Näin tunnistat "työvoimapulan"
1. Haastattelijasi myöhästyy pahasti
Toisen ajan haaskaaminen on sekä epäkohteliasta että huonoa liiketoimintaa. Jos haastattelija ei piittaa ajankäytöstäsi, hän tuskin on hyvä esimies. Hyvin suunnitellut työhaastattelut sovitaan niin, että haastattelija ehtii perehtyä ennen tapaamista ainakin 15 minuuttia.
2. Edeltäjääsi mustamaalataan
Organisaation nykyisistä työntekijöistä puhuminen on sopiva aihe, yhtä poikkeusta lukuun ottamatta. Sinun hakemassasi tehtävässä olevasta henkilöstä ei pidä puhua, ei ainakaan pahaa. Mikäli näin käy, se antaa erittäin huonon kuvan koko organisaatiosta.
3. Ansioluetteloasi ei ole luettu
Haastattelijasi pitäisi olla ainakin vilkaissut CV:täsi ennen tapaamista. Kiireinen suoritus ei ole suuri ongelma, jos henkilö hoitaa suurta määrää rekrytointeja, eikä tule työskentelemään sinun esimiehenäsi. Jos kyseessä on tuleva esimiehesi, ole varuillasi. Ota kuitenkin hyöty irti tilanteesta ja kerro niistä asioista CV:ssäsi, jotka ovat edullisimpia.
4. Toimenkuvasi ei selviä
Visionäärinen johtaja saattaa kuluttaa haastatteluajan kertomalla paljon yrityksestä, mutta liian vähän työtehtävistäsi. Mieti saitko niin paljon tietoa, että osaisit kotona selittää, mitä teet uudessa työssä. Kysy rohkeasti lisää, jotta et joudu pettymään.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
5. Edeltäjäsi otti äkkilähdön
Älä anna hyvän aseman ja palkan sokaista itseäsi, jos yrityksessä on epämiellyttävä työilmapiiri. Kysy, kuinka pitkään edellinen henkilö viihtyi tehtävässä, jota olet hakemassa? Kuinka pitkä tulevan esimiehesi ura on ollut organisaatiossa? Karta yrityksiä ja osastoja, joissa työntekijät vaihtuvat tiuhaan. Joskus voit saada vinkkejä huonosta ilmapiiristä myös verkon keskusteluista.
6. Perhe ja harrastukset kiinnostavat liikaa
Suomalaisessa työkulttuurissa ollaan avoimempia kuin esimerkiksi Yhdysvalloissa. Pieni maininta perheestä tai harrastuksista ei ole haastattelussa haitaksi. Haastattelijan pitää kuitenkin olla kiinnostunut ensisijaisesti sinusta työntekijänä ja työssä tarvittavista taidoistasi.
7. Haastattelija vilkuilee mailejaan
Kenenkään ei tarvitse päivystää mailejaan puhelimesta silloin, kun hän tutustuu sinuun. Jos et saa huomiota nyt, et saa sitä myöhemminkään tässä työpaikassa. Jos vilkuilija on tuleva pomosi, peräydy.
8. "Työvoimapula" oli kako-kepuli-"demareiden" v. 2004-2007 lanseeraama kusetusjuttu MAMUjen maahanrynnäkön peittelemiseksi. Ne avasivat rajat mamuille vuonna 2006.
Samaan aikaan suomalaisia oli avoimesti (kako-kepulitkin tunnustivat) n. 200 000 mutta toimenpiteillä olleet salattiin. Niitä oli toinen mokoma, eli yli 200 000. Tämän lisäksi ja LUOVUTTANEET, noin 100 000.
Erityisesti PK-seudulla kokoomusgrynderit ryhtyivät suosimaan mamu-työvoimaa, koska se kannatti: Tehdään TOSIhalvalla ja myydään TOSI kalliilla. 7000 euroa/m2 on hinnat Helsingissä parhaimmillaan.
PK-seudulla hallitsee muutaman suuren kokoomusrakentajan KARTELLI.
Hankkeita EI kilpailuteta EU-alueella, vaikka näin pitäisi toimia. Tämä johtuu siitä, että meillä on kokoomuspääministeri. Se käy suomalaisille tosi kalliiksi.
1. Haastattelijasi myöhästyy pahasti
Toisen ajan haaskaaminen on sekä epäkohteliasta että huonoa liiketoimintaa. Jos haastattelija ei piittaa ajankäytöstäsi, hän tuskin on hyvä esimies. Hyvin suunnitellut työhaastattelut sovitaan niin, että haastattelija ehtii perehtyä ennen tapaamista ainakin 15 minuuttia.
2. Edeltäjääsi mustamaalataan
Organisaation nykyisistä työntekijöistä puhuminen on sopiva aihe, yhtä poikkeusta lukuun ottamatta. Sinun hakemassasi tehtävässä olevasta henkilöstä ei pidä puhua, ei ainakaan pahaa. Mikäli näin käy, se antaa erittäin huonon kuvan koko organisaatiosta.
3. Ansioluetteloasi ei ole luettu
Haastattelijasi pitäisi olla ainakin vilkaissut CV:täsi ennen tapaamista. Kiireinen suoritus ei ole suuri ongelma, jos henkilö hoitaa suurta määrää rekrytointeja, eikä tule työskentelemään sinun esimiehenäsi. Jos kyseessä on tuleva esimiehesi, ole varuillasi. Ota kuitenkin hyöty irti tilanteesta ja kerro niistä asioista CV:ssäsi, jotka ovat edullisimpia.
4. Toimenkuvasi ei selviä
Visionäärinen johtaja saattaa kuluttaa haastatteluajan kertomalla paljon yrityksestä, mutta liian vähän työtehtävistäsi. Mieti saitko niin paljon tietoa, että osaisit kotona selittää, mitä teet uudessa työssä. Kysy rohkeasti lisää, jotta et joudu pettymään.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
5. Edeltäjäsi otti äkkilähdön
Älä anna hyvän aseman ja palkan sokaista itseäsi, jos yrityksessä on epämiellyttävä työilmapiiri. Kysy, kuinka pitkään edellinen henkilö viihtyi tehtävässä, jota olet hakemassa? Kuinka pitkä tulevan esimiehesi ura on ollut organisaatiossa? Karta yrityksiä ja osastoja, joissa työntekijät vaihtuvat tiuhaan. Joskus voit saada vinkkejä huonosta ilmapiiristä myös verkon keskusteluista.
6. Perhe ja harrastukset kiinnostavat liikaa
Suomalaisessa työkulttuurissa ollaan avoimempia kuin esimerkiksi Yhdysvalloissa. Pieni maininta perheestä tai harrastuksista ei ole haastattelussa haitaksi. Haastattelijan pitää kuitenkin olla kiinnostunut ensisijaisesti sinusta työntekijänä ja työssä tarvittavista taidoistasi.
7. Haastattelija vilkuilee mailejaan
Kenenkään ei tarvitse päivystää mailejaan puhelimesta silloin, kun hän tutustuu sinuun. Jos et saa huomiota nyt, et saa sitä myöhemminkään tässä työpaikassa. Jos vilkuilija on tuleva pomosi, peräydy.
8. "Työvoimapula" oli kako-kepuli-"demareiden" v. 2004-2007 lanseeraama kusetusjuttu MAMUjen maahanrynnäkön peittelemiseksi. Ne avasivat rajat mamuille vuonna 2006.
Samaan aikaan suomalaisia oli avoimesti (kako-kepulitkin tunnustivat) n. 200 000 mutta toimenpiteillä olleet salattiin. Niitä oli toinen mokoma, eli yli 200 000. Tämän lisäksi ja LUOVUTTANEET, noin 100 000.
Erityisesti PK-seudulla kokoomusgrynderit ryhtyivät suosimaan mamu-työvoimaa, koska se kannatti: Tehdään TOSIhalvalla ja myydään TOSI kalliilla. 7000 euroa/m2 on hinnat Helsingissä parhaimmillaan.
PK-seudulla hallitsee muutaman suuren kokoomusrakentajan KARTELLI.
Hankkeita EI kilpailuteta EU-alueella, vaikka näin pitäisi toimia. Tämä johtuu siitä, että meillä on kokoomuspääministeri. Se käy suomalaisille tosi kalliiksi.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.