Töihin paluun aikaistaminen/siirto?

työskentelijä

Oman työpisteeni työntekijöille ilmoitettiin, että paikka on suljettu loppiaiseen asti. Eli olin siis varautunut olemaan vapailla pitkään ja suunnitellut ohjelmaa tälle ajalle, melkein varannut ulkomaanmatkankin. Eikä minua häirinnyt, että osa ajasta olisi palkatonta. Yrityksen muut pisteet oli ilmoitettu avattavaksi uuden vuoden tienoilla ja kaikkien työtekijöiden talvilomaviikoksi oli ilmoitettu jouluviikko.

Nyt kuitenkin viimeisenä työpäivänä ennen lomaa, minulle ilmoitettiin siirrosta toiseen pisteeseen, ja että töihin paluu tapahtuisikin jo viikkoa aikaisemmin. Onko tämä ihan yleinen käytäntö? Koen nyt olevani huono työntekijä, kun en ollut mielissäni asiasta. Asia on jo kunnossa, mutta itseäni jäi vaivaamaan.

8

179

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • cs~~

      Työnantaja voi poiketa etukäteen ilmoittamastaan vain pakottavasta syystä. Ellei pakottavaa syytä ole, kannattaa houkutella työntekijä ylimääräisellä rahalla töihin. Tämä nyt riippuu sitten siitä, montako viikkoa etukäteen teidän työpaikalla tietyn viikon työvuoroluettelon on oltava esillä. Työvuoroluettelo on se, joka sitoo työnantajaa, ei tietyn toimipaikan kiinni oleminen.

      Jos on käytäntönä tarvittaessa siirtää työntekijöitä toimipaikasta toiseen, niin työntekijä ei vakipisteensä suljettuna olemisen perusteella voi päätellä lomansa pituutta ja varailla matkoja, vaan asia kannattaa varmistaa ennen suurempia suunnitelmia. Kuitenkin työvuorolistojen tulee olla ajallaan esillä, muuten työnantaja tarvitsee siis pakottavan syyn.

    • työskentelijä

      Ok. Meillä listat eivät tule ajoissa, yleensä muutamaa päivää (3-4) ennen kuin vuorollista vaihtuu. Oli vain ilmoitettu, että kiinni pidetään loppiaiseen asti, eikä muiden paikkojen asioista ollut puhetta. Niissä tehdään hieman erilaista työtä ja vakituisesti samat ihmiset hoitamassa tehtäviään, eli ei ollut siis käväissyt mielessäkään tämäntyyppinen muutos.

      • cs~~

        Millään alalla työvuorolistat eivät saa tulla noin myöhään. Sinulla on siis oikeus olettaa, että vapaata on, kun töitä ei ole ajoissa esitetty. Jos normaalista poikkeavia työvuoroja on, sitä suuremmalla syyllä ne on oltava ajoissa esillä, jotta työntekijälle jää aikaa varautua ja järjestää kyydit tai lastenhoito yms.


      • Ei ihan näin
        cs~~ kirjoitti:

        Millään alalla työvuorolistat eivät saa tulla noin myöhään. Sinulla on siis oikeus olettaa, että vapaata on, kun töitä ei ole ajoissa esitetty. Jos normaalista poikkeavia työvuoroja on, sitä suuremmalla syyllä ne on oltava ajoissa esillä, jotta työntekijälle jää aikaa varautua ja järjestää kyydit tai lastenhoito yms.

        "Normaalista poikkeavia työvuoroja" muuten on usein vaikeaa tietää etukäteen...


      • vuoroja
        Ei ihan näin kirjoitti:

        "Normaalista poikkeavia työvuoroja" muuten on usein vaikeaa tietää etukäteen...

        No ei välttämättä, jos vaikkapa normaalisti työtä tehtäisiin vuorossa 8-16, mutta poikkeuksellisesti vuoro olisikin 16-23.


    • työskentelijä

      Kiitos paljon tiedoista, näin olin itsekin päätellyt, mutta varmistusta kaipasin.

    • Työsuhteen muoto?

      Semmonen juttu tuli mieleen, että ootko ns "oikea palkkatyöntekijä", vai kenties jollain kepulikonstilla otettu "ilmaisorja"..`? Jos olet ns "orja", niin sillon sua voidaan pompottaa ihan miten ja minne vain.

      • työskentelijä

        Vuosikaudet samalla työnantajalla ollut vakkarina.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. En minä kyllä enää odota sinua

      Olet siellä sen harmaan kanssa. Niin, annoit minun nähdä lämpimät tunteesi siitä huolimatta. Se merkitsi kyllä paljon. O
      Ikävä
      38
      1920
    2. Jos joku luulee että kaikki käy

      Sanon vain tämän. Minun kanssani ei neuvotella. Minun kanssani eletään tasavertaisesti. Jos se on liikaa, niin ovi rinn
      Ikävä
      60
      1485
    3. Taas pedofiliatuomio Haapaveelle

      Vastenmielisiä ja vakavia rikostapauksia pikkupaikkakunnan alueellekin näyttää riittävän. Tämän alan rikoksien tuomiot
      Haapavesi
      37
      1469
    4. Joka kolmas työtön on työkyvytön

      Viime vuonna työnhakuvelvoitteen ulkopuolella oli noin kolmannes työttömistä työnhakijoista. Huhheijaa, mihin suomalais
      Maailman menoa
      169
      1363
    5. Sakin hivutus - ilmiö

      Miten tuollainen tuollainen ilmiö kuin ”sakin hivutus” syntyy? Mitä syitä ilmiön syntymiseen tarvitaan? Onko sakissa jok
      80 plus
      68
      1219
    6. Ei ole rohkeutta tulla jututtamaan

      Voidaan me nähdä ja tervehtiä, sitäkin harvoin, mutta iso kynnys on edes mennä lähelle ja kysyä kuulumisia. Ymmärrät var
      Tunteet
      8
      1211
    7. Julkinen saunatilanne Haapavedellä, tämä on täyttä paskaa!

      Eilen Haapaveden uimahallin saunassa koettu tilanne oli täysin käsittämätöntä ja helvetin järkyttävää. Ladyboy harjoitti
      Haapavesi
      19
      876
    8. Me ei voida olla yhdessä

      Järki päähän ja realiteetit huomioon ottaen.
      Ikävä
      58
      848
    9. Mitä tapahtuu?

      Mitä säpäkän risteyksessä on tapahtunut kun poliiseja, ambulansseja ja kopteri paikalla?
      Outokumpu
      12
      824
    10. Kuhmon K-kaupan vanhenevat hapannaamat kassoilla

      Pitemmän aikaa olen ihmetellyt kaverin kanssa miksi Kuhmon K-kaupassa on aina tympeimmät kassattöntekijät? Kesällä tulee
      Kuhmo
      14
      785
    Aihe