Onko tämä laillistakaan? Pomoni (yksityisyrittäjä) ehdotti minulle ylennystä, johon suostuin. Rehellisyyden nimissä kerroin kuitenkin olevani raskaana (raskaus on ihan alussa vasta) koska kuulin että sen ei pitäisi saada vaikuttaa tälläisissä asioissa.
Noh meni pari viikkoa ja pomoni pyysi minut toimistoonsa. Sanoi vain "kyllähän sinä Hanna tiedät että minun pitää ajatella tässä asiassa firman etuja.. Plaa plaa.. Katotaan ylennystä sitten sinun äitiysloman jälkeen. Eihän meidän kannata kouluttaa sinua tähän tehtävään kun kohta aloitat äitiysloman (kyseinen tehtävä on helppo, en tarvitse siihen erityiskoulutusta.. Periaatteessa vastuu lisääntyy mutta työnkuvani säilyy ennallaan) koskaan ei tiedä mitkä fiilikset sinulla on äitiysloman jälkeen ja tuutko enään takaisin..." Sanoina hänelle "vitsinä" että ei kai olisi pitänyt kertoa koko raskaudesta.. Vitsinä tai ei, lienee siinä "hivenen" totuutta mukana.
Onko tämä laillista?
Jos en olisi raskaudestani kertonut, olisin jo allekirjoittanut työsopimuksen ja saanut mojovan palkankorotuksen.
Noh meni pari viikkoa ja pomoni pyysi minut toimistoonsa. Sanoi vain "kyllähän sinä Hanna tiedät että minun pitää ajatella tässä asiassa firman etuja.. Plaa plaa.. Katotaan ylennystä sitten sinun äitiysloman jälkeen. Eihän meidän kannata kouluttaa sinua tähän tehtävään kun kohta aloitat äitiysloman (kyseinen tehtävä on helppo, en tarvitse siihen erityiskoulutusta.. Periaatteessa vastuu lisääntyy mutta työnkuvani säilyy ennallaan) koskaan ei tiedä mitkä fiilikset sinulla on äitiysloman jälkeen ja tuutko enään takaisin..." Sanoina hänelle "vitsinä" että ei kai olisi pitänyt kertoa koko raskaudesta.. Vitsinä tai ei, lienee siinä "hivenen" totuutta mukana.
Onko tämä laillista?
Jos en olisi raskaudestani kertonut, olisin jo allekirjoittanut työsopimuksen ja saanut mojovan palkankorotuksen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Lue noita http://www.tasa-arvo.fi/syrjinta/epailetko-tulleesi-syrjityksi
Soita ammattiliittoon.
Tuollaista ei kannata hyväksyä. Käsittääkseni työntekijän raskaus ei saa vaikuttaa mitenkään työasioihin. Työnantaja ei saa esimerkiksi edes kysyä työhaastattelssa: "miten mahdollinen raskaus tai lapsen saanti vaikuttaisi työhösi?"
Ei kuullosta lailliselta. Mutta kun on sana sanaa vastaan, niin... Voi lla huonot asemat. Selvitä liitosta tai viranomaisilta.