Olen ollut nykyisessä työssä 2kk eli vielä koeajalla. Kyseessä siis myyntityö. Minulle on tullut hirveetä päänsärkyä viimeisen kuukauden aikana lähes joka päivä. Aiheutuu varmaan näyttöpäätteestä ja kävin lääkärissäkin, kehottivat popsimaan vaan särkylääkkeitä. (Ei kai kovin terveellistä pidemmän päälle?)
Työ ei tunnu ollenkaan mielekkäältä, vatsa on usein sekaisin stressistä ja päänsärystä puhumattakaan. Ollaan yritetty työpaikalla monella eri tapaa korjata ja parantaa olosuhteita jotta työ onnistuisi paremmin, mutta stressi kuitenkin vaan pahenee. Painostus työssä on liikaa mulle.
Vaikka saan työstä pahoja henkisiä ja fyysisiä oireita, niin työsuhteen purku ei ilmeisesti onnistu ilman karenssia? Olen jatkuvasti etsinyt muita töitä mutta ei oikein löydy ainakaan vielä. Nykyisessä työssä jos jatkan niin tulen varmaan hulluksi. Mitään avuksi?
Työ ei tunnu ollenkaan mielekkäältä, vatsa on usein sekaisin stressistä ja päänsärystä puhumattakaan. Ollaan yritetty työpaikalla monella eri tapaa korjata ja parantaa olosuhteita jotta työ onnistuisi paremmin, mutta stressi kuitenkin vaan pahenee. Painostus työssä on liikaa mulle.
Vaikka saan työstä pahoja henkisiä ja fyysisiä oireita, niin työsuhteen purku ei ilmeisesti onnistu ilman karenssia? Olen jatkuvasti etsinyt muita töitä mutta ei oikein löydy ainakaan vielä. Nykyisessä työssä jos jatkan niin tulen varmaan hulluksi. Mitään avuksi?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Saikkua, saikkua ja saikkua. Ei kannata itse purkaa työsopimusta ainakaan ilamn kunnollista lääkärintodistusta, eikä sittenkään. Jos työnantaja prkaa niin voi olla jotain toiveita selvitä ilman karenssia, tiukkaa tekee sittenkin.
Miten jos vetoaisi myös siihen ettei tämä nykyinen työpaikka vastaa sitä alaa mitä olen opiskellut? Olen siis taloushallinnon merkonomi. Eikö ole olemassa jotakin ns. Ammattiturvaa?