Oon näitä 90 -luvun datanomeja, jolle lupailtiin ikuisia duuneja IT-alalta. No 2000-luku menikin mukavasti samassa duunissa, mutta nyt työttömänä eikä työkokemuksesta tunnu olevan mitään hyötyä töitä hakiessa.
Hakemuksia paikkoihin tulee useita satoja. On ymmärrettävää, että niistä karsitaan heikoimmin koulutetut pois, kun kerran korkeakoulutus on peruskauraa nykynuorelle.
Työkkärissä todettiin kylmästi, että teollisuus ja sen mukana olleet duunit on kadonnut tehtaiden mukana Intian lämpöön. Olis ollu parempi lähtee sinne itsekkin jo silloin 2000 -luvun alussa ja alkaa hipiksi. Kämpät ja muu omaisuus on sulanut pois tämän työttömyyden aikana ja nyt eletään kädestä suuhun, eikä ajasta jäänyt mitään käteen.. paitsi nyt tietenkin hienot muistot kun ei tarvinnut miettiä kaupassa mihin on varaa.
Nyt sitten kouluun. Tosin kun valmistun olen nelikymppinen ja lähes ongelmajätettä työmarkkinoilla. Tulevaisuus tuntuu toivottomalta, olen köyhä. En tule pääseemään samaan elintasoon kun eläkkeellä oleva isäni, joka teki duunarin uran tehtaassa. Onneksi hän pääsi eläkkeelle ennen kun suomen duunit vietiin ulkomaille.
Hakemuksia paikkoihin tulee useita satoja. On ymmärrettävää, että niistä karsitaan heikoimmin koulutetut pois, kun kerran korkeakoulutus on peruskauraa nykynuorelle.
Työkkärissä todettiin kylmästi, että teollisuus ja sen mukana olleet duunit on kadonnut tehtaiden mukana Intian lämpöön. Olis ollu parempi lähtee sinne itsekkin jo silloin 2000 -luvun alussa ja alkaa hipiksi. Kämpät ja muu omaisuus on sulanut pois tämän työttömyyden aikana ja nyt eletään kädestä suuhun, eikä ajasta jäänyt mitään käteen.. paitsi nyt tietenkin hienot muistot kun ei tarvinnut miettiä kaupassa mihin on varaa.
Nyt sitten kouluun. Tosin kun valmistun olen nelikymppinen ja lähes ongelmajätettä työmarkkinoilla. Tulevaisuus tuntuu toivottomalta, olen köyhä. En tule pääseemään samaan elintasoon kun eläkkeellä oleva isäni, joka teki duunarin uran tehtaassa. Onneksi hän pääsi eläkkeelle ennen kun suomen duunit vietiin ulkomaille.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ei voi pitää paikkaansa. Oletko uusavuton? Ilmeisesti et osaa tehdä mitään itse? Pitää säästää, kun on töissä ja elää suu säkkiä myöten. Työttömänä ollessa työttömyystuella pitää pärjätä: Ei ole mitään järkeä syödä säästöjä, koska niitä tarvitaan 1. koulutustason ylläpitoon(oppikirjoja, harjoitusmateriaalia, laitteita, yms. yms.) 2. pahan päivän varalle. Kyllä, auto hajoaa eräänä päivänä. Vuokra nousee(mikä otetaan kylläkin pois muusta kulutuksesta). Hinnat/verot nousevat(=kulutus putoaa lisää). Kesällä haetaan marjoja metsästä täydentämään puuroja. Talvella käydään pilkillä ja syödään kalakukkoa ja tönkköä. Perunat kasvaa maasta ja kaupasta tarvitsee hakea vaan jauhelihaa ja maitoa.
IT-duunia ei enää ole täällä, on vain valvontatehtäviä ulkoistetuille töille, mikä on irvokasta: Maa kun on koulutettu täyteen teknisen alan osaajia. Ehkäpä tässä vielä joskus voi kirjoittaa avoimen lähdekoodin toteutuksia omaksi ilokseen.
Nelikymppinen ei vielä oo mitään ongelmajätettä. Viiskymppisiäkin on menny hyppien keikkuen töihin, mutta sitten se kyllä alkaa olla hankalampaa. Riippuu alasta ja siitä, mitä osaa. Datanomeista pääsee harvemmin töihin yhtään minkään ikäset. Mut ihan nice pohjakoulutuksena.
Ole onnellinen, että et ole koulunpenkkiä tuon enempää kuluttanut IT alan takia.
Samassa jamassa ollaan kaikki IT alalla olevat, osalla vain on alan koulutusta takana pahimmillaan 8-10v.
Ei siinä mitkään korkeakoulututkinnot auta, kun työtä vailla on tuhansia kokeneita ihmisiä. Töitä vain ei ole tarpeeksi.
Pää pystyyn ja uutta työllistävämpää alaa opiskelemaan. Sinulla voi olla vielä työelämää jäljellä 30v (silloiseen eläkeikään?).
Tässä maassa on todellla paljon korkeasti koulutettuja ja osaavia ihmisiä työttömänä, on pakko uskoa, että siitä joukosta lopulta nousee uusia yritysideoita ja työllistäviä yrityksiä. Niin on käynyt ennenkin. Ei tällainen alamäki voi loputtomiin kestää.
IT-alalla ei käsittääkseni tarvita koulutusta tai kokemusta vaan osaamista. Jos ei ole omaa osaamistaan päivittänyt edes harrastuneisuuden vuoksi siitä huolimatta että on noin nopeasti muuttuvalle alalle lähtenyt, vahinko on itse aiheutettu. Lääkärin työ käy hyvänä esimerkkinä työstä, josta ei noin vain voi jäädä sivuun ja työssä ollessakin on aktiivisesti seurattava mitä alalla tapahtuu. Ehkä tosin lääkäreillä on suojana se, että heitä koulutetaan Suomessa vielä liian vähän.
Toisaalta, jos itsensä kehittäminen ei ole kiinnostanut tähänkään mennessä, miksi tässä vaiheessa muka pitäisi opiskella lisää samaa alaa jotta pääsisi kilpailemaan työpaikoista? Miten olisi alan vaihto?
Ja muuten, miten ihmeessä työttömyys on sulattanut omaisuutesi? Rahaa tulee taatusti kuukaudessa toista tonnia tekemättä mitään, kyllä sillä olisi pitänyt pärjätä.
"IT-alalla ei käsittääkseni tarvita koulutusta tai kokemusta vaan osaamista."
Kyllä ne koulutusta vaati jo 90-luvun alussa ainakin isommissa firmoissa.
Luultavasti sitä aiemminkin mutta siitä ei niin varmaa tietoa olekaan itsellä, silloin kuitenkin yli ammattilaistason osaava tuttu lähti suosiolla duunariksi vaikka oli ohjelmia harrastuspohjalta tehnyt.
Datanomi nyt on enempi sellainen täytekoulutus joita tarjoillaan jotta on kouluttajille töitä.
80-luvulla riitti vielä amistason koulutuskin, sitten muuttui vähän joka alalla. Muutamia aloja on ollut joissa amis riittää kunhan Helsingissä asuu, mutta muuten yliopistoon.
Tarkemmin parikin näitä tuttuja oli.
Eikös tuo riipu vähän siitäkin, kenet sattuu tuntemaan? Jos osaa oikeasti koodata "mitä vain" ja joku kaveri on isossa talossa "suosittelemassa", eikö liene mahdollista päästä hommiin. Ei yhtiö sillä koulutuksella mitään tee, jos hommat hoituvat. Toki koulutususkovaisia riittää ja toisissa firmoissa yrityskulttuuri on paskanjäykkä, en kiistä.
Eri asia toki on, jos rekrytointi tapahtuu haastatattelupohjalta ilman tuttavankauppoja. Silloin koulutus on tietenkin kaikki mihin voit vedota.
Jo vuosia atk-alalle on palkattu pääasiassa korkeakoulututkinnon suorittaneita. Atk-tukihenkilöitä ja vastaavia taas ei pahemmin enää tarvita.
Se on it-ala, elätkö kivikaudella?
Suomessa on ylitarjontaa it-osaajista ja samalla kun työpaikan vaihtajia on niin siirretään töitä alihankkijoille. Tämä heikentää työpaikan saamista työttömillä.
Karsintaa on aina harrastettu ja Suomessa ollaan tittelisairaita, eli mennään muodollisen koulutuksen, ei varsinaisen osaamisen mukaan.