Työnteko ilmaiseksi jotta pääsee töihin?

Minulla tuli tänään mieleen kuningasidea (ainakin omasta mielestä). Eli haluan päästä firmaan töihin, suostun tulemaan vaikka viikoksi töihin ilman palkkaa ja näytän kynteni työssä, sen jälkeen sitten istutaan pöytään pomojen kanssa ja mietitään työsopimusta, jos samaa mieltä ollaan.

Tämä ajatus voisi toimia mutta ongelmaksi muodostuu byrokratia: et ole oikeutettu työttömyyskorvaukseen ajalta kun olet töissä vaikka ilman palkkaa / töissä josta pitäisi maksaa palkkaa normisti. Toki tämä kuningasidea kaatuu siihenkin että työnantajat alkaa olettamaan että tullaan esim. viikoksi ilman palkkaa, ilman edes koeaikaa. Mutta joillakin aloilla voisi toimia homma, työtön voisi saada töitä kun osoittaa että on firmalle arvokas ja osaa tehdä töitä. Mitä mieltä asiasta?
670
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Tuohonhan on jo nykyään olemassa ratkasu, teet vaan työkokeilu sopimuksen tuolle ajalle. Laissa kun ei ole minimiaikaa, riittää vaikka viikko jos semmoiseen haluu tehä. Sopimus pitää vaan työkkärin ja työnantajan kanssa tehä.

Äänestä

Et kai sitten ole vielä huomannut, että kymmenet tuhannet Suomen kansalaiset työskentelevät ilman palkkaa, kuukaudesta toiseen, vuodesta vuoteen. Sitä palkkatyötä esitetään heille porkkanana tulevaisuudessa, mutta se ei koskaan realisoidu.

Äänestä

Seuraavaksi voisit kokeilla ajatusta, että josko työnantajat ottaisivat töihin pientä maksua vastaan. Että maksaisit vaikkapa 10 e/h työnantajalle, että saat tehdä työtä.

Äänestä

Tein tuollaista monta vuotta että olin monella työnantajalla töissä lähes ilman palkkaa mutta eivät sitten antaneet työsopimusta vaikka rakensin mökkejä ja maalasin helvetisti taloja, istutin nurmikkoa ja tein kaikkea. Näytin että osaan ja olen ahkera, sitä ei palkittu. Sain kyllä hiukan rahaa pimeesti ja sain ruuan ilmaiseksi koska työnaantaja omisti ravintolan niin sain käydä siellä syömssä. Sellaiset työkokeilut on sitä samaa juttua että nääytetään että osataan ja ollaan hyviä, tein työkokeiluakin vuosia eri paikoissa ihan turhaan,s ain paskaset 8-9 euroa enkä edes kiitosta saanut.

Äänestä

Vai että kuningasidea... monihan tekee suomessa tuota ja harva niistä kuitenkaan työllistyy lopulta siihen firmaan. Yrityksenhän on helppo ottaa sinun jälkeesi toinen harjoittelija tilalle... sorry, mutta harva yritys varmaan edes jaksaa viikoksi ottaa ketään jalkoihin pyörimään.

Äänestä

Olen kuullut ettei toi enää nykyään oikein onnistu, työnantajat ei ota ilmaiseksi.
Johtuu varmaan näistä verotus jutuista, kun pitää olla veronumerot ja kaikki kortit. Ei pysty pitämään pimeitä työntekijöitä niin helposti. Ja kai siinä jotain vakuutus koukeroitakin on, jos tapahtuu jotain voi helposti joutua leivättömän pöydän eteen pimeistä ja vakuuttamattonista miehistä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MarcoDJ kirjoitti:

Minulla tuli tänään mieleen kuningasidea (ainakin omasta mielestä). Eli haluan päästä firmaan töihin, suostun tulemaan vaikka viikoksi töihin ilman palkkaa ja näytän kynteni työssä, sen jälkeen sitten istutaan pöytään pomojen kanssa ja mietitään työsopimusta, jos samaa mieltä ollaan.

Tämä ajatus voisi toimia mutta ongelmaksi muodostuu byrokratia: et ole oikeutettu työttömyyskorvaukseen ajalta kun olet töissä vaikka ilman palkkaa / töissä josta pitäisi maksaa palkkaa normisti. Toki tämä kuningasidea kaatuu siihenkin että työnantajat alkaa olettamaan että tullaan esim. viikoksi ilman palkkaa, ilman edes koeaikaa. Mutta joillakin aloilla voisi toimia homma, työtön voisi saada töitä kun osoittaa että on firmalle arvokas ja osaa tehdä töitä. Mitä mieltä asiasta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu