Työnantajat puhuvat laittomista lakoista, vaikka lakko ei ole koskaan laiton. Työehtosopimuksen vastainen se voi olla, mutta ei laiton. Laittomuuspuheilla työnantaja pelottelee työntekijöitä ja niiden järjestöjä ja yrittää saada korpilakkoilleville työntekijöille kovempia sakkorangaistuksia.
Jos lakko olisi laiton, niin silloinhan työtekijät pakotettaisiin tekemään töitä ilman oikeutta, joka olisi ainoastaan työnantajalla. Se on mahdotonta jo perustuslainkin näkökulmasta. Lakkojen saaminen laittomaksi on työnantajille yhtä mahdoton teko kuin oli hallituksen sote-sotkun läpivieminen tällä vaalikaudella.
Jos lakko olisi laiton, niin silloinhan työtekijät pakotettaisiin tekemään töitä ilman oikeutta, joka olisi ainoastaan työnantajalla. Se on mahdotonta jo perustuslainkin näkökulmasta. Lakkojen saaminen laittomaksi on työnantajille yhtä mahdoton teko kuin oli hallituksen sote-sotkun läpivieminen tällä vaalikaudella.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Monestiko nämä laittomat lakot johtuvat siitä, että työnantaja on oikeasti rikkonut TESsiä vastaan? Ei koskaan. Sen mitä itse olen seurannut näitä farsseja, ovat ko. lakot lähes aina johtuneet siitä, että vellihousut ovat pahoittaneet mielensä, kun työnantaja on vaatinut työntekijäpuolta toimimaan työlakien ja tessin mukaan, ja hoitamaan hommansa kuten kuuluu: huolella ja ripeästi.
"Kyllä se työnantaja taas vaatii mahdottomia, kun pitäisi palkan eteen tehdä tuottavaa työtä, ja noudattaa vielä työehtosopimuksessa yhteisesti sovittuja asioita! Kylläpä minä taas niin mieleni pahoitin..."
Aivan varmasti lakko on laiton,jos lakkoillaan sopimusten ollessa voimassa ja työantaja niitä sopimuksia noudattaa.Eihän tuomoset väitteet ole kun oikein emäkommunistin puheita.