Virkoja jaetaan salassa

Totta. mätöä täynnä, eikä siinä kannata olla osallisena. Muutankin perheeni kanssa pois. Nuoleskelu, sukunimi, kotikylä, ne ovat vaikuttava tekijä.

Julkiset virat ja toimet on oltava kaikille haettavissa .Niitä ei voi salaa jaella kavereille ja sukulaisille. Seuratkaa tarkoin mitä tapahtuu. Virkavirheitä ?

Voiko asialle mitään? Täysin laitonta touhua. Miksi tähän ei puututa. Jos joku ottaayhteyttä valvoviin viranomaisiin, tulee vieläenemmän vaikeuksia. Sitten ei ainakaan enää kuule mistään virasta, johon voisi hakea.

Onko kaupunginjohtajan virka tarkoitettu ulkopuoliselle, koska virka on julkisessa haussa TE-keskuksen sivuilla? Eikö hyvä veli-porukasta löydy tarpeeksi pätevää hakijaa?
Miksi sote-virat eivät ole TE-keskuksen sivuilla? Jokin aika sitten psykologin virka oli salaisesti haussa, miksi? Eikö uskallettu ulkopuolisten pätevien hakijoiden antaa hakea virkaa?

Sisäinen haku on ollut, koska toisessa toimipisteessä supistetaan ja väelle pitää löytyä töitä ja ollaanhan tässä iso joukko kaupungin työntekijöitä ollut osa jo kuusikin vuotta lyhytaikaisilla jatkuvilla työsopimuksilla pätkätöissä, siksi sisäinen haku. Mutta kyllä virkamiehillä on ollut julkiset haut, kuten kaupunginjohtaja; ja juurihan valittiin vanhus-/sosiaalityön johtaja yleisellä haulla ja on aloittanut työt jne.

Haloooo...laitetaan virat julkiseen hakuun ja kumminkin valinta jo tehty....virkoihin valitaan tutut,ns.sopivat työntekijät....näin se homma mennee

tottakai "sopivat".... mutta on myös laki siinä kuinka kauan voidaan teettää töitä pätkätöinä, pitää löytyä toimi ....

Kyllä toimet ja virat pitää laittaa julkiseen hakuun. Esimerkiksi psykologin kohdalla pelättiin, että tulee pätevä ulkopuolinen hakija, jota ei voi ohittaa. Sillä ei ole mitään merkitystä, jos on porukkaa ollut vuosia sijaisuuksissa ja heidät halutaan valita virkoihin. Niin voidaan tehdä, vaikka virat olisivat avoimesti TE-keskuksen sivuilla auki.Se on ihan oikein. Miksi kaupunginjohtajan virka on julkisesti auki. Virassahan istuu Tuula Kuvaja. Eikö häntä voida salaisesti valita virkaan kuten tehdään esim. lähihoitajien kohdalla. Nyt on niin, että työntekijöitä nöyryytetään, jotta saisivat töitä. Yksikön johtaja voi vaikka paskantaa suuhun eikä työntekijä voi valittaa. Jos nimittäin haluaa olla töissä.

Kemijärvellä harjoitetaan salassa kiristystä työpaikoilla. Nytkin on lukuisia lähihoitajien, sairaanhoitajien ja sosionomin toimia auki. Näistä ilmoitetaan salaisesti suosikeille. Ilmoituksia näistä toimista ei ole missään.Johtajilla on pelkoa osaavia työntekijöitä kohtaan. Siitä johtuu koko paikkakunnan taantuminen. Tässä kaupunginjohtaja jutussa on sellainen tilanne, että toivotaan suusanallisesti ääneen lausuen asiansa osaavaa kaupunginjohtaja, mutta tosiasiassa pelätään sellaista. Se nostattaa kateutta pikku johtajissa. Kaikkein eniten pelätään sitä, että kaupunginjohtaja huomaa suojatyöpaikoilla lymyävät.

Toimien salassa jako myös edesauttaa vanhan hyvä veli verkoston säilymisen. Jos on johtajan hyväntahtoisuuden avulla saanut töitä, niin ei haluta paljastaa räikeitäkään epäkohtia. Kaikenlainen mädännäisyys saa jalansijaa. persut istuvat samassa veneessä. he voivat suuta pieksää valtakunnan asioista, mutta oman kunnan asioista ei uskalleta puhua mitään.

Istuuko ne Persukki samassa venneessä ? Ovakko ne peränpitäjiä nii ko Soini sano taannoin vai ? Eiks ne aikono laitta kempan asiat kuntoon ko heijät valitaan ? Merkkejä ei oo ilmassa siihen suuntaa. Monta vuotta jo ollu aika alottaa. Koska Persut meinaa aloittaa ?

Ei ole "ilmoitettu salaa suosikeille"; hakuilmoitukset on ollut ilmoitustauluilla työpaikoilla nähtävillä kaikkine tietoineen. Ei kellekkään erikseen!

Oikeusvaltiossa pitää ilmoittaa TE-keskuksen sivuilla.Täysin sopimaton menettely.

Nettikamera: Töihin klo7.30 ruuhkalle asti-> joutoväki.

Ihmeellinen kunta. Pelätään, että pätevät työntekijät hakevat virkoja. Kemijärviläiset, jotka eivät ole lukemassa ilmoitustauluja, eivät tiedä viroista mitään. Olen huomannut, että eräitä työntekijöitä syrjitään niin, että vaikka laittavat minkälaista tahansa postia ja käyvät TE-keskuksessa, niin töitä ei heru. Jos on päätetty, että töitä ei anneta, niin niitä ei anneta.

Asia on niin, että pitää muuttaa pois. Niin pian kuin mahdollista. TE-keskuksesta saa muuttoavustusta. Asunnon saa myytyä, sen takia ei kannata jäädä.Etelä-Suomessa on töitä ja ihmismäinen kohtelu ainakin pääkaupunkiseudulla.

Oikeastaan muutto pitää tapahtua hyvin nopeasti. Tulessa ei saa istua hetkeäkään. Tämän olen oppinut. Sillä ylimääräinen odottelu aiheuttaa vahinkoa. Jokainen päivä työtä odotellessa on liikaa.

SOTE-laki varmaan aiheuttaa juuri Kemijärvellä lisääntyvää "valintaa" viroissa. Kunnat saavat nyt itse päättää, ja kellä valta on, sille virat. Kiristyvä kilpailu tuo peliin säälimättömyyttä, pelkoa oman työpaikan menetyksestä, ja tilaisuuden tehdä niinkuin itselle hyvä on. On varmaan valtava rasittavaakin kaiken aikaa valvoa, että kelle puhuisi? Oma aatekaan ei enää merkitse mitään, ja tämähän on meininkiä jossa kyynärpäitä käytetään.

Juttu on niin, että näitä virkoja ei ole nähtävillä ei Te-keskuksen sivuilla, ei Kemijärven kaupungin kotisivuilla, ei Sote -lautakunnan sivuilla siten, että ilmoitettaisiin, että viralle on annettu täyttölupa. Tällä hetkellä n 10 virkaa on haussa. ne täytetään sillä tavalla, että esimies pyytää kahdenkeskiseen tapaamiseen, jossa vilautetaan virka-mahdollisuutta. Katsotaan, että onko tarpeeksi nöyrä.Voidaan tehdä se kuuluisa paskannus-temppu. Jos se onnistuu, niin saa viran.

Kautt.a aikain työntekijöitä on esimies voinut valita sisäisestikin, kun esim. on vuosia ollut pitkäaikaisena sijaisena, niin saa vakituisen toimen(ei virka-nimitystä käytetä enää, paitsi ylemmillä päättäjillä).
Eiköhän ne valinnat tule tuonne kaupungin kokouslistoille lähiaikoina, nythän siellä on lyhytaikaisetkin valinnat, mihin on lupa annettu.
Jos on niin suuri mielenkiinto, miksette kysy esim. sosiaali-vanhustyön johtajalta tai muulta päättäjältä suoraan. Yhteystiedothan löytyy kaupungin sivuilta.

Hessun poppoo muutti kaupungin hallintosääntöä vasta siten, että toimia ja määräaikaisia pestejä ei tarvitse laittaa julkisesti lainkaan. Näin hommat saadaan sopivasti täytettyä toivotuilla henkilöillä ja ei toivotut pidetään poissa.

En kysele töitä, toimia tai virkoja keneltäkään esim. sote-johtaja... ei kannata vaivautua. Voi käydä niin, että tulee vaikeuksia liiallisella kyselyllä. Muistaakseni Alaräisäsen aikana on sovittu, että näitä toimia jaellaan tiskin alta. Kukaan ei tiedä, missä mennään, missä toimessa on, onko vai ei ole.

ja se sote-lautakunta, minkälaisia tollukoita siellä on. Eivät ymmärrä mitään. Nykyinen sote-johtaja ilmottanut lautakunnan jäsenten olevan heikkotasoisia verrattuna Rovaniemeen..

Kemijärvellä vallalla oleva käytäntö vahingoittaa kaupungin etua. Toimia jaetaan salaisesti kahdenkeskisissä keskusteluissa. Näissä keskkusteluissa johtava ajatus on esimiehen henkilökohtainen etu. Osaava työntekijä koetaan uhkaksi ja hänestä halutaan päästä eroon. Tämä vaikuttaa pitkän ajan kuluessa mm. asukaslukuun , tieto-taito-tasoon ja rappeuttaa koko paikkakuntaa. Avoin rehti ja läpinäkyvä kilpailu pn kaupungin etu. Voidaan läpinäkyvästi kertoa esim. pitkäaikaisten sijaisten asema ja heidän oikeus vakituiseen työhön. Tässä ei ole mitään salattavaa. Käsittääkseni syynä salailuun on tarve pitää yllä suosikkijärjestelmää.

Ei siinä ole mitään "salailua" tai "hyväveli -järjestelmää", jos esim. lakkautetaan joku virka (vähennetään esim. johtajia tai nyt esim. leikkaustoimi sairaalassa) ja heille pitää osoittaa sopiva työ ja sitä on tarjolla toisessa toimipisteessa ja sinne järjestetään sisäinen haku. Eihän heitä voi irtisanoa.
Eri asioita on puhua ylemmistä johtajista (saattaa olla yksi lajiaan ja vaaditaan esim yliopiston tutkintoja) kuin työntekijätasosta, esim. lähihoitaja, laitoshuoltaja jne. joita tarvitaan monia eri pisteissä. Joskus myös halutaan jopa tutkia, minne työntekijä haluaa siirtyä tai minne hän on soveltuva.

Muuthan voi muuttaa pois? Johtajat jäävät johtamaan..

Mitkä muut? (muut on navetassa) Vanhukset ei ainakaan muuta pois, sitä työtä riittää. Kylä riittää työtä, eläkkeelle jää monikin lähiaikoina ja tulee työpaikkailmoituksia lehtiin.

Kaikenlaista selitystä... Johtajia on liikaa eikä heidän pestiään lopeteta. Tietysti Kj:n paikka on yleisessä haussa.. Eikö nykyisistä johtajista voi siirtää jonkun kj:ksi?

Kyllä se niin on, että toimia jaetaan salassa.. Ei auta asiaa muuksi selittää

Joku täällä valehtelee, että kirurgian toimialan lakkautuksen myötä, olisi jäänyt hoitajia ilman työpistettä. Tämä tilanne on jo sopeutettu, heillä on jo työ ja toimipohja.
Nyt on kysymys ihan eri asiasta. Pitkäaikaiset sijaiset voidaan vakinaistaa. Tämä pitää tehdä läpinäkyvästi. Virat ja toimet, jotka ovat julkisen työnantajan palveluksessa pitää laittaa avoimeen hakuun.

En ole nähnyt ilmoitustauluja, mutta tällä hetkellä on n 10 tointa auki, kysykää kiinnostuneet!

Koira taas liikkeellä.Olisko viestiä vietävänä ?

Organisaatiouudistuksen myötä tulee sisäisiä siirtoja aika paljon, siihen on totuttava

No nyt luokanopettajan puolipäivätyö 3-6 kk mollin sivuilla. Eikö kelvannut kellekkään, kun siellä ilmoitetaan asiasta?No kukaan ei tollaiseen hommaan lähde, löytyiskö ylioppilasta tohon hommaan?