Sopimukset kannattaa neuvotella ilman liittoja

Kollektiivinen neuvotteluoikeus tarkoittaa sitä, että jollakin on oikeus neuvotella muita sitovia sopimuksia.

Jokaisella työntekijällä on luonnollisesti oikeus neuvotella omista asioistaan työnantajansa kanssa.

Luottamusmiehellä, jonka asema perustuu työpaikalla työehtosopimuslain nojalla sovellettavaan työehtosopimukseen, on oikeus neuvotella sopimukseen sidottujen työntekijöiden puolesta, ei muiden.

Työsopimuslain perusteella niillä työntekijöillä ( ns." villeillä "), joilla ei ole edellä mainittua luottamusmiestä, on oikeus valita keskuudestaan luottamusmiesvaltuutettu, jolla on samanlainen asema ja oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Yksityisellä sektorilla ei ole olemassa mitään erikseen säädettyjä "neuvottelu- tai sopimusoikeuksia". Järjestöillä on oikeus edustaa ja neuvotella jäsentensä puolesta. Pelkistetysti: Neuvotteluoikeus on sillä, jolla on jäsenet.

Eli voitte itse neuvotella työehtosopimukset, ilman ammattiliittoja

TESsi on useimmiten kaikille haitaksi ja takaa ainoastaan työnantajille sovitun alhaisen palkkatason. Ilman TESsiä useilla aloilla palkka olisi huomattavasti korkeampi.
15<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Mistä johtuu kun olet niin innokas alentamaan omaa henkilökohtaista tulotasoasi!. Pelkästään

Äänestä

Uskotaan että sinut rokotettiin pienenä grammarinneulalla, eikä tullut mitään vikaa,vikaa,vikaa,vikaa..........

Äänestä

On oikeus neuvotella tessiä paremmat ehdot. Ja varmasti pomosi niihin suostuu. Ainakin sen jälkeen kun olet lipaissut kielelläsi hänen persettään.

Äänestä

Ammattiliittojen jäsenistä yli puolet on eläkeläisiä työtä tekevän on typerää kuulua liittoihin, joiden suurin jäsenmäärä koostuu eläkeläisistä.

Sopimukset kannattaa neuvotella yksin, aina.

Äänestä

Vain vajakit ovan ammattiliitoissa.

Äänestä

Minä ennustan että työmarkkinajärjestöt tulee neuvottelemaan uudet sopimukset, ja hallitus vetää esitykset heikennyksistä takaisin. Siinä ei yksinäinen työntekijä neuvottele silloin mistään, eikä mitään.

Äänestä

Työantajaliitot pitää lopettaa.

Äänestä

paremmat edut saat aina ilman liittojen sekoilua.

Äänestä

  • 1946 kirjoitti:

    http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1442707909371.html
    Jos ei kuulunut liittoon miten olisi mahtanut käydä?, epäilen että tulos olisi ollut toinen

    Tuollainen hullu sairaanhoitaja ja asiaa hoitaneet liiton loiset kuuluisivat vankimielisairaalaan.

    Äänestä

  • PaskasakkiLinnaan kirjoitti:

    Tuollainen hullu sairaanhoitaja ja asiaa hoitaneet liiton loiset kuuluisivat vankimielisairaalaan.

    Sinua nyt kyrsii ja pahasti työtuomioistumen päätös.

    Äänestä


  • parempaa_työvoimaa kirjoitti:

    Toivottavsati tuollaista työtävieroksuvaa hoitajaa ei koskaan tule kohdalleni.

    Hoitaja noudatti voimassa olevaa lakia, ei sitä lakia ja sopimuksia pidä tietoisesti rikkoa.
    Tämä on muille työnantajille varoitus miten voi käydä kun alkaa yksipuolisesti työvuorolistoja muuttaan.
    Jos vaikka henkilöllä oli tärkeä meno sovittu niin hän toimi kuten siinä tilanteessa pitää toimia, tämä ei käy ilmi lehti jutussa. Mutta kaiketi työtuomioistuin teki lain mukaisen päätöksen, onhan siellä viisat päättämässä.

    Äänestä

  • 1946 kirjoitti:

    Hoitaja noudatti voimassa olevaa lakia, ei sitä lakia ja sopimuksia pidä tietoisesti rikkoa.
    Tämä on muille työnantajille varoitus miten voi käydä kun alkaa yksipuolisesti työvuorolistoja muuttaan.
    Jos vaikka henkilöllä oli tärkeä meno sovittu niin hän toimi kuten siinä tilanteessa pitää toimia, tämä ei käy ilmi lehti jutussa. Mutta kaiketi työtuomioistuin teki lain mukaisen päätöksen, onhan siellä viisat päättämässä.

    Tuollaiset paskatessit pilaavat koko maan. Siinä on yksi syy SOTE uudistukseen. Virkapummit kinaavat keskenään ja työt jätetään tekemättä. Niitä vielä valvoo loisivat pummit eli ay loishenkilökunta. Oikeutta käydään, koska kyse on verovarojen käytöstä. Pummihoitaja ja ay pummilakimies varastivat muilta rahat turhaan jänkkäämisen. Todellinen syy tilanteessa oli, ettei vuorot määrännyt antanut enää seksiä lihonneelle hoitsulle, joka halusi kostaa.

    Kaikki tapahtui muiden siivellä, koska riidankylväjät eivät kumpikaan maksaaneet omistaa mitään, vaan eläkeläisten ja lapsiperheiden veronkorotuksilla maksettiin tuokin.

    Äänestä

  • VerotNousee kirjoitti:

    Tuollaiset paskatessit pilaavat koko maan. Siinä on yksi syy SOTE uudistukseen. Virkapummit kinaavat keskenään ja työt jätetään tekemättä. Niitä vielä valvoo loisivat pummit eli ay loishenkilökunta. Oikeutta käydään, koska kyse on verovarojen käytöstä. Pummihoitaja ja ay pummilakimies varastivat muilta rahat turhaan jänkkäämisen. Todellinen syy tilanteessa oli, ettei vuorot määrännyt antanut enää seksiä lihonneelle hoitsulle, joka halusi kostaa.

    Kaikki tapahtui muiden siivellä, koska riidankylväjät eivät kumpikaan maksaaneet omistaa mitään, vaan eläkeläisten ja lapsiperheiden veronkorotuksilla maksettiin tuokin.

    Tuomiosta voidaan ottaa opiksi myös yksityiselle puolelle.
    Tee varkaudesta rikosilmoitus jos siihen pystyt. Varmasit voitat oikeudessa kun olet niin viisas ainaki mitä kirjoitat älykkyyteesi ylittää kaikki testi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


AYpahoinvointia kirjoitti:

Kollektiivinen neuvotteluoikeus tarkoittaa sitä, että jollakin on oikeus neuvotella muita sitovia sopimuksia.

Jokaisella työntekijällä on luonnollisesti oikeus neuvotella omista asioistaan työnantajansa kanssa.

Luottamusmiehellä, jonka asema perustuu työpaikalla työehtosopimuslain nojalla sovellettavaan työehtosopimukseen, on oikeus neuvotella sopimukseen sidottujen työntekijöiden puolesta, ei muiden.

Työsopimuslain perusteella niillä työntekijöillä ( ns." villeillä "), joilla ei ole edellä mainittua luottamusmiestä, on oikeus valita keskuudestaan luottamusmiesvaltuutettu, jolla on samanlainen asema ja oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Yksityisellä sektorilla ei ole olemassa mitään erikseen säädettyjä "neuvottelu- tai sopimusoikeuksia". Järjestöillä on oikeus edustaa ja neuvotella jäsentensä puolesta. Pelkistetysti: Neuvotteluoikeus on sillä, jolla on jäsenet.

Eli voitte itse neuvotella työehtosopimukset, ilman ammattiliittoja

TESsi on useimmiten kaikille haitaksi ja takaa ainoastaan työnantajille sovitun alhaisen palkkatason. Ilman TESsiä useilla aloilla palkka olisi huomattavasti korkeampi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu