Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisessa työsopimuksessa ei ole tunteja

    Määräiakainen sopimus ja tunteja ei ole merkitty. Välillä on 40h viikko ja välillä saattaa olla 15h/viikko. Eli minun pitää olla työpaikassa määräajan verran vaikka tunteja tulisi 15h/viikossa? Olisi toinen työpaikka jo tiedossa jossa saisi töitä tehdä niinpaljon kun haluaa mutta tämä estää sen kun en tiedä milloin on töitä.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyseessä näyttää olevan 0-työsopimus. Kannattaisi etsiä toinen työpaikka ja mennä sieltä pois! Liiton jäsenyyskin auttaisi.

    Äänestä

    Nollatuntisopimus:

    Nollatuntisopimuksessa työajan on sovittu vaihtelevan nollan ja 40 viikkotunnin välillä. Vaihteluvälin yläraja voi olla myös vähemmän kuin 40 viikkotuntia. Lisäksi työaika on voitu sopia pidemmällä, esimerkiksi kolmen viikon tarkastelujaksolla. Sopimus voi olla kestoltaan määräaikainen tai voimassa toistaiseksi.

    Sopikaa työnantajan kanssa viikottaisista työtunneista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    määräaikasenirtisanomin kirjoitti:

    Määräiakainen sopimus ja tunteja ei ole merkitty. Välillä on 40h viikko ja välillä saattaa olla 15h/viikko. Eli minun pitää olla työpaikassa määräajan verran vaikka tunteja tulisi 15h/viikossa? Olisi toinen työpaikka jo tiedossa jossa saisi töitä tehdä niinpaljon kun haluaa mutta tämä estää sen kun en tiedä milloin on töitä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu