Kiista lehdenjakajan irtisanomisesta sovittiin.

Kiista johtui paljolti kiristyneestä tietoturvasta. Nyt on jokaisen pelkästään itse ajettava asiansa, on taito mikä tahansa. Tuli hiukan ylilyöntejä ja asiattomuuksia, sekä kaltoin kohdeltua erästä tyttöpuolista pomoa. Tämä henkilö on viimeisten tietojen mukaan ihan jees, mutta joutui ehkä tuntemaan turvattomuutta? Hän yritti tiettävästi parhaansa tässä asiassa.

Syyteharkintaan ei kuulemma mennä. Mitäpä ruveta kuormittamaan työpaineista pakkovaltakoneistoa.
Eräs kirjoittaja lupasi jonkun yllätyksen, sitä ei kuulustelussa tullut esiin. Kiitos kaikille!
3338
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

...kaltoin kohtelemallasi pomolla, siis kiusaamallasi pomolla, on kuitenkin vielä mahdollisuus haastaa sinut käräjille tekosistasi.


Lisäksi rikosasioissa on aina vanhenemisaika, jonka aikana ei paljoa kannata elämöidä "menestyksellään" poliisin kusettamisessa.

Äänestä
  • Kun tiedät jonkun erehdyttäneen/harhauttaneen poliisia, on velvollisuutesi tehdä tästä ilmianto.
    Muilta osin en asiaa kommentoi.

    Äänestä

kun entinen työnantaja halusi vaikeuttaa uuden työpainan etsimistä, lähettämällä "tyhjän" työtodistuksen! Tai ehkä henkilöstöpäällikkö tunnusti työuupumuksen ja tahtoo pojan viettävän sabattivapaata?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mikonpoika kirjoitti:

Kiista johtui paljolti kiristyneestä tietoturvasta. Nyt on jokaisen pelkästään itse ajettava asiansa, on taito mikä tahansa. Tuli hiukan ylilyöntejä ja asiattomuuksia, sekä kaltoin kohdeltua erästä tyttöpuolista pomoa. Tämä henkilö on viimeisten tietojen mukaan ihan jees, mutta joutui ehkä tuntemaan turvattomuutta? Hän yritti tiettävästi parhaansa tässä asiassa.

Syyteharkintaan ei kuulemma mennä. Mitäpä ruveta kuormittamaan työpaineista pakkovaltakoneistoa.
Eräs kirjoittaja lupasi jonkun yllätyksen, sitä ei kuulustelussa tullut esiin. Kiitos kaikille!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu