Kyllä tehtaiden lopettaminen kannattaa
nalle karvinen
43265
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 43
Vanhimmat
Totta mooses kannattaa, tuon nyt tietää kaikki. Meidän ammattiyhdistysliike voi syyttää itseään. Kiristänyt palkat ylisuuriksi, niin noin siinä sitten käy.
niin.....pitäisi täällä suomessakin ymmärtää tyhmemmänkin että palkat on saatava alas rajusti, vähintään bangladeshin tasolle jotta voimme kilpailla kolmansien maiden kanssa ja että eliittiportaan edut voidaan turvata.
Suomalaiset vain ovat niin tyhmiä.
Selvä peli voisi tarkentaa lausuntoaan seuraavien asioiden suhteen:
1. Miten suomalainen ay-liike voi vaikuttaa pörssiyhtiön tekemään lapsityövoiman käyttöön ulkomailla?
2. Millä kriteereillä meidän palkat ovat ylisuuria? Voisitko esittää vertailua vaikkapa Saksan, Norjan, Ruotsin jne. Palkkojen välillä.
3. Tietääkseni palkat neuvotellaan palkansaajien ja työnantajien kesken. Neuvottelutuloksen mukaan korotetaan palkkoja. Missä kohtaa astuu kiristäjä mukaan ja kuka se on, Kokkilako vai Häkämieskö???
Ay-liike kiristi palkat ylisuuriksi paperiteollisuudessa jo 70-luvulla, ja niin kuin sanotaan "aikansa kutakin" Työnantajat maksoivat hampaat irvissä, kunnes pääsivät pälkähästä.
AY- liike ei voi enää vaikuttaa pörssiyhtiöiden palkkaukseen, koska elämme ns. globalisaation aikaa. Ay-liike on täysin turha elin nykyaikana.
Se on hyvä jos nykyisin palkat neuvotellaan työpaikoilla, turhaan siinä on ahnetta pirua (Ay-liike) välissä elättää. Niin kuin totesin kiristys alkoi jo vuosikymmenet sitten. Lakkoasetta on käytetty holtittomasti aivan näihin päiviin asti. Nyt viimein on eräs pahin lakkokenraali, narsistinen Räty saatu tuomiolle kiusaamisesta.
Tulonjaostahan tässä perimmiltään on kysymys. Yritys tuottaa tietyn määrän tulosta. Miten se tulos jaetaan on se kysymys. Jaetaanko yrityksen tulos kohtuullisesti niin, että osansa saavat myös tuloksen tekijät palkkojensa muodossa käyttäen ne ruokaan, asumiseen, vaatteisiin ja muuhun kulutukseen vai jaetaanko tulos muutamalle ahneelle omistajalle jotka lihottavat edelleen osakesalkkujaan ja pankkitilejään?
No, siinä ei duunarin mielipide paina, raharikkaat jakavat potin ja loput nuolee näppejään.
Tänä päivänä rikkaat rikastuvat ja köyhät köyhtyvät. Yleisesti tätä kehitystä halutaan yhä voimakkaammin tukea, ihmettele kyllä miksi.
Asiat ovat aina erilaisia, riippuen näkökulmasta. On aivan selvää, että jos asiaa katsoo työntekijän eli palkansaajan asemasta täytyy olla täysin eri mieltä nimimerkin "aikansa kutakin" kanssa.
Olen ollut yli kolmekymmentä vuotta erilaisissa työntekijätehtävissä useilla eri paikkakunnilla ympäri Suomea joten voin sanoa omaavani kokemusta aiheesta ja voin sanoa tietäväni mistä puhun.
AY-liike toimii jäsenistönsä edun mukaisesti. Aiemmin toiminta oli impulsiivisempaa ja todellakin lakkoasetta käytettiin herkemmin. Nykyisin lakkotouhut ovat perin harvinaisia ja voinpa sanoa että työnantajalähtöisiä. Tarkoitan sillä sitä, että työnantaja pyrkii tieten tahtoen rikkomaan aiemmin tehtyjä sopimuksia ja tekemään niistä sitten voimassa olevia käytäntöjä.
AY-liikkeen tehtävänä on nykyisin enemmänkin puolustaa jäseniään työnantajilta vääriltä irtisanomisilta, vaatia maksamattomia palkkoja tai muita hoitamattomia etuisuuksia. Yleisesti työnantajat jättävät tarkoituksella maksamatta osia palkoista.
Mitä tulee sitten suomalaisen työntekijän palkkaukseen, niin eipä siinä ole ainuttakaan senttiä liikaa. Palkasta kun vähennetään kaikki verot, eläkevakuutusmaksut, työttömyysvakuutusmaksuat yms. niin eipä siitä paljoa käteen jää. Vasta tämän jälkeen päästään makselemaan ylisuuria vuokria ja muita asumiskustannuksia puhumattakaan ruuasta tai vaatteista.
Ay-liike ajaa jäsenistönsä etua, usein vain lyhyellä aikajänteellä, tai näennäisesti. Esim. vankka irtisanomissuoja alkaa usein olla este työtekijän rekrytoinnille, ja sitä kierretään sitten pätkätöillä ja vuokratyövoimalla. Onko se sitten työntekijän etu ?
Kun katsotaan nykyisin Suomen kilpailukykyä, niin eipä anna mahdollisuuksia nostaa palkkoja, verrattuna esim. Saksaan on täällä nykyisin jo korkeampi palkkataso.
Yritysten on kuitenkin kyettävä myös myymään tuotteensa, ja niissä palkkakustannuksen on iso siivu.
Se että palkasta on vähennettävä verot ja eläkemaksut ei suinkaan ole työnantajan vika. Voidaan kyllä näissä ylisuurissa maksuissa katsoa koko meidän yhteiskuntaa, mikä luotiin aivan toisena aikakautena. Kukahan on ollut pääarkkitehti luotaessa tätä "hyvinvointi yhteiskuntaa" etuja lisättiin sitä mukaa, kuin pers kesti. Silloin maalla oli kasvava talous ja työvoima. Ennen 90-luvun alun suurta lamaa, puhuttiin jopa täystyöllisyydestä, siihen aikaan oli sen aikaisten hallitusten mukava löytää uutta parannettavaa kansalaisten oloissa. Kun katsoo kuinka kuntataloudessa lakisääteiset tehtävät nousivat muutamasta kymmenestä puoleentoista sataan, niin voi vain ihmetellä. Vielä 2000-luvun puolivälissä vielä alennettiin yleistä eläkeikää, ja sen takaisin nostaminen takkuaa vieläkin, vaikka kaikki tietää, että tulihan tehtyä emämoka siinäkin.
Turha näitä on yritysten syyksi laittaa, yrityksen tehtävä on tuottaa voittoa omistajilleen, ja työntekijä saa sovitun palkan työnsä vastineeksi. Yrityksen mahdolliseen voitonjakoon ei työntekijällä ole mitään asiaa, olisi järjetöntä edes toisin ajatella. Pörssiyhtiön osakkaaksi pääsee, kun ostaa kyseisen yrityksen osakkeita. Yksityisen yrityksen omistajaksi ei kyllä pääse, mutta vapaassa maassa jokaisella on oikeus oman yrityksen perustamiseen. Siinä on riskinsä, ja on aivan oikein, että siitä voi myös saada taloudellista hyötyä onnistuessaan.
Jos tämä maa tästä suosta nousee, niin se nousee juuri PK-yritysten ansiosta.
Jos kilpailukyky on sitä että teetetään työtä nälkäpalkalla niin sekö on oikea malli?
Yritysten innokkuus siirtyä nk. halvantyövoiman maihin on siirtomaapolitiikkaa pahimmillaan.
Kuten on nähty ympäri maailman, ei sielläkään työntuojana ja pelastajana esiintyvät yritykset ole saaneet aikaan kuin lisää köyhyyttä sekä saaneet sekaisin satojavuosia vanhat sikäläisissä oloissa toimineet käytännöt.
Ei edes noudateta oman maan lakeja, vaan käytetään näiden maiden kehittymättömyyttä härskisti hyväksi kritiikittömän voiton tahkoamisen maksimoimiseksi.
Härskeyden huippua on että näihin ulkomailla saavutettuhin voittoihin vedoten nyt pitäisi täälläkin luoda samanlaiset työmarkkinat, samoilla nk. vapailla säännöillä!
Suomessa irtisanomissuoja on Euroopan heikoimpien joukossa yksityisellä sektorilla. Kunnissa on asia toinen, siellä suoja on 5 vuotta mikä on aivan käsittämätön.
Palkkavertailussa ei Suomessa olla kyllä valitettavasti vielä lähelläkään Saksan palkkatasoa, katsopa tilastoja tilastokeskuksen sivuilta. Jos puhutaan vielä ostovoimasta, olemme aivan altavastaajia saksalaisiin nähden. Tähän tietystikin vaikuttaa Suomen korkeat verot ja maksut sekä korkeat hintataso.
Kuten sanoit, ei suinkaan ole yritysten vika kun verot ja maksut ovat korkeita. Suomessa on luotu hyvinvointiyhteiskuntaan ja se kustannetaan veroilla ja maksuilla.
Yhteiskunnankin on elettävä tulot ja menot tasapainossa. Kun tulosrahoitus hiipuu, on menoja karsittava, muuta keinoa ei vain ole. Tässä työssä ovat poliitikot epäonnistuneet koska heillä ei ole ollut rohkeutta tehdä ikäviä päätöksiä vaalitappion pelossa.
Toisaalta kuntatyönantajat ovat olleet liian avokätisiä palkkaneuvotteluissa. Esim. Opettajat ovat EK:n palkkatilastojen mukaan nostaneet palkkojaan liki 30 % aikavälillä 2010-2012 kun yksityisellä sektorilla teollisuuden työntekijöiden palkat ovat nousseet vain reilun 7%.
Yrityksien voitonjakoon ei toki työntekijät pääse vaikuttamaan muuta kuin valitsemiensa kansanedustajien kautta.
Periaatteessa kaikki voivat ostaa pörssiosakkeita on kyllä totta. Se vain on käytännössä normaalityöntekijällä mahdotonta kun käteen jäävä rahamäärä on niin pieni ettei rahaa käytännössä jää kun pakolliset menot on maksettu.
Itse olen kyllä sitä mieltä että tulonjako voisi olla huomattavasti tasaisempaa.
On kuitenkin huomattava että raha ei takaa onnea. Se kyllä helpottaa elämää mutta ei juurikaan muuta. Kun tyytyy vähään, eikä edes yritä olemattomilla tuloilla haalia mammonaa kasaan, on paljon onnellisempi. Ja lopputuloshan on kuitenkin sama olipa niitä pörssiosakkeita tai rahaa enemmän tai vähemmän. Rahaa ei saa mukaan kun viimeinen pieru pärähtää!
pakistanin oikeille työntekijöille ei tarvitse maksaa saunalisiä, eikä muitakaan kiristämällä saatuja lisiä. Paperimiehet suomessa pyytävät sunnuntailisiä joka arkipäivälle. Ammattitaitona on painaa nappia, eikä tajuta itse prosessista mitään.
Etpä tunnu ymmärtävän asiasta yhtään mitään. Katsastappas vähän laajemmin työehtosopimuksia, vertaile niitä ja puhu sitten asiasta kun olet sivistynyt itseäsi.
Prosessi on ymmärrettävä tasan tarkkaan jotta voi ohjata prosessia niin, että laatu on tasaista ja tuotanto on häiriötä jolloin yritys saa parhaan katteen tuotteestaan. Häiriöt on selvitettävä nopeasti, turvallisesti ja tehokkaasti ettei turhia seisonta-aikoja tule. Tämä ei onnistu ilman syvällistä prosessin tuntemusta ja osaamista. Tervetuloa kokeilemaan! Opastan sinut mielelläni alkuun!
Älä yritä maalailla paperimiehen hommia muka jotenki vaativiksi ja mielenkiintoiseksi. Käytännössä kuka tahansa voisi tehdä niitä hommia. Ei ole sen kummempaa kuin aterian lämmittäminen mikrossa. Siksi paperimiehen päivän haastavin homma on se ruuan lämmittäminen. Olen ollut ko. paikassa töissä ja tiedän tasan tarkkaan miten nämä hommat menee. Ei ole ikävä takaisin, eikä sisäänpäinkääntyneitä kemiläisiä työ"tovereita". Jostain vain löytäsin yhtä hyvin palkatun työn, jossa ei tarvitse osata, eikä tehdä mitään.
Olet selvästi katkera ja kateellinen entisille työkavereillesi! Et ole ilmeisesti selviytynyt työstäsi ja sinut on irtisanottu. Siitä siis katkeruus.
Olen kyllä katkera siitä kohtelusta mitä entiset työ"toverit" minulle antoivat. Muualla töissä ollaan työkavereita, mutta paperihommissa ollaan tovereita niinku venäjällä konsanaan Irtautuneena todellisuudesta jo ajat sitten.
Voitko ihan rehellisesti sanoa, että nämä kirjoittamani asiat eivät pidä paikkaansa? Niin.. mietippä sitä. Siltikin täällä auot päätäs ja yrität puolustella ja piettää kulisseja muka jostakin hyvästä työyhteisöstä HÄPEÄ!
Kylläpä olet todella katkera. Esittämäsi asiat eivät todellakaan pidä paikkaansa, nimittäin olen tysuhteessa Veitsikassa.
Olen ollut todella tyytyväinen työyhteisönä toimintaan, reippaita kavereita ja aina saan heiltä apua työssä ja myös vapaa-ajalla (kiitos pojat muuttoavusta).
On toki ikävä kun koneita suljetaan ja väkeä joutuu pihalle, mutta onhan se pakko ymmärtää ettei koneita voi pyörittää kun tuote ei mene kaupaksi.
Ala sinäkin jo ajatella positiivisesti ja unohda katkeruutensa.
No ei tuo kovin korkeaa koulutusta vaadi, kun työpaikalla siihen opastetaan.
Ei ole paperimiehet mitään prosessi insinöörin koulutusta saaneet.
Meidän esimiehet eli vuoroinsinöörit ovat insinöörikoulutuksen käyneet. Meiltä tyhmiltä duunareilla vaaditaan nykyään vain kolmivuotinen ammattikoulu prosessitekniikan tai sähköautomaation tai konelinjalta. Tämän jälkeen päästään oppisopimuskoulutukseen jossa on teoriajaksoja ja tenttejä ja sitten työjaksoja. Kun kolme vuotta on kulunut olet valmis paperin tai sellun tekijä.
Entä jos ei koskaan totu siihen sellun hajuun? pääseekö sairaseläkkeelle heti valmistumisen jälkeen?
Vain jos olet sairas, pääset sairaseläkkeelle.
Sellu ei haise. Yleensä hajuja syntyy haihduttamolla, hakesiiloissa ja strippereissä.
Hajukaasuja poltetaan joko meesauunissa tai soodakattilassa. Joissakin paikoissa on jopa hajukaasukattiloita. Häiriötilanteissa yleensä pääsee hajukaasuja käsittelemättömänä tehtaan ympäristöön mikä on kovin valitettavaa.
Toivottavasti ympäristön asukkaat hyväksyvät edes jossain määrin häiriöpäästöt vastapainona teollisuuden mukanaan tuomana hyvinvointina.
"Häiriötilanteissa yleensä pääsee hajukaasuja käsittelemättömänä tehtaan ympäristöön mikä on kovin valitettavaa"
Sii s hajut leviävät "valitettavasti" ympäri lääniä. Aika paljon niitä "häiriötilanteita" on kun paska haisee 24/7...
"Toivottavasti ympäristön asukkaat hyväksyvät edes jossain määrin häiriöpäästöt vastapainona teollisuuden mukanaan tuomana hyvinvointina"
Siis häh :D
Sano miltä se hyvinvointi näyttää? Ei näytä siltä... hohhoijjaa
Tehdas työllistää tietyn määrän ihmisiä, vaikkapa esim. 1000 henkilöä. Sen kerrannaisvaikutuksien kautta lisää 2000 henkilöä.
Tämä porukka kuluttaa aikalailla.
Katsopas nyt täällä meidän Kempassa kun työpaikat on käsitelty että missä se näkyy.
Jäljelle jäänyt väestö on ikääntynyttä, rahaa on vähän ja kylä on hiljentynyt.
Ei pitäisi olla kovin vaikea havaita!
No nytpä se hyvinvointi vasta nähdään. Asutaan myrkkyaltaan vieressä. Tehtaista ei jääny kuin kuluja. Infra on rapistunutta. Hylätyn teollisuuspaikkakunnan leima jäänyt loppuiäksi. Kuka haluaisi tulla kemijärvelle edes käymään. Työkaluryssästäkään saa köyttä enään kuin metrin pätkissä. Valtuuston ohjeistus kuulemma.
Tehdas antoi työtä ja toimeentuloa paikkakunnalle yli 45 vuotta kun rakennusvaihekin huomioidaan.
Se on jo pelkästään verotuloina paikkakunnalle huomattava summa. Jos tehdasta ei olisi rakennettu, olisi tämän paikkakunnan kurjistuminen tapahtunut paljon aikaisemmin.
Kemijärvi sinänsä ja yksi pieni sellutehdas ei anna julkisuusarvoa. Rovaniemellä ehkä vielä vanhempi ikäluokka muistaa että Kemijärvellä on joskus ollut sellutehdas.
Jos mennään Kemiin ja siitä etelämmäs ei juuri kukaan tiedä tai muista missäpäin Lappia Kemppa sijaitsee saatikka että siellä olisi joskus ollut sellutehdas. Eli se siitä hylätyn teollisuuspaikkakunnan leimasta!
Turismivouhotus Kempassa on kova! Siinä on vain yksi pieni ongelma ja se on se, ettei täällä ole turisteja. Meillä ei ole oikein mitään millä me saisimme houkutelluksi matkailijat tänne.
Kyllähän kemppa tunnetaan suomen laajuisesti paskan hajusta, jota tuli muinoin sellutehtaan piipuista. se haju levisi jopa rovaniemellekin asti sopivalla tuulella.
ps. "kemijärveltä päin tuulee" tämä pätee ympärikuntiin ihan yleisestikin. Kemi on toinen, joka tunnetaan hajustaan ja ohitustiestään. Nämä leimat eivät lähde pesussa, vaan ne ovat pysviä vesileimoja, kuin tatuointeja.
Olet kyllä oikeassa siitä, että raahesta etelämmäs kun menee, niin ei kemijärvestä ole kukaan edes kuullutkaan.
Olen kyllä eri mieltä entisen tehtaan hajuista. 1998 tehtaalle rakennettiin hajukaasujen keräily- ja polttojärjestelmät joita laajennettiin myöhemmin useita eri kertoja, niin että pari vuotta ennen tehtaan lopetusta oltiin hajukaasujärjestelmien osalta BAT-tasolla.
Olet kyllä oikeassa Kemin suhteen. Kun ajaa Kemin ohi, ei voi välttyä Veitsiluodon hajuilta.
Kuitenkin ihmisen muisti on varsin lyhyt, joten jos joskus kymmen vuotta sitten on joku hienostorouva Kempassa nenäänsä nyrpistänyt, ei se turistien liikkumista estä. Kyllä syyt ovat aivan muualla.
No nykyisin kannattaa valita ammattikoulusta joku muu linja, vaikka puusepän tai autonasentajan, noita tehtaita kun ei tänne enää rakenneta.
Valittamalla ei mikään parane, nyt eletään tällaista aikaa ja tämän jälkeen tulee toisenlainen aika. Mitä lienee tulekaan, vanhaan ei koskaan enää palata, sen tuo ihmiskunnan historia on opettanut.
Se tämä valittamien on kai luontaista ihmiselle, näitä tekstejä kun täällä lukee, niin valitus on pääosassa. Hallituksia haukutaan, vaikka millään kokoonpanolla ei Suomen hallitukset ajan suuntausta pysty muuttamaan, istui siellä sitten kuka tahansa.
Tavallaan toki ymmärtää pienen ihmisen toivottomuus kanavoituu vaikertamiseen ja syyllinen pitää aina löytyä jostain.
Sekin on meille ihmisille ominaista, että oli asia mikä tahansa, haemme syytä itsemme ulkopuolelta. Jos tulee avioero, on puoliso aina syypää kaikkeen, itsestä on vaikea koskaan vikaa löytää.
Tämä nyt oli vähän asian vierestä, mutta mitäpä siitä.
On se kumma kun nämä karviset ja stora-enso luistelee kaikesta, kuten taannoin svt-esittämä dokumentti törkeistä kirjanpitovirheistä, joista usa:ssa olisi joutunut kymmeniksi vuosiksi vankilaan.
Dokumentin hlö. kirjanpitäjä, hävitti lopulta itsensä kun ei kestänyt yrityksen painetta.
On totta tänäpäivänä, kun on tarpeeksi rahaa, voi tehdä ihan mitä haluaa, ihan mitä vain!!
Täälä vielä tekopyhästi paheksutaan kaddafeita, saddameita, janukovizeja, kim jo´n uneja, diktaattoreita ja heidän pröystäilevää ökyelämää!!!
Mitä eroa niillä on näihin länsimaisiin yritysporhoihin??
Ei yhtikäs mitään!!!
Onhan näitä "Janukovitsheja" täällä meilläkin omasta takaa:
http://www.iltasanomat.fi/ulkomaat/art-1288663511987.html?pos=ok-nln
Kun nämä alkavat kulisseissa tekemään politiikkaa suomessa, ovat Stubbit ja Käteiset juoksupoikia.
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288663509024.html
hankkikaa psykoterapiaa,alkaa olla sairasta tämä storaensopainajaiset.
Se vois olla kansantaloudellisesti parasta jos ne korjaukset tehtäisiin ensin Storan päästä!
Kun ei asioista ymmärrä mitään, niin alkaa tuollaset vainoharhaiset ajatuksen saamaan valtaa, ikävä kyllä.
Pakistanin lapsetko vainoharhaa?
sanoo köpöt. joilla ei huoleta ostaa muuta aasian krääsää tai ei huolettanut ns. pas kajärvi kun tehdas pyöri.
onneksi meni "nurin" ylisuurten palkkojen vuoksi.
Jos täällä oli toimivat ja TUOTTAVAT tehtaat, ei sekään riittänyt.
Ruotsalaiset osakkeenomistajat ekonomilaumoineen, omahyväisine strategioineen, vaativat kovempaa tulosta, keinolla millä hyvänsä!
Jos röyhkeys ja härskeys on nykyään hyve, niin mitäpä lopulta jää jäljelle?
Luulevatko tulevaisuudessa ökyporhot saavansa olla massiivisten piikkilanka-aitojen ja konekiväärikoirapartioiden takana, rauhassa siemaillen "cubalibrejään"?
Älä lässytä P A S K A A !!
Palkkakustannuksiin tehdas ei kaatunut vaan Greenpeacen toimintaan. Usko jo viimein jo niin moneen kertaan todistetuksi tullut juttu!
"Pakistanin lapsetko vainoharhaa" Heh,heh, nyt naurattaa, koska tällä sivustolla on huolettanut Pakistanin lkapset ? Kun katsoo Kemijärven pakolaisvastaisuutta, niin tuo kommenttisi on aivan huippu, valittaessa tekopyhyyden ylistystä.
Vainoharhaisuus on oikea termi noin yleensä näitä ketsellessa.
Karvinen on lähestynyt osakkeenomistajia kirjeellä ja pahoitellut ettei lapsityövoimasta ole kerrottu jo silloin kun stora aloitti yhteistyön pakistanissa.
...haloo? että mitä? pahoittelee ilmoittamatta jättämistä?
EI lapsityövoimankäyttöä???
eli lapsityövoimankäyttö on ollut noin kauan tiedossa eikä asialle ole tehty mitään??
ts. se on Storan mukaan sallittua??
Kaiken lisäksi...... Karvisella on hätä osakkeenomistajista, ei lapsista, ei pakistanista, ei storasta, ei maineesta, jne....Kertoo todellakin kaiken.
http://yle.fi/uutiset/stora_enson_toimitusjohtaja_meidan_olisi_pitanyt_kertoa_lapsityovoimasta_alihankintaketjussa/7129439
Eihän se ollut Karvisen mukaan kuin epäonnistunut tiedottaminen!!!
Nyt kaikki on taas hyvin ja kurssit nousee!!!
http://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/solidium-huolissaan-stora-enson-lapsityovoimatapauksesta-/3096456
http://lmgtfy.com/?q=kemijärvi psykiatri
Erittäin huonosti toimittu.
Kun lähdetään vastuullisena ja pohjoismaisena yrityksenä Pakistaniin avaamaan yhteisyritystä, heillä on kyllä ollut selkeät tiedot siitä, millainen tilanne maassa on.