Työpaikka jossa ei ole mitään työehtosopimusta, kuka auttaa??

hidas hämäläinenkö

Olen työsuhteessa , ensin 2kk ja jatkettu sitten 4llä kuukaudella Työnantaja saa minusta palkkatukea.Palkkani on kuitenkin alle siivojiin yleensä käytettävän työehtosopimuksen ollen nyt 9.3e/tunti.Kysyttäessä mitä tes:ä täällä noudatetaan on vastaus ollut "yleistä työehtosopimusta" elikkä käytännössä ei mitään.
Työnantaja järjestäytämätön.Palkassani maksetaan myös lomat ulos etukäteen % määrällä laskettuna joka palkasta eli kertyneistä 8 lomapäivästä saan pitää näillä näkymim vain 3pv jotka palkatonta vapaata..

Työterveyshuoltoakaan ei ole osoitettu.
Kysyttyäni te -keskukselta että kuka valvoo palkkatuella palkattujen työsopimusten laillisuutta palkkatukea myönnettäessä ja selitin tilannetta oli vastaus että meitä koskevat samat lait kuin muitakin kun olen työsuhteessa

Liiton toimitsijan neuvot olivat hyvin ylimalkaisia. Kuulemma pätkötöissä lomat saa maksaa ulos jne jne. Tessi asiaan ei osannut ottaa kantaa koska kyseessä monialainen yritys eli melko mahdoton määrittää mitään työehtosopimusta.
Tssin kokonaan puuttuessa alin käypä palkka on 7,85 e/h, jota noudatetaan esim. näitä palkkatukipäätöksissä.Itselläni siis nyt 9.3e/tunti. Kiinteistöhuoltoalan tessin mukaan siivoojan alin palkka 9.56e/tunti. Mitään korotuksiahan ei tarvitse maksaa jos ei kerta ole tessiä. Työajat, lepotauot ym on täysin mielivaltaisia kun ei ole työehtosopimusta mistä mitään tarkistaa...
Työpaikka voi hakea minusta valtion tukea vielä 6lle kuukaudelle..

Eli ilmeisestikin pitäisi suostua tes huonompaan palkkaan ja valtion tuella?Työsopimuksessani lukee , että noudatetaan työehtosopimus lakia, joka tessin puuttuessa on kyllä hyvin suppea...Yrityksessä muitakin työntekijöitä jotka saavat osa jopa huonompaa palkkaa kuin mitä itse saan.

Minusta saa vielä 6kk hakea valtion tukea. Tulossa oleva sopimus on kuitenkin ilmeisestikin toistaiseksi voimassa oleva. Mistään palkankorotuksesta ei varmaankaan tarvitse haaveilla kun tessiä ei kerran ole, eikä sitä kuulemma oikein voi edes määrittää...Tässähän on työnantajille selkeä porsaanreikä olla maksamatta yleisesti hyväksyttyjen työehtosopimusten mukaista palkkaa. Tarvitsee vain olla monta ainakin 4 erilaista toimialaa ja yhtiömuodoksi osuuskunta!

Meillä ei ole luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua koska työntekijöitäkin on alle 10.

4

219

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • tes;n käyttö

      Lain mukaan käytettävä TES on oltava kaikkien nähtävillä työpaikalla, esim. intranetissä tai ilmoitustululla jonne kaikilla on vapaa pääsy. Mitään "yleistä työehtosopimusta" ei ole olemassa, vaan työnantajan on kerrottava mitä TES:ä työpaikalla sovelletaan. Ja TES määräytyy pääasiallisen toimialan mukaan, eli jos kiinteistön huolto on pääasiallinen toimiala käytetään PAM:n neuvottelemaa TES:ä.

      TES:n soveltaminen ei riipu työnantajan kuulumisesta oman alan liittoon, kunhan TES on saanut Yleissitovan-statuksen. Silloin TES:ä käytetään ensimmäsen palkatun työntekijän jälkeen.

      Vai tarkoitetaanko tuolla "yleistä työehtosopimuksella" Työsopimuslakia? Tätähän käytetään vain, jos kyseiselle alalle ei ole saatu neuvoteltua yleissitovaa tai sitovaa työehtosopimusta (toisinsanoen sitoo vain niitä yrityksiä jotka ovat sopimuksen allekirjoittaneet), joka on kuitenkin aika harvinasta työntekijä ammateissa.



      Pikaisesti etsittynä TES:n käytöstä osuuskunnassa on Pellervon sivuilla seuraavanlainen tieto:

      Työnantajan ja työntekijän tiedot


      * Sovellettava työehtosopimus; noudatettava TES määräytyy kunkin työntekijän tosiasiassa tekemän työn mukaan. Monitoimialaisella osuuskunnalla voi olla käytössä monta eri työehtosopimusta.

      http://pellervo.fi/tietoa-osuustoiminnasta/osuuskuntaneuvonta/osuuskunnan-perustaminen/osuuskunnan-perustajan-muistilista/


      Jos olet ammattiliiton jäsen mene sinne liiton toimitsijan juttusille uudestaan ja keskustele asiasta. Jos olet jonkin muun kuin PAM:n jäsen ei ole merkitystä, koska liitot kyllä auttavat toisiaan asioiden hoidossa. Jos asiat eivät hoidu omassa liitossa ota yhteyttä suoraan PAM:in ja kerro tilanteesi sinne ja samalla kerro minkä liiton jäsen olet. Omakohtaisesti olen kerran hoitanut asioita juuri kerrotulla tavalla, kun oma liitto ei voinut auttaa, mutta lähettivät oikean liiton toimistoon juttelemaan ja sitä kautta asiat hoituivat kuntoon.

    • alkup aloittaja

      Liiton toimitsija oli sitä mieltä että moniala yrityksessä, jonka yhtiömuoto työosuuskunta on tessiä mahdoton määrittää...Eli tyydyttävä osaani???

      • tes;n käyttö

        Ei tietenkään, asiaa on vain selvitettävä tarkemmin. Soita sinne liiton pääpaikkaan ja pyydä puhelimeen joku joka tietää asiasta enemmän. Paikallistoimiston toimitsija ei välttämättä tiedä kaikista asioista kaikkea, vaikka sitä ei välttämättä heti myönnäkkään. On vaikea uskoa, että suomesta löytyy yhtiömuoto jolle ei voida selvittää käytettävää työehtosopimusta.

        Tuossa Pellervon linkistä on lainattunakin se oleellinen, eli jokaiseen työntekijään sovelletaan sen alan työehtosopimusta jota pääasiallinen työ on. Eli jos työ on pääasiallisesti siivousta sovelletaan kyseiseen työntekijään pam:n kyseisen alan tes:ä.


    • Riistoa riittää

      Esimerkiksi puhelinmyynnissä ei ole olemassa minkäänlaista yleissitovaa tessiä, joten työsuhteen sisältö voi olla ihan mitä tahansa tuntimääristä palkkaukseen, lomiin ja palkkaehtoihin asti... on tullut elettyä tuolla touhulla muutama vuosi, enää en jaksa.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miehille kysymys

      Onko näin, että jos miestä kiinnostaa tarpeeksi niin hän kyllä ottaa vaikka riskin pakeista ja osoittaa sen kiinnostukse
      Tunteet
      138
      4208
    2. Miksi kaivattusi on

      erityinen? ❤️‍🔥
      Ikävä
      89
      2049
    3. Olen tosi outo....

      Päättelen palstajuttujen perusteella mitä mieltä minun kaipauksen kohde minusta on. Joskus kuvittelen tänne selkeitä tap
      Ikävä
      15
      2021
    4. Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornosta

      https://www.kymensanomat.fi/paikalliset/8081054 Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornon hallussapi
      Kotka
      61
      1661
    5. Haluaisin jo

      Myöntää nämä tunteet sinulle face to face. En uskalla vain nolata itseäni enää. Enkä pysty elämäänkin näiden kanssa jos
      Ikävä
      54
      1472
    6. Ylen uutiset Haapaveden yt:stä.

      Olipas kamalaa luettavaa kaupungin irtisanomisista. Työttömiä lisää 10 tai enempikin( Mieluskylän opettajat). Muuttavat
      Haapavesi
      134
      1437
    7. VENÄJÄ muuttanut tänään ydinasetroktiinia

      Venäjän presidentti Vladimir Putin hyväksyi tiistaina päivitetyn ydinasedoktriinin, kertoo uutistoimisto Reuters. Sen mu
      Maailman menoa
      102
      1352
    8. Nainen olet valoni pimeässä

      valaiset tietäni tietämättäsi ❤️
      Ikävä
      74
      1246
    9. Oletko sä luovuttanut

      Mun suhteeni
      Ikävä
      98
      1171
    10. Hommaatko kinkkua jouluksi?

      Itse tein pakastimeen n. 3Kg:n murekkeen sienillä ja juustokuorrutuksella. Voihan se olla, että jonkun pienen, valmiin k
      Sinkut
      118
      1080
    Aihe