Olen työsuhteessa , ensin 2kk ja jatkettu sitten 4llä kuukaudella Työnantaja saa minusta palkkatukea.Palkkani on kuitenkin alle siivojiin yleensä käytettävän työehtosopimuksen ollen nyt 9.3e/tunti.Kysyttäessä mitä tes:ä täällä noudatetaan on vastaus ollut "yleistä työehtosopimusta" elikkä käytännössä ei mitään.
Työnantaja järjestäytämätön.Palkassani maksetaan myös lomat ulos etukäteen % määrällä laskettuna joka palkasta eli kertyneistä 8 lomapäivästä saan pitää näillä näkymim vain 3pv jotka palkatonta vapaata..
Työterveyshuoltoakaan ei ole osoitettu.
Kysyttyäni te -keskukselta että kuka valvoo palkkatuella palkattujen työsopimusten laillisuutta palkkatukea myönnettäessä ja selitin tilannetta oli vastaus että meitä koskevat samat lait kuin muitakin kun olen työsuhteessa
Liiton toimitsijan neuvot olivat hyvin ylimalkaisia. Kuulemma pätkötöissä lomat saa maksaa ulos jne jne. Tessi asiaan ei osannut ottaa kantaa koska kyseessä monialainen yritys eli melko mahdoton määrittää mitään työehtosopimusta.
Tssin kokonaan puuttuessa alin käypä palkka on 7,85 e/h, jota noudatetaan esim. näitä palkkatukipäätöksissä.Itselläni siis nyt 9.3e/tunti. Kiinteistöhuoltoalan tessin mukaan siivoojan alin palkka 9.56e/tunti. Mitään korotuksiahan ei tarvitse maksaa jos ei kerta ole tessiä. Työajat, lepotauot ym on täysin mielivaltaisia kun ei ole työehtosopimusta mistä mitään tarkistaa...
Työpaikka voi hakea minusta valtion tukea vielä 6lle kuukaudelle..
Eli ilmeisestikin pitäisi suostua tes huonompaan palkkaan ja valtion tuella?Työsopimuksessani lukee , että noudatetaan työehtosopimus lakia, joka tessin puuttuessa on kyllä hyvin suppea...Yrityksessä muitakin työntekijöitä jotka saavat osa jopa huonompaa palkkaa kuin mitä itse saan.
Minusta saa vielä 6kk hakea valtion tukea. Tulossa oleva sopimus on kuitenkin ilmeisestikin toistaiseksi voimassa oleva. Mistään palkankorotuksesta ei varmaankaan tarvitse haaveilla kun tessiä ei kerran ole, eikä sitä kuulemma oikein voi edes määrittää...Tässähän on työnantajille selkeä porsaanreikä olla maksamatta yleisesti hyväksyttyjen työehtosopimusten mukaista palkkaa. Tarvitsee vain olla monta ainakin 4 erilaista toimialaa ja yhtiömuodoksi osuuskunta!
Meillä ei ole luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua koska työntekijöitäkin on alle 10.
Työpaikka jossa ei ole mitään työehtosopimusta, kuka auttaa??
4
429
Vastaukset
- tes;n käyttö
Lain mukaan käytettävä TES on oltava kaikkien nähtävillä työpaikalla, esim. intranetissä tai ilmoitustululla jonne kaikilla on vapaa pääsy. Mitään "yleistä työehtosopimusta" ei ole olemassa, vaan työnantajan on kerrottava mitä TES:ä työpaikalla sovelletaan. Ja TES määräytyy pääasiallisen toimialan mukaan, eli jos kiinteistön huolto on pääasiallinen toimiala käytetään PAM:n neuvottelemaa TES:ä.
TES:n soveltaminen ei riipu työnantajan kuulumisesta oman alan liittoon, kunhan TES on saanut Yleissitovan-statuksen. Silloin TES:ä käytetään ensimmäsen palkatun työntekijän jälkeen.
Vai tarkoitetaanko tuolla "yleistä työehtosopimuksella" Työsopimuslakia? Tätähän käytetään vain, jos kyseiselle alalle ei ole saatu neuvoteltua yleissitovaa tai sitovaa työehtosopimusta (toisinsanoen sitoo vain niitä yrityksiä jotka ovat sopimuksen allekirjoittaneet), joka on kuitenkin aika harvinasta työntekijä ammateissa.
Pikaisesti etsittynä TES:n käytöstä osuuskunnassa on Pellervon sivuilla seuraavanlainen tieto:
Työnantajan ja työntekijän tiedot
* Sovellettava työehtosopimus; noudatettava TES määräytyy kunkin työntekijän tosiasiassa tekemän työn mukaan. Monitoimialaisella osuuskunnalla voi olla käytössä monta eri työehtosopimusta.
http://pellervo.fi/tietoa-osuustoiminnasta/osuuskuntaneuvonta/osuuskunnan-perustaminen/osuuskunnan-perustajan-muistilista/
Jos olet ammattiliiton jäsen mene sinne liiton toimitsijan juttusille uudestaan ja keskustele asiasta. Jos olet jonkin muun kuin PAM:n jäsen ei ole merkitystä, koska liitot kyllä auttavat toisiaan asioiden hoidossa. Jos asiat eivät hoidu omassa liitossa ota yhteyttä suoraan PAM:in ja kerro tilanteesi sinne ja samalla kerro minkä liiton jäsen olet. Omakohtaisesti olen kerran hoitanut asioita juuri kerrotulla tavalla, kun oma liitto ei voinut auttaa, mutta lähettivät oikean liiton toimistoon juttelemaan ja sitä kautta asiat hoituivat kuntoon. - alkup aloittaja
Liiton toimitsija oli sitä mieltä että moniala yrityksessä, jonka yhtiömuoto työosuuskunta on tessiä mahdoton määrittää...Eli tyydyttävä osaani???
- tes;n käyttö
Ei tietenkään, asiaa on vain selvitettävä tarkemmin. Soita sinne liiton pääpaikkaan ja pyydä puhelimeen joku joka tietää asiasta enemmän. Paikallistoimiston toimitsija ei välttämättä tiedä kaikista asioista kaikkea, vaikka sitä ei välttämättä heti myönnäkkään. On vaikea uskoa, että suomesta löytyy yhtiömuoto jolle ei voida selvittää käytettävää työehtosopimusta.
Tuossa Pellervon linkistä on lainattunakin se oleellinen, eli jokaiseen työntekijään sovelletaan sen alan työehtosopimusta jota pääasiallinen työ on. Eli jos työ on pääasiallisesti siivousta sovelletaan kyseiseen työntekijään pam:n kyseisen alan tes:ä.
- Riistoa riittää
Esimerkiksi puhelinmyynnissä ei ole olemassa minkäänlaista yleissitovaa tessiä, joten työsuhteen sisältö voi olla ihan mitä tahansa tuntimääristä palkkaukseen, lomiin ja palkkaehtoihin asti... on tullut elettyä tuolla touhulla muutama vuosi, enää en jaksa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kiva kun SDP alkaa hallitsemaan Suomea
Vanhat hyvät ajat taas palaavat ja kansa vaurastuu. Muistatteko vielä Sorsan aikakauden? Silloin Suomessa tehtiin jopa3519483Säästäminen on typerää, muistakaa äänestää demareita
Säästäminen on typerää, koska aiheuttaa vain talouden taantumista ja lopulta tappaa potilaan. Demareiden tapa on satsat885932Olli Rehn: Eläkkeistä pitää leikata. Nyt tuli Lindtmanille kauhun paikka
jos johtaa seuraavaa hallitusta. Purra: eläkkeisiin ei kosketa. Eikä tällä hallituskaudella varmasti kosketa, mutta seur3665537SDP:n budjetin peruskivi: "Rahaa nimittäin on!"
Demarien talouspolitiikan ydin on usein tiivistetty klassiseen meemiin: rahaa on, kunhan se on jonkun muun rahaa. Vuoden973911Sara Sieppi umpirehellisenä Amazing Race -kulissien takaisesta elämästä
Sara Sieppi oli mukana Amazing Race Suomi -realityssä. Somevaikuttajalla oli takana raskasta aikaa ja isoja suruja, eikä33332Poliisien suosikkipuolueet ylivoimaisesti: Kokoomus ja persut
samoin on armeijan henkilöstön kanssa. Sen sijaan sekä vihreät, vasliitto ja SDP ovat hyljeksittyjä puolueita poliisien682885Sdp, Vihreät ja vasemmistoliitto muuttumassa naisten puolueiksi?
Sdp 64 % naisia, vihreät 70 % naisia ja vasemmistoliitto 60 % naisia. Ilmankos ne puolueet ajaa autoilevien kantasuomal752862Herkkua vai hötöä? Kaksi Beck-leffaa tällä vkolla tv:stä
Beck-elokuvat tuntuvat olevan suomalaisten makuun. Tällä viikolla televisiosta tulee kaksi ruotsalaista taidonnäytettä,52643Hatunnosto! Mari Hynynen (os. Perankoski) ja Jouni Hynynen auttavat vähäosaisia upealla tavalla!
Hatunnosto! Mari ja Jouni Hynynen ovat Vailla vakinaista asuntoa ry:n uudet kummit. Hynysiä motivoi halu lisätä ymmärr72578- 1142548