Tilanne tämä..Tällä hetkellä työsopimus xh/vko. Olen tuntipalkalla. Koko ajan, eli reilut pari vuotta olen saanut tehdä enemmän tunteja, mitä on sopparissa. No, nyt sitten ovat muuttamassa tuntipalkan kk palkaksi. Pamin sivuilta luin, että työnantaja ei voi muuttaa työsopimusta noin vain ja ilman työntekijän suostumusta. Varsinkaan tulot eivät saa tippua. Jos minun soppari muutetaan kk palkaksi, on työaika kiinteä. Tulisin tienaamaan vähemmän kuin parina viime vuonna, vaikka sopimustunnit pysyvätkin samana, koska ylitöitä tai lisätunteja ei varmasti tarjota enää, jotta ylimääräisiä ei tarvitse maksella. 2 kertaa vuodessa kuulemma saataisiin ylimeneviltä tunneilta rahat, jos niitä ylkkyjä tarjotaan! Eihän siinä mitään, jos muutettaisiin kk palkaksi jos saatais tehdä niinkuin ennenkin ylimääräisiä tunteja ja saataisiin ne useammin kuin kahtena kuuna vuodessa. Mutta miksi ei suoraan voitais nostaa meidän tunteja ja tehdä sopimus sen mukaan ja näin ollen tulotaso pysyisi samana. Ihmettelen vaan.. Onko täällä ketään, jolla olisi ollut samanlaista vääntöä työpaikalla?
Tuntipalkan muuttaminen kk palkaksi
diudiu3
1192
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Entäs kun mara-alalla kokoaikatyöntekijälle maksetaan kk-palkkaa ja työehtosopimuksessa on määräys: "Jos osa-aikatyöntekijä käytännössä tekee lisätyötä niin paljon, että häntä ei enää voida pitää työehtosopimuksen tarkoittamana osa-aikatyöntekijänä, tulee hänen kanssaan sopia kuukausipalkan maksamisesta muutosajankohtaa seuraavan kuukauden alusta lukien." Vastaavanlainen taitaa olla myös kaupan alalla. Tosin et kertonut minkä alan työehtosopimusta sinun työpaikalla sovelletaan.
Ylitöiden maksamisaikataulua ei voi venyttää sen enempää kuin alan tes sanoo.
Sinun kannattaisi ennemminkin kääntyä luottamusmiehen puoleen tai soittaa PAMin asiantuntijoille kuin vain lukea netti sivuja. Näin saat hyödyllisä neuvoja ja apua, jos olet liittynyt liittoon.