Tilanne on siis tämä: Työskentelen pienessä yrityksessä,esimieheni on samalla yrityksen omistaja. Hän on esimiestaidoiltaan huono, tietää sen ehkä itsekin. Samalla hän on alallaan asiantuntija joka mieluummin tekeekin suorittavaa työtä kun on esimiehen roolissa. Kumpaakin roolia hän ei pysty eikä ehdi hoitamaan ja tämä on aiheuttanut hänelle vakavan burnoutin. Alkusyksy meni kohtalaisen hyvin kun hän tajusi että on pakko levätä hiukan, mutta pari kuukautta on mennyt niin, että ongelma on sivuutettu ja esimieheni on todennut ettei "yrittäjällä ole varaa sairastaa". Varmaan näin onkin mutta tilanteesta kärsimme me kaikki työntekijät saamalla aiheettomia haukkuja, kyttäämistä ym. vainoharhaisuutta niskaamme. Muutama työntekijä onkin lähtenyt kuin saivat tarpeekseen kiukuttelevasta pikkutytöstä joka ei osaa olla aikuinen työpaikalla ja jota pitää yrittää ymmärtää sen sijaan että saisi välillä kaivattavaa tukea. Olemme ehdottaneet hermolomaa mutta hän ei ota asiaa kuuleviin korviinsa. Onko ehdotuksia tilanteen ratkaisemiseksi vai onko vain lähdettävä muuten kivasta työpaikasta? Voi olla että olen seuraava joka irtisanoutuu, niin paljon tilanne stressaa.
Kuinka kauan esimiestä pitää ymmärtää
tänäänkin haukutaan
1209
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei haukkumista tarvi ymmärtää yhtään eli nollatoleranssi. Ole yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun.