Viime vuonna kuukausimaksuni ammattiliittoon oli melkein 60 euroa eli yli 700 euroa vuodessa. Vaihdoin Loimaan kassaan tai YTH, mikä nyt onkaan. Enää maksu on reilu 100 euroa vuodessa, eli säästän melkein kuusi tonnia seuraavan 10 vuoden aikana. Aika järkyttävää miten helposti pystyy säästämään ilman että jää mistään paitsi, samat ansiosidonnaiset saa tuota kautta.
Hurja säästö eroamalla ammattiliitosta!!
Mahtavat säästöt
32350
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 32
Vanhimmat
Joo, ja ainakin putkimieshommissa töitä on enempi kuin kerkee tehdä. Polvet ruvella mutta ainakin puolet pimeesti ja siihen Anskut päälle.
Miksi pitää olla ammattiliitossa?
En ole koskaan kuulunut mihinkään ammattiliittoon, demuherrojen hyvinvoinnin maksaa rivijäsen.
Loimaan kassa, nykyisin YHT hoitaa samanlaiset korvaukset huomattavasti pienemmällä maksulla.
Jos työpaikka menee konkkaan silloin palkkaturva hoitaa loppujutut automaattisesti, siinä ei tarvita ammattiliittoa kunhan muistaa täyttää tarvittavat kupungit, niitä saa työkkäristä.
niinpä...
samaa lännestä huudeltiin rautaesiripun yli itään montakymmentä vuotta. Taisi olla vaan vastaanottimissa MUTE päällä, vai liekö ak-47 piippu ohimolla?
Paksuimmin näkyy rahvas elävän kapitalismeissa....
älä nyt hermustu , saahan siitä pikku siivun eläke virmatkin pomojen on mukava ajela työsuhde pemareilla mersuilla pentleystä nyt puhumattakaan. eroa heti itsellä on kokemusta et kuitenkaan tule saamaan liitostasi mitään.
Hyvin on kokoomus manipuloinut meidän duunareita ja liiton merkitystä. Heidän ek pitää kyllä hyvää huolta omistaan. Suomen suurin kerjuu järjestö,ilman sitä yrittäjät joutuisivat tyytymään pienempään voittoon kun omat taidot ei riitä maailmalla.
Vielä pikkaisen,muutaman vuoden kun meno jatkuu,täällä vaan halpiksia ja pienipalkkaisia. Kukaan ei heidän etujaan enään silloin aja.
Mulle heti sukupolvi on silloin kyykyssä ja ihmettelevät suu auki.
EK:n ja ammattiliittojen pomot samalla palkkatasolla ja kabineteissa ihan hyviä kavereita keskenään. Ei niitä hirveästi köyhän asiat kiinnosta. No jos viissataa otetaan ylimääräistä per duunari vuodessa kertaa satoja tuhansia jäseniä liiton maksuina, niin riittäähän siitä johtoportaalle liitossa jaettavaa.
Herroja ne on duunariliittojenkin johtajat. Katsokaa millaisia vuosituloja saavat ja miettikää sen jälkeen että ymmärtävätkö oikeasti tavallisen työntekijän arkea. Jos palkka napsahtelee yli 60 000 €:n vuodessa, niin kyllä siinä on jo vähän erilaiset ongelmat kuin 2-30 000 € tienaavalla. Samaa olen ihmetellyt politiikassakin, miksi erityisesti demareissa on paljon ehdokkaita / edustajia, jotka tienaavat huomattavasti keskipalkkaa enemmän? Toki kansanedustaja saa itselleen kuuluvan palkan, mutta miksi niihin hommiin valitaan työläisten edustajiksi jo valmiita herroja.
Kyllä, työpaikoilla usein vanhat jarrut makselevat hövelisti liittoon ja lakkoilevat kiltisti. Miksi siis nuorempien pitäisi, antaa huru-ukkojen puuhastaa, muhahhaahhaaa :D
Onko se katteus iskennä? Jos demarit ovat fiksuja, vähän samanlaisia kuin YTK:hon kuuluvatkin, palkoissa vielä edlellä.
Pitää jonkun tienatakkin, kyllä veronalle palkkatuloista huolen pitää, ompahan edes vähän senttejä valtion velan tukkeeksi.
Meinaatko loimaan kassan boss tason johdon tyytyvän pieneen palkkaan? Sinne menee paljon verovaroin tehtyä rahaa,valtiolta-jonka me taas maksamme.
ek haluaisi villin lännen ja työntekijäpuolen liitot kaikki pois. Sitten alkaa varsinainen palkanalennus ja sillä ei täällä elä.Näin tehden taannumme banaanivaltioiden joukkoon.
Korvamerkkaamattomista yritystuista luovuttava,isot lähtee halpismaihin ja pienet lyödään lihoiksi-lopetetaan kun ensin kupattu tukia. Maksumiehinä duunarit tai kärsii vain ja ainoastaan.Herrat nauraa duunareiden typeryyttä.
Nokia lakkautti aikanaan saksanmaalla 2 tehdasta,liitot,liittovaltio reagoia.120 000 euroa korvausta/ työntekijä.
Ihannoikaa edes saksaa,miten liitot toimii.
Jaa että terveisiä kokoomuksen trollitehtaalta?
Loimaan kassa on kyllä kallis kassa. Jos ei jostain kumman syystä halua liittoon kuulua niin voihan kuulua pelkkään työttömyyskassaan. Loimaan kassakin nostaa hintaansa tänä vuonna. Turha sitten vinkua edunvalvonnan perään jos tarvetta tulee.
Ei taida Loimaan kassa pomoa näkyä näissä vuoden 2012 tuloissa ainakaan.
Sinänsä muita näkyy kyllä, siellä 100-200 tonnia vuodessa keskimäärin.
Aalto Riku , Metalliliiton pj., 193 460
Ahde Hilkka, AKT:n yhteyspäällikkö, 62 447
Ahonen Jouko, Teollisuuden palkansaajien toim.j., 110 262
Bärlund Aija, Ekonomiliiton pj., 115 385
Eloranta Jarkko, JHL:n pj., 122 780
Fjäder Sture, Akavan pj., 210 663
Houhala Keijo, KTK Tekniikan Asiantuntijat pj., 173 978
Huutola Matti, SAK hall. varapj., 97 900
Inkeroinen Eeva-Liisa, EK:n ex-työmarkkinajohtaja, 2 000 544
Jalonen Markku, Kuntatyönantajien johtaja, 161 019
Järventaus Jussi, Suomen Yrittäjien tj, 217 771
Kauppi Heikki, TEK:n toiminnanjohtaja, 147 424
Häkämies Jyri, EK:n uusi toim.joht. (2013), 173 784
Laitinen-Pesola Jaana, Tehyn ex-pj., 135 547
Luukkainen Olli, OAJ:n pj., 243 273
Lyly Lauri, SAK:n pj., 173 557
Mauriala Vesa, Rautatiekäisten liitto, 118 401
Metsäpelto Teuvo, Valtion työmarkkinajohtaja, 141 451
Mäenpää Mikko, STTK:n pj., 216 806
Palola Antti, Pardian pj, 141 746
Porokari Pertti, Uuden insinööriliiton pj., 198 582
Pukkinen Mikko , EK:n ex-tj., 347 113
Rinne Antti, Toimihenkilöunionin pj., 197 050
Räty Timo , AKT:n ex-pj., 103 586
Santamäki-Vuori Tuire, JHL:n ex-pj., valtiosihteeri, 107 767
Selin Ann, PAM:n pj., 142 912
Turunen Jorma, Teknologiateollisuuden tj, 330 669
Vallittu Timo, TEAMin pj., 132 222
Vanhala Petri, Paperiliiton pj., 137 514
Vasarainen Mari Anneli, Autoliikenteen työnant. tj., 93 153
Zitting Simo, Merimies-unionin pj., 87 238
Åkers Thelma, Lentoe- ja Stuerttiyhd pj., 73 054
https://ytk.fi/tietoa-ytk-sta/johto-ja-organisaatio
http://www.iltalehti.fi/verot/tiedot/vero-002-yht.shtml
Hänninen Auli Katriina 131797
Huomatkaa naisten eurot listauksesta !!!!!
Räty ainoa, joka sai asianmukaista palkkaa. Muut yläkanttiin.
Järkyttävä lista, nyt tiedätte mihin teidän selkanahasta revityt hillot menevät, uskomatonta!
Muistatko miten kävi paperiliittolaisille, kun vaativat vähän lisää liksaa? Ahosen johdolla vaateet olivat liian suuria ja siihen kaatuivat koko tehtaat. Siellä perheelliset nyt kiroavat liittoon kuulumistaan.
No eikös se olekin pelkkä työttömyyskassa ???
Toi Loimaa on yks vaihtoehto. Esim.JATTK maksaa 48 eur/v
Eniten säästää, kun ei kuulu mihinkään liittoon.
Eniten säästin kun erosin kirkosta. Piispojen, pappien jne. pakkapotti on ainakin tuhatkertainen ay-puolen rinnalla.
Kun ei juo alkoholia niin säästyy ihan kivasti. Kaljalaatikko viikossa on reilu tonni vuodessa. Tupakan poltto aski/pv maksaa vuodessa lähes 2000euroa.
Ay maksut on kai vielä vähennys kelposia verotuksessa ? mikä on brobleema ? ja siks toiseksi tuolta löytyy ihan oma palsta näitä varten !
Ei niitä verotuksessa kokonaan vähennetä ja veronmaksajat ne sitten lopulta maksaa, ainoa hyötyjä on ammattiliitto. Erotkaa nyt ihmeessä niistä kuppaajista.
Ay-liikkeet on punikkilinnnakkeita ja siellä ei mun rahoilla juhlita!
Itse olen maksanut vain kassaan ja säästänyt välistä jäävän osuuden. Jos saan kenkää niin kulutan nekin rahat ikäänkuin boonuksena. Meillä töissä vanhemmat pierut kuuluvat liittoon, maksakoot ne liiton muhkujen liksat ja lakkoilkoot.
Meikä vetää omaa pussia kohti mitä irti lähtee.
Ja silti pidit jouluna kolmeviikkoa lomaa ? kenen piikkiin ? mutta se loppuu !
En ole huomannut lomien lisääntyneen viime vuosina vaikka liiton maksut juoksee.
Totta turiset. Omassa tilinauhassani, siis kahden viikon tilissä, on ay-maksu aina 34 euroa!!!!!
Täälläkin palstalla on suuri herra-G- luuli kuuluvansa työttömyysturvan piirissä kun tilinauhassa lukee ay-vakuutusmaksu!.
Hei pönttö pitää olla myös TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSEN IHAN HENKILÖKOHTAISESTI!.
Niin luulo ei riitä syyksi
Näyttää tännekin kirjoittelevan henkilöt, joilla ei ole kaikki muumit kotona.....nk. ek miehet
Listaa vähän saavutuksista, joiden tekijöillä oli muumit kotona
1948 Lapsilisälaki. Tapaturmavakuutuslaki.
1958 Työturvallisuuslaki
1959 Yleiseksi työajaksi 45 t/viikossa.
1960 Vuosilomalain muutos, vuosiloma 18-24 päivää. Työttömyysvakuutuslaki.
1964 Valtion virkamiesten työsuhteiden neuvottelemista koskeva menettelytapalaki.
1965 Siirtyminen 40 tunnin viikkotyöaikaan.
1966 Irtisanomissuojasopimus. Valtion eläkelaki.
1967 Lomapalkkasopimus. Uusi ammattitautilaki.
1968 Ensimmäinen tulopoliittinen sopimus, ns. Liinamaa I. Indeksiehtojen poistaminen, vuokrien ja hintojen valvonta, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työnantajat alkavat periä jäsenmaksuja suoraan ammattiliittojen jäsenten palkoista.
1969 Luottamusmiessopimus.
1970 Työsopimuslain uudistus. Toinen tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Liinamaa II: erorahajärjestelmä. Julkisen sektorin neuvottelu-, sopimus- ja lakko-oikeuden laajennus.
1971 Sopimus työmarkkina- ja talouspoliittisesta kokonaisratkaisusta ns. UKK-sopimus. Koulutussopimus ja tiedotussopimus. Vähimmäispalkkalaki. Julkisen sektorin valtakunnalliset työehtosopimukset. Valtion sektorin luottamusmiessopimus.
1972 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Hämäläinen-Laatunen -sopimus: lomaltapaluuraha 10 % lomapalkasta, sairausajan palkkaetujen parantaminen.
1973 Vuosilomalain uudistus. Työsuojelunvalvontalaki.
1974 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Lindblom-sopimus: lapsilisien korotus, äitiysloma 7 kuukautta, verohelpotuksia, ansiokehitystakuu.
1976 Työsuojelusopimus. Ryhmähenkivakuutus.
1977 Talviloma
1978 Yhteistoimintalaki. Työterveyshuoltolaki. Talviloma vuosilomalakiin. Isyysloma 12 päivää.
1979 Talvilomaoikeuden laajennus.
1980 Opintovapaalaki. Äitiyspäivärahan pidennys ja vanhempainloma. Ensimmäiset työehtosopimukset, jotka mahdollistivat, että sairaanlapsen hoitajana voi äidin suostumuksella olla myös lapsen isä.
1981 Keskitetty työehto- ja talouspoliittinen ratkaisu, ns. Pekkanen I. Ansiosidonnaisen sosiaaliturvan parannus äitiys-, vanhempain- ja sairaspäivärahoissa.
1984 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Pekkanen II: työajan lyhennys 16/32 tuntiin vuonna 1986. Ansiosidonnainen työttömyysturva. Laki irtisanomismenettelystä.
1985 Laki kotihoidontuesta.
1987 Työturvallisuuslainsäädännön uudistus. Työsopimuslakiin syrjintäkielto työhönotossa. Aikuisten opintotuki. Tasa-arvolaki.
1988 Työsopimuslain ja yhteis¬toimintalain uudistukset. Henkilörekisterilaki. Kotihoidontuki laajenee. Tulopoliittisen selvitystoimikunta asetetaan.
1989 Työttömyysturvalain muutos. Uusi yhdistyslaki.
1990 Henkilörahastolaki
1991 Laittoman irtisanomisen korvauksen enimmäismäärän nosto. Vuosilomalain muutos. Ammattikoulutusraha.
1995 Ulkomaisten työntekijöiden työehdot. Vuorotteluvapaa. Työaikalaki.
1996 Päivähoitolaki. Työaikalain kokonaisuudistus. Epätyypillisissä työsuhteissa olevien eläketurva. Vuosilomalain osittaisuudistus. Ulkomaalaisten t yöntekijöiden työehdot. Henkilöstörahastolain uudistus. Yhteistoimintalain uudistus.
1998 Työttömyysvakuutusrahaston perustaminen.
2000 Sopimus ansiosidonnaisen työttömyysturvan tasokorotuksesta vuonna 2002.
2001 Uusi työsopimuslaki. Neuvottelutulos työeläke- ja työttömyysturvajärjestelmien uudistamisesta. Aikuiskoulutustuki
2002 Työturvallisuuslaki uudistetaan. Kuntoutusajan palkkaus. Valtion henkilöstöä koskeva palkkaohjelma Valpas I. Uusi työterveyshuoltolaki: Sopimus helatorstaista voimaan (helatorstai lyhentää työaikaa ansioita alentamatta).
2003 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Valtion palkkaohjelman jatko Valpas II. Työttömyysturvalain uudistus. Uusi työturvallisuuslaki. Tapaturma- ja ammattitautilain uudistus. Perhevapaa-järjestelmän uudistus.
2004 Työeläkeuudistus, Ammatillisen koulutuksen uudistus.
2005 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Vuosilomalain kokonaisuudistus – virkamiehet vuosilomalain piiriin. Työaikapankkijärjestelmä/ etätyöohjeet. Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli
2006 Sairausvakuutus-järjestelmän rakenne- ja rahoitusuudistus. Muutoksia työttömyysturvalakiin. Koulutuspäivärahan määräyksiin muutoksia. Perhevapauksiin parannuksia.
2007 Liittosopimukset. Laaja sosiaalipaketti (sosiaalitupo) eläke- ja työttömyysturvan uudistamisesta .
2008 Oppisopimuskoulutuksen etuihin muutoksia.
2009 Aikuiskoulutustuen uudistus. Muutosturvan laajennus koskemaan myös määräaikaisia.
2010 Vuorotteluvapaa vakinaistetaan. Työttömyysturvan uudistus: mm. työssäoloehdon lyheneminen 34 viikkoon, korotettujen etuuksien laajentaminen, sovitellut päivärahan enimmäiskesto poistuu, koulutusetuisuuksien uudistus.
Voi ei, vaihda levyä... liitot ahneita sikoja täynnä. Ei liitot noita asioita tossa listassa oo päättänyt, kyllä niihin on vähän viisaampia tarvittu.