Miksei kaikki yrittäjät rupea sosiaalisiksi

Oikeasti kilpaikukykyisen ja markkinoilla menestyvän liiketoiminnan rakentamiseen tarvitaan ihan oikeita ja hyvällä asenteella työskenteleviä ammattilaisia. Nykyään näitäkin löytyy työkkäristä. Ongelmaksi muodostuu se, että nämä ammattilaiset eivät vaan yksinkertaisesti suostu antamaan osaamistaan yrityksen käyttöön, jos eivät saa työstään kohtuullista korvausta sekä arvostusta työssään.

Työttömänä ollessaan nämä ammattilaiset mielummin kehittävät itseään ja ammattitaitoaan vaikka ammattikirjallisuutta lukemalla, verkostoitumalla esim. LinkedIn:ssa, tai kehtittävät omia yritysideoitaan ja muita omia projekteja. Se on huomattavasti mielekkäämpää ja parempaa ajankäyttöä kuin nuo huuhaa viritykset.

Ammattilaisen ei tarvitse kuin kysyä: Mitä teidän yrityksenne tekee? Jos tähän kysymykseen ei järkevää vastausta saa alta 30 sekunnin, niin tietää, että homma pyörii tukirahoilla. Tämä tarkoittaa yleensä myös sitä, että mitään kiinnostusta liiketoiminnan kehittämiseen ja menestymiseen ei yrityksen johdolla ole, koska rahaa johtajien palkkoihin tulee tarpeeksi yritystuista. Tästä johtuen mitään todellista osaamista ei edes yrityksessä tarvita.

Näinollen olisi äärimmäisen turhauttavaa tuhlata aikaansa jossain onnettomassa puuhastelussa vain siksi, että osaamattomat johtajat ja ohjaajat saisivat palkkansa sinun kustannuksellasi.

Miksei kaikki yrittäjät rupea sosiaalisiksi yrittäjiksi?

Kaikki eivät vain halua noita sosiaalitapauksia rasitteekseen yritykseensä. Tulosta tehdään työhönsä kunnianhimoisesti suhtautuvalla ja työpaikkaansa arvostavalla ammattiväellä, ei vajaakykyisillä sosiaalitapauksilla.