Lomautukset ja työttömyysoikeus?

Yritykset lomauttavat työntekijöitä. On työntekijät, toimihenkilöt ja johtajat. Miksi yritysten kotisivuilla saa olla toimihenkilöiden yhteystiedot lomautusten ajan? Voi olla myös omia henkilökohtaisia puhelinnumeroitakin ja koko poppoo työkkärin jonossa ilmoittautumassa liiton rahoille? Meille halliduunareille työkkäri on tosi tarkka, mutta entä toimihenkilöille? Ei saisi paljoa näyttää naamaansa työmaalla. Eikö nimi ja yhteystiedot kotisivulla ole yhtä kuin päivystävä työntekijä? Selitetään kuitenkin, että ei ole rahaa korjata sivujen virheitä?
4244
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Laki ei ole sama kaikille...

Äänestä

Oleellista on onko toimihenkilöllä firmqn kännykkä tai tietokone kotona lomqutuksn aikana...työkkäri voi kääyttää tästä soittamalla tähän kännykkän tai lähettämällä sähköpostia työ sähköpostiin

Äänestä

Se että nimi on nettisivulla, ei ole mikään takuu siitä, että toimihenkilö on työpaikalla. Hän voi olla sairaana, lomalla tai lomautettuna tai muuten vaan poissa. Jokainen tietää sen. Jos joku yrittää soittaa toimihenkilölle silloin, kun hän ei ole töissä, niin puhelinvaihde tai toimihenkilön vastaaja kertoo tilanteen. Näin meillä ja niin varmaan teilläkin.

Äänestä

Laitas linkki yrityksen kotisivuille.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Pilkku1 kirjoitti:

Yritykset lomauttavat työntekijöitä. On työntekijät, toimihenkilöt ja johtajat. Miksi yritysten kotisivuilla saa olla toimihenkilöiden yhteystiedot lomautusten ajan? Voi olla myös omia henkilökohtaisia puhelinnumeroitakin ja koko poppoo työkkärin jonossa ilmoittautumassa liiton rahoille? Meille halliduunareille työkkäri on tosi tarkka, mutta entä toimihenkilöille? Ei saisi paljoa näyttää naamaansa työmaalla. Eikö nimi ja yhteystiedot kotisivulla ole yhtä kuin päivystävä työntekijä? Selitetään kuitenkin, että ei ole rahaa korjata sivujen virheitä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu