Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nordic henkilöstöpalvelut ja vakituinen työsopimus?

    Onko kokemusta ko. firmasta tai vakituisesta työsuhteesta? Kannattaako? Minulla on vakituinen työ ihan "oikeaan" työnantajaan, mutta nyt työtehtävät kuulostavat tosi mielenkiintoisilta. En ole ikinä työskennellyt vuokrafirman kautta.
    2300
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    hyvää vessapaperia ne sopimukset.

    Äänestä

    Kannattaa ainakin olla tarkkana siitä mitä tessiä ne sulle tarjoo. Muutenkin harkitse kaksi kertaa että haluutko jättää vakipaikan vuokrafirman takia. Tilanteet voi muuttua ja aina voidaan järjestää vaikka yhden hengen yt:t.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Helpme1 kirjoitti:

    Onko kokemusta ko. firmasta tai vakituisesta työsuhteesta? Kannattaako? Minulla on vakituinen työ ihan "oikeaan" työnantajaan, mutta nyt työtehtävät kuulostavat tosi mielenkiintoisilta. En ole ikinä työskennellyt vuokrafirman kautta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu