Usein puhutaan huonosta johtajasta, mutta mitä sillä tarkoitetaan jää usein epäselväksi.
Huonoja johtajia on monenlaisia varmaankin. Eräs merkittävä ryhmä huonoja johtajia ovat ns. narsistiset johtajat. Tuo adjektiivi on harhaanjohtava, koska ei ole kyse yksinomaan narsismista, vaan siihen liittyy laajempi oirerypäs. Olemme historian saatossa nähneet ns. tyranneja, jollaisia ovat esim. Hitler ja Stalin. Mitä lähemmäksi nykyaikaa tulemme sitä vaikeampi meidän on määritellä, kuka on tyranni. Onko esim. Syyrian Assad ja Pohjois-Korean Kim Jong-Un tyranneja. Myöhempi historia luultavasti panee heidät sille paikalle, mikä heille kuuluu. Tyrannihan on psykopaatti eikä hänestä sovi puhua narsistina. Tyypillistä psykopaattiselle johtajalle on hänen ympäristöönsä luoma kaksijakoinen kuva. Toiset ihannoivat häntä jopa liiallisesti. Tällainen psykopaattinen johtaja antaa itsestään kuvan, josta sanotaan "mikä on liian hyvä ollakseen totta, ei ole totta." Toiset henkilöt näkevät psykopaattisen johtajan täysin toisin. Nämä näkijät ovat työyhteisössä poliiseja, he ovat tarkkavaistoisia ja heidän ihmistuntemuksensa on hyvä. Usein psykopaattinen johtaja on varuillaan, koska hän aavistaa itsekkin, että hän voi paljastua väärille henkilöille. Hänen täytyy olla erityisen varuillaan ylempänä olevia kohtaan. He voivat tunnistaa hänen todellisen luonteensa ja se ei tietenkään ole hyvä asia. Petkutukselle voi tulla loppu. Sen sijaan hierarkiassa alempana olevia kohtaan käytös on täysin erillainen. Psykopaattisella johtajalla on tarkka nokkimisjärjestys. Tällainen johtaja kerää ympärilleen ns. hovin, jonka tehtävä on tukea psykopaattista johtajaa. Kritiikitön nuoleskelu on kunniassaan. On mielenkiintoista hypätä psykopaatin pään sisään ja yrittää nähdä maailma siten kuin hän näkee. Psykopaatin maailma on täysin erilainen kuin muiden ihmisten. Hän näkee maailman omana pelikenttänään. Ihmiset ovat vain nappuloita,esineitä joita hän pyörittelee. Hänellä ei ole minkäänlaista empatiakykyä. Hän voi kyllä näytellä tunteita, mutta tosiasiassa hänellä ei ole niitä. Ainoa tunne on viha niitä kohtaan, jotka ovat asettuneet hänen hyväksikäytösuunnitelmiaan vastaan. Hän ei osaa rakastaa, ei tuntea myötätuntoa. Hän kykenee vain hyväksikäyttämään. Hänen työnsä ja ihmissuhteensa ovat näytelmää, kulissia. Hän ei kykene vuorovaikutukseen, koska hän pitää vastapuolta esineenä eikä tasaveroisena ihmisenä. Hänelle on tärkeintä kulissi, se miltä hän näyttää eikä se, mitä hän todellisuudessa on. Pahuus maailmassa on ihmisten tuomaa, näiden ihmisten, jotka ovat johtopaikoilla, vaikka he eivät sinne kuulu. Miten tänä päivänäkin seuraamme pahuuden voittokulkua Syyriassa. Kaksi pahaa on liittoutunut voidakseen aiheuttaa enemmän tuhoa ja kärsimystä. Paha se vastapuolikin tämä ISIS. Miksi pahuus menestyy maailmassa sekä pienessä(työpaikoilla) että suuressa(sodat ja terrori) mittakaavassa? Jeesus sanoi tästä jotain, mutta kuinka paljon uskonnot ovat tuoneet pahuutta maailmaan sekä kristinusko että islam ja varmaan muutkin uskonnot. Hyvyys liikkuu usein heikon kaavussa. Uskon, että pahuus Lähi-idässä on kytköksissä naisten alistettuun asemaan. Jos maailmassa naiset ollisivat vallassa, niin maailma olisi inhimillisempi.
Huonoja johtajia on monenlaisia varmaankin. Eräs merkittävä ryhmä huonoja johtajia ovat ns. narsistiset johtajat. Tuo adjektiivi on harhaanjohtava, koska ei ole kyse yksinomaan narsismista, vaan siihen liittyy laajempi oirerypäs. Olemme historian saatossa nähneet ns. tyranneja, jollaisia ovat esim. Hitler ja Stalin. Mitä lähemmäksi nykyaikaa tulemme sitä vaikeampi meidän on määritellä, kuka on tyranni. Onko esim. Syyrian Assad ja Pohjois-Korean Kim Jong-Un tyranneja. Myöhempi historia luultavasti panee heidät sille paikalle, mikä heille kuuluu. Tyrannihan on psykopaatti eikä hänestä sovi puhua narsistina. Tyypillistä psykopaattiselle johtajalle on hänen ympäristöönsä luoma kaksijakoinen kuva. Toiset ihannoivat häntä jopa liiallisesti. Tällainen psykopaattinen johtaja antaa itsestään kuvan, josta sanotaan "mikä on liian hyvä ollakseen totta, ei ole totta." Toiset henkilöt näkevät psykopaattisen johtajan täysin toisin. Nämä näkijät ovat työyhteisössä poliiseja, he ovat tarkkavaistoisia ja heidän ihmistuntemuksensa on hyvä. Usein psykopaattinen johtaja on varuillaan, koska hän aavistaa itsekkin, että hän voi paljastua väärille henkilöille. Hänen täytyy olla erityisen varuillaan ylempänä olevia kohtaan. He voivat tunnistaa hänen todellisen luonteensa ja se ei tietenkään ole hyvä asia. Petkutukselle voi tulla loppu. Sen sijaan hierarkiassa alempana olevia kohtaan käytös on täysin erillainen. Psykopaattisella johtajalla on tarkka nokkimisjärjestys. Tällainen johtaja kerää ympärilleen ns. hovin, jonka tehtävä on tukea psykopaattista johtajaa. Kritiikitön nuoleskelu on kunniassaan. On mielenkiintoista hypätä psykopaatin pään sisään ja yrittää nähdä maailma siten kuin hän näkee. Psykopaatin maailma on täysin erilainen kuin muiden ihmisten. Hän näkee maailman omana pelikenttänään. Ihmiset ovat vain nappuloita,esineitä joita hän pyörittelee. Hänellä ei ole minkäänlaista empatiakykyä. Hän voi kyllä näytellä tunteita, mutta tosiasiassa hänellä ei ole niitä. Ainoa tunne on viha niitä kohtaan, jotka ovat asettuneet hänen hyväksikäytösuunnitelmiaan vastaan. Hän ei osaa rakastaa, ei tuntea myötätuntoa. Hän kykenee vain hyväksikäyttämään. Hänen työnsä ja ihmissuhteensa ovat näytelmää, kulissia. Hän ei kykene vuorovaikutukseen, koska hän pitää vastapuolta esineenä eikä tasaveroisena ihmisenä. Hänelle on tärkeintä kulissi, se miltä hän näyttää eikä se, mitä hän todellisuudessa on. Pahuus maailmassa on ihmisten tuomaa, näiden ihmisten, jotka ovat johtopaikoilla, vaikka he eivät sinne kuulu. Miten tänä päivänäkin seuraamme pahuuden voittokulkua Syyriassa. Kaksi pahaa on liittoutunut voidakseen aiheuttaa enemmän tuhoa ja kärsimystä. Paha se vastapuolikin tämä ISIS. Miksi pahuus menestyy maailmassa sekä pienessä(työpaikoilla) että suuressa(sodat ja terrori) mittakaavassa? Jeesus sanoi tästä jotain, mutta kuinka paljon uskonnot ovat tuoneet pahuutta maailmaan sekä kristinusko että islam ja varmaan muutkin uskonnot. Hyvyys liikkuu usein heikon kaavussa. Uskon, että pahuus Lähi-idässä on kytköksissä naisten alistettuun asemaan. Jos maailmassa naiset ollisivat vallassa, niin maailma olisi inhimillisempi.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Nyt on tärkeä ajanjakso tulossa. Organisaatiomuutoksessa ei pätevyydet ja työkokemus yksin riitä. Tarvitaan psykologisia testejä, jotta johtopaikoille ei valikoituisi psykopaattisia piirteitä omaavia henkilöitä. Psykopaatti tyypillisesti antaa itsestään virkaan valitsijalle poikkeuksellisen hyvän vaikutelman, hän kertoo itsestään sellaisia tietoja, jotka haastattelija haluaa kuulla. Psykopaatti kuvaileee omaa täydellisyyttään eikä totuudessa pysyminen tunnu olevan tärkeää. Tällaisen henkilön valinta työpaikkaan on suuri vahinko koko työyksikölle. Pian alkaa tapahtua. Hajoita ja hallitse -järjestelmä otetaan käyttöön. Luodaan suosikki-ja inhokkijärjestelmä. Koko yksikkö luodaan psykopaatin tarpeita varten. Työyksikön perustehtävä on toisarvoinen. Tyypillistä on myös loismainen tyyli työpaikalla. Muut tekevät työt ja psykopaatti ottaa siitä itselleen kunnian. Jos jokin menee työpaikalla huonosti, se on jonkun muun syy. Psykopaattihan on täydellinen. Psykopaatin esimiehet ovat sokeita. Hänhän esiintyy heille täysin toisenlaisena, naamion takaa. Kaupungin johdossa on merkittävää ihmistuntemuksen puutetta. Toivottavasti ei mennä ojasta allikkoon. Yleensä psykopaatti pyrkii hankkimaan itselleen aina korkeammantasoisia työtehtäviä. Häntä ei pelota, että riittääkö omat kyvyt. Hänhän voi aina tettää työt muilla. Nyt toivotaan kaupungin johdolta viisautta, jotta ei pääsisi suurta vahinkoa tapahtumaan.
Nyt on ilmestymässä uusi kirja"Pelolla johtaminen on perseestä" Kirja kertoo huonosta johtamisesta. Hyvin tuttu asia meille. Tyyppiä tarkkailin sen jälkeen, kun hän oli ottanut minusta uuden uhrin. Ei vähäisintäkään empatiakykyä, ei halua eikä kykyä ottaa huomioon toisen ihmisen tunteet. Ei kuitenkaan täysin kyvytön, hänellä on hyvä saalisvainu. Se ei tosin ole täysin erehtymätön, joskus menee pieleen. Se pelolla johtaminen on työnteon vaikeuttamista ja kaikenlaista intensiivistä kahdenkeskistä jyrsintää. Täysin rajaton. Potkukorttia ahkerasti heiluttaa. Siinä on käynyt niin, että lampaat ovat jääneet jäljelle.