työpaikkakiusaaja = narsisti = enemmän tietoa

Ja siksi kannattaa seurata aiheeseen liittyvää kirjoittelua palstalla Narsismi

http://keskustelu.suomi24.fi/terveys/henkinen-hyvinvointi-ja-mielenterveys/narsismi

"työpaikkakiusaaja" on vanhanaikainen liian leppoisa ja epämääräinen nimitys ihmistyypille, joka on terveysalalla hyvinkin diagnosoitu ja analysoitu ihmistyyppi, samoin kun kaikki ohjeistukset sellaisen kanssa tekemisissä oleville. Tämä suomi24 hajaannuttaa keskustelua toisaalta ymmärrettävästi kun monilla työpaikoilla häärii narsisteja.
4130
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Mitä eroa on jos työkaverini haisee pa...skalle tai viinalle.Onko syytä lopputiliin vai ei.Hän hoitaa työnsä mallikkaasti ja on sosiaalinen ja ottaa huomioon muut työntekijät.Olemme viihtyneet työpaikallamme hänen kanssaan useamman vuoden.Työpaikallemme tullut uusi pyrkyri-työntekijän mielestä asiasta hänen täytyy valittaa johtajalle.

Äänestä
  • Ette te palvelusta työkaverille tee, jos hänellä on alko ongelma.
    Toisekseen krapulainen työkaveri on työturvallisuus riski.

    Äänestä

Narsismi, luonnehäiriöt, työpaikkakiusaaminen ovat asioita, joita uskalletaan käsitellä teorian tasolla. Kuitenkin käytännössä laitetaan kädet korville ja silmät kiinni, kun joku kertoo joutuvansa työpaikallaan pelkäämään kiusaajaa.

Perusterve ihminen ei kiusaa. Yksittäinen harkitsematon kommentti saattaa lentää, mutta siihen se jää. Lausuttu typeryys harmittaa ja hävettää. Sitä ei halua missään tapauksessa toistaa.

Työpaikkakiusaaja sen sijaan on häpeämätön ja katumaton henkisen terrorin harjoittaja, joka monin keinoin pyrkii tuhoamaan uhrinsa maineen, terveyden sekä myös toimeentulon. Näitä mieleltään kieroutuneita piruja ei saa työelämässä nykyisin nimittää edes "leppoisasti" työpaikkakiusaajiksi. Kiusaamisesta ja narsisteista puhutaan vain medioissa. Esimiehet, luottamushenkilöt ja työterveyshuolto karttavat kiusaaja -nimitystä, "koska sehän loukkaisi" asianomaista.

Todellisuudessa pitkän linjan kiusaajat ovat luonnehäiriöisiä, mutta työelämän systeemit joudattavat periaatetta, jonka mukaan työpaikkanarsisti on yhtä harvinainen otus kuin lumimies. Ehkä kulttuurimme kehittyy seuraavan 50 -100 vuoden kuluessa niin, että työpaikoilta karsitaan pois paskamaisesti käyttäytyvät tyypit, että muut saavat työrauhan. Veikkaan, että seuraavat pari vuosikymmentä jatketaan vielä vanhaan malliin eli uhri lähteköön työyhteisöstä ja seuraava tulkoon hänen tilalleen.

Äänestä
  • Olen niin samaa mieltä kirjoituksesi kanssa, ei juurikaan lisättävää, etenkin tuosta arviostasi että pari vuosikymmentä mennään vanhaan malliin... voi ei, mutta sille se näyttää

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


neuvovaihminen kirjoitti:

Ja siksi kannattaa seurata aiheeseen liittyvää kirjoittelua palstalla Narsismi

http://keskustelu.suomi24.fi/terveys/henkinen-hyvinvointi-ja-mielenterveys/narsismi

"työpaikkakiusaaja" on vanhanaikainen liian leppoisa ja epämääräinen nimitys ihmistyypille, joka on terveysalalla hyvinkin diagnosoitu ja analysoitu ihmistyyppi, samoin kun kaikki ohjeistukset sellaisen kanssa tekemisissä oleville. Tämä suomi24 hajaannuttaa keskustelua toisaalta ymmärrettävästi kun monilla työpaikoilla häärii narsisteja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu