Hei!
Työsopimukseni on vielä voimassa 2kk ja työnantaja soitti ja tarjosi työsopimuksen jatkamista muutamalla kuukaudella. Jos kieltäydyn tällä hetkellä työsopimuksen jatkamisesta vaikka olen tällä hetkellä töissä niin saanko karenssia kun työni päättyy? Syy miksi en haluaisi jatkaa työsopimustani on huono palkka ja työsopimus on ns. nollaehtosopimus. Mitä käy jos kieltäydyn työsopimuksen jatkamisesta vaikka työsopimukseni on tällä hetkellä voimassa? Työnantaja sanoi, että joutuvat siinä tapauksessa rekrytoida toisen ihmisen jos kieltätdyn, mutta miten siinä käy jos kieltäydyn?
Työsopimukseni on vielä voimassa 2kk ja työnantaja soitti ja tarjosi työsopimuksen jatkamista muutamalla kuukaudella. Jos kieltäydyn tällä hetkellä työsopimuksen jatkamisesta vaikka olen tällä hetkellä töissä niin saanko karenssia kun työni päättyy? Syy miksi en haluaisi jatkaa työsopimustani on huono palkka ja työsopimus on ns. nollaehtosopimus. Mitä käy jos kieltäydyn työsopimuksen jatkamisesta vaikka työsopimukseni on tällä hetkellä voimassa? Työnantaja sanoi, että joutuvat siinä tapauksessa rekrytoida toisen ihmisen jos kieltätdyn, mutta miten siinä käy jos kieltäydyn?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Panee asiat kuntoon ammattilaisesti
Laske jäätkö tuolla työllä taloudellisesti plussalle vai miinukselle (työmatkat, päivärahojen pienentymiset, asumistuen pienentymiset, toimeentulotuen pienentymiset jne, onko palkka näitä enemmän?) Jos jäät miinukselle, niin se on peruste jättää sopimus jatkamatta, jos jäät plussalle, niin sillon karenssi paukkuu...