Listataas tänne hyviä kysymyksiä, joita kannattaa esittää orjapiiskurille joka TE-keskuksen kautta tarjoaa esimerkiksi osa-aikatyötä juurikin noin 1000e/kk. Monesti työsopimuksessa seisoo 4h/päivä josta palkka tulee, mutta lukee myöskin esim. "työ suoritetaan aikavälillä 8-16" jolloin voivat pitää töissä 8h mutta maksaa palkkaa vain 4h edestä. Ylitöitä ei korvata rahana.
Listataan siis hankalia kysymyksiä joilla voi ehkä pelata itselleen mahdollisuuden jäädä tulematta valituksi k.o paikkaan. Aina on toki karenssiriski jos orjapiiskuri valittaa TE-keskukseen että hakemus oli niin mätä, että valituksi tulemattomuus oli "itse aiheutettu":
-Jos työ ei ala heti, kannattaa vaatia lakisääteistä KOEAIKAA kirjattavaksi työsopimukseen, ja mainita että se on molempien osapuolien turvaksi. Näin voit allekirjoittaa työsopimuksen ja pelata itsellesi aikaa ennen karenssia (esimerkiksi, jos työ alkaisi 2kk päästä, niin allekirjoittamalla sopimuksen saat ainakin tuet normaalisti 2kk ajan, ja voit sen jälkeen erota töistä "koeajalla" heti alkuun ilman seuraamuksia tai korvausvelvollisuutta, sekä ilman irtisanomisaikaa. Et siis joudu könöttämään työpaikalla eroilmoituksesi jälkeen esim kahta viikkoa). Karenssi tästä toki tulee, mutta ei heti, kuten silloin, jos teet seinäkiellon heti ja kieltäydyt hakemasta töihin. Hae siis töihin ja allekirjoita työsopimus joka sisältää maininnan lakisääteisestä koeajasta, nauti tukea ne kuukaudet ennen työn alkua, ja ota karenssi vasta ensimmäisenä päivänä kun työ alkaa - ilman muita seuraamuksia karenssin lisäksi.
-Vaadi tarkentamaan työnkuvaa, jos se on ilmoituksessa epäselvä. Tätä kannattaa vaatia heti ensialkuunsa jo ensimmäisestä viestistä tai puhelusta lähtien.
-Kysy lomarahoista
-Vaadi korvaamaan mahdolliset ylityöt rahana, tai muuten ilmaise tekeväsi vain ne tunnit jotka työsopimuksessa on ilmoitettu ja josta maksetaan palkkaa. Vetoa siihen että noudatat vain lakia ja laillisia oikeuksiasi.
-Kysele työterveyshuollosta ja sen järjestämisestä.
-Ilmaise, että olet työpaikalla vain ne tunnit jotka työsopimuksessa seisoo, vaikka työ tehtäisiinkin esim "aikavälillä 8-16" (palkka maksetaan 4h per päivä mukaisesti). Vetoa vain noudattavasi lakia sekä työsopimusta ja olevasi paikalla vain ne tunnit, josta saat palkkaa.
-Ilmaiset nauhoittavasi kaikki keskustelut ihan vain rutiinin vuoksi, koska nauhoitat kaikki keskustelut joissa TE-keskus on jollain tavalla mukana. Ilmaise että sinulla on laillinen oikeus nauhoittaa kaikki keskustelut, jossa olet itse osallistuvana osapuolena mukana, ja teet sen vain omaksi turvaksesi.
-Ilmaise, että olet erittäin tarkka että työsopimusta noudatetaan siten kuin siinä lukee, ja että epäselvissä tilanteissa otat liittoon/työsuojeluvaltuutettuun, vaikka vain ihan uteliaisuuttasi.
-Liity ammattiliittoon ennen palkkatukityön alkamista, tai jos ei ole varaa, niin kuseta että kuulut liittoon.
Mitäs muuta. Heh heh.
Listataan siis hankalia kysymyksiä joilla voi ehkä pelata itselleen mahdollisuuden jäädä tulematta valituksi k.o paikkaan. Aina on toki karenssiriski jos orjapiiskuri valittaa TE-keskukseen että hakemus oli niin mätä, että valituksi tulemattomuus oli "itse aiheutettu":
-Jos työ ei ala heti, kannattaa vaatia lakisääteistä KOEAIKAA kirjattavaksi työsopimukseen, ja mainita että se on molempien osapuolien turvaksi. Näin voit allekirjoittaa työsopimuksen ja pelata itsellesi aikaa ennen karenssia (esimerkiksi, jos työ alkaisi 2kk päästä, niin allekirjoittamalla sopimuksen saat ainakin tuet normaalisti 2kk ajan, ja voit sen jälkeen erota töistä "koeajalla" heti alkuun ilman seuraamuksia tai korvausvelvollisuutta, sekä ilman irtisanomisaikaa. Et siis joudu könöttämään työpaikalla eroilmoituksesi jälkeen esim kahta viikkoa). Karenssi tästä toki tulee, mutta ei heti, kuten silloin, jos teet seinäkiellon heti ja kieltäydyt hakemasta töihin. Hae siis töihin ja allekirjoita työsopimus joka sisältää maininnan lakisääteisestä koeajasta, nauti tukea ne kuukaudet ennen työn alkua, ja ota karenssi vasta ensimmäisenä päivänä kun työ alkaa - ilman muita seuraamuksia karenssin lisäksi.
-Vaadi tarkentamaan työnkuvaa, jos se on ilmoituksessa epäselvä. Tätä kannattaa vaatia heti ensialkuunsa jo ensimmäisestä viestistä tai puhelusta lähtien.
-Kysy lomarahoista
-Vaadi korvaamaan mahdolliset ylityöt rahana, tai muuten ilmaise tekeväsi vain ne tunnit jotka työsopimuksessa on ilmoitettu ja josta maksetaan palkkaa. Vetoa siihen että noudatat vain lakia ja laillisia oikeuksiasi.
-Kysele työterveyshuollosta ja sen järjestämisestä.
-Ilmaise, että olet työpaikalla vain ne tunnit jotka työsopimuksessa seisoo, vaikka työ tehtäisiinkin esim "aikavälillä 8-16" (palkka maksetaan 4h per päivä mukaisesti). Vetoa vain noudattavasi lakia sekä työsopimusta ja olevasi paikalla vain ne tunnit, josta saat palkkaa.
-Ilmaiset nauhoittavasi kaikki keskustelut ihan vain rutiinin vuoksi, koska nauhoitat kaikki keskustelut joissa TE-keskus on jollain tavalla mukana. Ilmaise että sinulla on laillinen oikeus nauhoittaa kaikki keskustelut, jossa olet itse osallistuvana osapuolena mukana, ja teet sen vain omaksi turvaksesi.
-Ilmaise, että olet erittäin tarkka että työsopimusta noudatetaan siten kuin siinä lukee, ja että epäselvissä tilanteissa otat liittoon/työsuojeluvaltuutettuun, vaikka vain ihan uteliaisuuttasi.
-Liity ammattiliittoon ennen palkkatukityön alkamista, tai jos ei ole varaa, niin kuseta että kuulut liittoon.
Mitäs muuta. Heh heh.
Vastaukset 3
Vanhimmat
"-Ilmaise, että olet työpaikalla vain ne tunnit jotka työsopimuksessa seisoo, vaikka työ tehtäisiinkin esim "aikavälillä 8-16" (palkka maksetaan 4h per päivä mukaisesti). Vetoa vain noudattavasi lakia sekä työsopimusta ja olevasi paikalla vain ne tunnit, josta saat palkkaa."
Tuo voidaan tulkita vain niin että työ alkaa klo 8-12 välillä ja työpäivä kestää sen neljä tuntia, työvuorolistat on tehtävä vähintään viikko etukäteen. Muunlainen tulkinta tulee riitauttaa.
Orjatyöläisen ei kannata vaatia mitään kun tulee karenssi jos alkaa vaatia nimia ja ehtoja paperille. Se katsotaan työstä kieltäytymiseksi jos ei noudata työnantajan ja työkkärin kaikkia hetoja. Työkkärillä ja työnantajalla on omat sopimukset mitä orjatyöläisen tulee tehdä. On meinaan kokemusta näistä että orjatyöläinen ei voi vaatimuksia esittää. Esim itse olin töissä ja työnkuva oli aivan muuta kun ensin sanoivat. Minun piti saada tehdä koulutustani vastaavia hommia. No minä jouduin jotain linnunpönttöjä rakentamaan ja taulun kehyksiä tekemään. Jouduin myös muuttohommiin
Juuri sinun kaltaisesi velliperseiden vuoksi tilanne on sellainen kun on. Kova kovaa vastaan vaa, PRKL. Työkkäri ja työnantaja eivät sanele noita ehtoja jos vain älyää pitää puolensa, sanelevat kyllä jos sanot joo joo, jonka useimmat tekevät.
"Minun piti saada tehdä koulutustani vastaavia hommia .... " Olisi ollut oikein jos olisit joutunut myös seisomaan päälläsi paskassa jos orjapiiskuri olisi niin edes vihjannut.