Maksetaanko AM:lle vielä palkkaa?

AM irtisanottiin valtuuston päätöksellä, mutta päätöstä ei ole kuntalain mukaisesti pantu täytäntöön irtisanomisena, eli AM on ainoastaan vapautettu tehtävistään kv:n/kh:n päätöksellä. Tästä seuraa, että AM:lle pitää maksaa palkkaa edelleen, kun irtisanomista ei ole laillisesti tehty. Jatkuuko palkanmaksu? Kiinnostaa varmaan muitakin veronmaksajia.
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei makseta koska kunnanvaltuusto irtisanoi välittömästi (vastoin tilapäisen valiokunnan esitystä). Jos, ja kun, oikeus kumoaa erottamisen, niin Mäkelä saa viran takaisin, menetetyt ansiotulot, asianajokulut, ja varmaan jotain korvauksia.

Huomenna kun kunnanhallituksen vastine tulee julkaistaan niin maallikkokin tietää miten oikeudessa käy. Jos Mäkelän asiallista valitusta ei faktapohjaisesti kiistetä, niin päätös kumoutuu.

Äänestä
  • Joo, mutta homma on se, että valtuusto ei täytäntöönpane omia päätöksiään. Siihen tarvitaan kunnanhallituksen päätös ja varsinainen irtisanomisen toimittaminen (kh tekee). Eli joku ottaessaan AM:n avaimet ym. työvälineet ja katkaistetssaan palkanmaksun ilman kh:n päätöstä on mennyt pahasti asioiden edelle. "Rahhaa" kommentit on kohdallaan, jos/kun irtisanominen on asiallisesti täytäntöönpantuna odottamassa hallinto-oikeuden kumoamispäätöstä.

    Äänestä

AM tulee saamaan takautuvasti palkkansa ja kunnon vahingonkorvaukset laittomasta irtisanomisestaan.
Ja äänestäjät kiittävät.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MissäMennään kirjoitti:

AM irtisanottiin valtuuston päätöksellä, mutta päätöstä ei ole kuntalain mukaisesti pantu täytäntöön irtisanomisena, eli AM on ainoastaan vapautettu tehtävistään kv:n/kh:n päätöksellä. Tästä seuraa, että AM:lle pitää maksaa palkkaa edelleen, kun irtisanomista ei ole laillisesti tehty. Jatkuuko palkanmaksu? Kiinnostaa varmaan muitakin veronmaksajia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu