Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oletko antanut TE-toimistolle luvan esittää sinua työnantajille?

    Mikäli olet antanut luvan, kannattaa varautua siihen, että joudut muiden työttömien kanssa seisomaan riviissä työnantajan edessä kuin kanat orrella, jotta työnantaja voi valkata teistä, kuka munii parhaiten. Tämän mahdollista TE-toimiston uusin ohjeistus TEM/566/00.03.05.02/2014.

    Tätä toimintaa kutsutaan rekrytointitilaisuudeksi ja sellaisen voi kuka työnantaja vaatia itselleen TE-toimistosta. Pitäisiköhän perustaa firmaa että pääsisi syynäämään tipuja...
    1221
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Olihan tässä kirjoitus lehdessä, että joku / eräskin oli riisuutunut, jotta saa kyseisen työpaikan.

    Eikö työnantajat ole vielä keksineet käyttää sitä TANGOA apunaan työvoiman pestauksessa.
    Kuka kiemurtelee parhaiten saa jonkinlaisen pestin, johonkin jollakin tuntipalkalla.

    Tälläinen työsoppari on kuuleman mukaan nyt IN.
    Määräaikainen, Tarvittaessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lihamarkkinoita? kirjoitti:

    Mikäli olet antanut luvan, kannattaa varautua siihen, että joudut muiden työttömien kanssa seisomaan riviissä työnantajan edessä kuin kanat orrella, jotta työnantaja voi valkata teistä, kuka munii parhaiten. Tämän mahdollista TE-toimiston uusin ohjeistus TEM/566/00.03.05.02/2014.

    Tätä toimintaa kutsutaan rekrytointitilaisuudeksi ja sellaisen voi kuka työnantaja vaatia itselleen TE-toimistosta. Pitäisiköhän perustaa firmaa että pääsisi syynäämään tipuja...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu