Jos yritys ei vartavasten hae työntekijöitä...

Lähetät avoimen työhakemuksen työpaikan sähköpostiin.. ainakin itse olen tehnyt näin.. mutta tosiaan hieman ärsyttävät seikka on että monetkaan eivät vastaa hakemukseesi jos et saanut paikkaa..

Huomenta "apuap".

Työhakemuksen ja CV:n lähettäminen työpaikan s-postiin on yksi vaihtoehto kuten Jouko12 totesi. Tehokkaampi tapa mielestäni kuitenkin on, jos itse käyt työpaikalla esittäytymässä ja jättämässä työhakemuksen ja CV:n sopivalle henkilölle. Näin voit tehdä hyvän ensivaikutelman etkä jää niin helposti huomiotta kuin pelkän s-postin lähettäjä. Rekrytoinnista vastaavaa henkilöä voit tiedustella työpaikalla muilta työntekijöiltä, jos yrityksessä johon haet on enemmän kuin yksi työntekijä.

Työpaikalle voi myös soittaa ja kertoa itsestään ja toiveestaan päästä heille työhön. Työantaja (tai muu työpaikan henkilö) saattaa kehottaa sinua laittamaan hakemuksen s-posiin, mutta soiton jälkeen hakemusta ainakin tiedetään odottaa ja taas mahdollisuudet huomioiduksi tulemiseen kasvavat. Puhelimitse voit myös saada suoraan tiedon siitä otetaanko työpaikalle ylipäätään työnhakijoita ja jos, niin mitä ominaisuuksia tältä odotetaan.

Toivottavasti löydät työpaikan,

-KesäduuniAnna
www.4h.fi