Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tieto oyj:n kiusa irtisanotuille

    Tieto Oyj laiminlöi ilmoitukset verottajalle

    Irtisanoessaan työntekijöitä mm. 2008 Tieto (silloinTietoenator) tarjosi pois potkittaville erisuuruisia eläkepaketteja. Yleensä ne olivat muutaman tuhannen euron suuruisia. Tieto ei ilmoittanut tätä verottajalle, kuten palkkatulon tai palkkaan rinnastettavan etuuden yhteydessä tehdään. Tieto laiminlöi ilmoitusvelvollisuutensa verottajalle. Tietoon on verottaja nyt tehnyt verotarkastuksen ja sadat Tiedosta irtisanotut ovat saaneet verottajalta kirjeen , jossa uhataan veronkorotuksella. Verottaja tulkitsee, että kysymyksessä onkin työntekijän laiminlyönti. Olen sitä mieltä, että Tiedon laiminlyönnistä ei pidä rangaista irtisanottuja työntekijöitä, vaan ilmoitusvelvollisuutensa laiminlyönyttä Tieto Oyj:tä.
    0148
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tiedon uhri kirjoitti:

    Tieto Oyj laiminlöi ilmoitukset verottajalle

    Irtisanoessaan työntekijöitä mm. 2008 Tieto (silloinTietoenator) tarjosi pois potkittaville erisuuruisia eläkepaketteja. Yleensä ne olivat muutaman tuhannen euron suuruisia. Tieto ei ilmoittanut tätä verottajalle, kuten palkkatulon tai palkkaan rinnastettavan etuuden yhteydessä tehdään. Tieto laiminlöi ilmoitusvelvollisuutensa verottajalle. Tietoon on verottaja nyt tehnyt verotarkastuksen ja sadat Tiedosta irtisanotut ovat saaneet verottajalta kirjeen , jossa uhataan veronkorotuksella. Verottaja tulkitsee, että kysymyksessä onkin työntekijän laiminlyönti. Olen sitä mieltä, että Tiedon laiminlyönnistä ei pidä rangaista irtisanottuja työntekijöitä, vaan ilmoitusvelvollisuutensa laiminlyönyttä Tieto Oyj:tä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu