Kuinka saada höppänä jäämään eläkkeelle?

Onko työnantajalla mitään mahdollisuutta saada jo eläkeiässä oleva työntekijä jäämään eläkkeelle?

Työntekijä haluaa jatkaa 68 vuotiaaksi ilmeisesti koska ei ole muuta elämää vaikka on jo vähän ulkona nykyhetkestä eikä kykene enää tekemään mitään mielekkäitä työtehtäviä joista työnantajalle olisi hyötyä.

Kuka hölmö on keksinyt subjektiivisen oikeuden jatkaa töitä 68 vuotiaaksi, pitäisihän tässä olla jokin keino ohjata tai suostutella jo selvästi työkyvytön eläkkeelle vaikka vastoin omaa tahtoaan.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


mitentoimia kirjoitti:

Onko työnantajalla mitään mahdollisuutta saada jo eläkeiässä oleva työntekijä jäämään eläkkeelle?

Työntekijä haluaa jatkaa 68 vuotiaaksi ilmeisesti koska ei ole muuta elämää vaikka on jo vähän ulkona nykyhetkestä eikä kykene enää tekemään mitään mielekkäitä työtehtäviä joista työnantajalle olisi hyötyä.

Kuka hölmö on keksinyt subjektiivisen oikeuden jatkaa töitä 68 vuotiaaksi, pitäisihän tässä olla jokin keino ohjata tai suostutella jo selvästi työkyvytön eläkkeelle vaikka vastoin omaa tahtoaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu