Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työkaveria syytetään kiusaajaksi

    Yksi työkaveri joutui puhutteluun työpaikkakiusaamisesta.
    Syy kun oli patistanut toista tekemään töitä.
    Voiko näin oikeesti olla? Eihän tässä uskalla sanoo mitään kellekkään.
    5189
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    nykyaikaa se vain on.

    Äänestä

    Lopputili olisi pitänyt sellaiselle antaa. Ihminen saa olla hullu,kunhan se ei ole työhullu.

    Äänestä

    Taidat olla pikku-pomo hitler viiksissäsi.Meidän työpaikalla ei kukaan patistele ketään töihin vaan haluamme pitää palvelun korkealla tasolla ja paikat siistinä.Tervatuloa.

    Äänestä

    Ehkä ongelma on siinä, että selvästi on kytätty toisten tekemisiä (mitenkäs se oma tekeminen) ja juoruiltu niistä muiden kanssa, kun sinäkin tiedät asiasta. Kyttäyksen kohteena ei ole mukava olla, varsinkin jos itse kokee jo tekevänsä parhaansa. Eikä se muuten taida olla työkaverin homma puuttua toisten työntekoon, vaan pomon.

    Kävittekö oikein porukalla ojentamassa yhtä laiskamatoa vai onnistuiko työkaveri sentään sen tekemään yksin? Silloinhan et voi tietää, mitä on sanottu ja miten.

    Äänestä

    • Normaali huomiointi kyky riittää 2-4 hengen porukka kompaktissa tilassa. Voinet kuvitella tilanteen jos töissä on kaksi ja toinen on lusmu, niin mikä on lopputulos.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    järkkyy kirjoitti:

    Yksi työkaveri joutui puhutteluun työpaikkakiusaamisesta.
    Syy kun oli patistanut toista tekemään töitä.
    Voiko näin oikeesti olla? Eihän tässä uskalla sanoo mitään kellekkään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu