakajaksi.

    Alipalkatut varhaisjakajat syntyivät tähän maahan nopealla tahdilla muutaman viime vuoden aikana.

    Lukutaitoinen henkilö kykenee ymmärtämään eron, kun sinun palkkasi alennetaan varoittamatta 45 %, se on sinun vikasi?

    Halusit itse niin kovasti palkanalennusta?

    Kaikille lukutaitoisille, linkissä kerrotaan tositarinoita Suomesta, vuosi 2013.

    Otapa lopputili itse - se on kyllä fiksusti toimittu. Onko karenssi tuttu sana?
    Kaikki eivät ole oikeutettuja mihinkään lähtöpaketteihin.

    Joku saa, toinen ei. Kolmas saa pelkän raipan, eli kolme kuukautta karenssia ilman tuloja. Oma vika, kun työnantaja muutti ehdot kesken leikin?

    Ja viisikymppisille varmaan löydät niitä muita hommia?

    Onneksi tämä ilmiö ei jää tähän. Toivonkin kaikille suomalaisille vähintään 30 % palkanalennusta.

    Tämä muotihan onkin jo alkanut leviämään mukavasti. Kaikkein tyhmimmille (joiden oma vika :) ) toivon sellaista 45 % palkanalennusta, ja ILMAN MINKÄÄNLAISTA ennakkovaroitusta.

    Äänestä

  • Entäpä jos ei ole muita hommia tarjolla?

    Äänestä

1970 -luvulla oli postin, siis aamulehden, jako verotonta ja ei vaikuttanut esim. työttömyyskorvauksiin mitenkään.... työttömänä sai jakaa lehdet verotta ja sai vielä sen liitonkorvauksen siihen lisäksi.

Äänestä
  • Syö muiden matalapalkkaduunien motivaatiota, jos 40 tuntinen työviikko tuo vähemmän rahaa pöytään kuin työttömänä olo lehtien jako 10h/vk. Todella epäterveellistä, suorastaan sairasta politiikkaa.

    Täytyy kai tuon koko tuki-systeemin romahtaa, kun Suomen kilpailukyky on tapettu verotuksella, mutta kuitenkin sosiaaliturva tuo saman luokan tuloja kuin alhaisimmat palkat omaavat duunit... Se on vain ajan kysymys.

    Äänestä

Ja lisään vielä:

Muihin hommiin - nimimerkki.
Kai olet kuullut yrittäjäriskistä? Sen on yrittäjä ihan itse ottanut aloittaessaan yritystoiminnan.

Työntekijä on ihan eri asteikolla firmassa töissä. Ei kannattavuuden heikeintymistä voida noin vain siirtää yritykseltä työntekijöiden piikkiin palkanalennusten avulla.

Jos Suomi on oikeusvaltio, täällä on noudatetava oikeudenmukaisuusperiaatteita. Pohjois-Korea on eri asia, siellä tämäntyylinen toiminta onkin varmaan ihan LAILLISTA.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lukekaa ja ajatelkaa kirjoitti:

http://www.ts.fi/mielipiteet/lukijoilta/560196/Lehdenjakajan palkkapussin sietamaton keveys

Näin hyvinvointi-Suomessa vuonna 2013.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu