Olen ollut nykyisessä työpaikassani muutaman vuoden. Saatan sairastaa flunssan tai pari vuoden aikana, mutta mitään pitkiä poissaoloja ei ole ollut. Hiljattain olin 3 päivää poissa töistä tavallisen flunssan takia. Pian palaamiseni jälkeen sain työpaikalta mukaani kirjan, josta minun tulisi lukea vapaa-ajallani tietyssä ajassa montakymmentä sivua tietoa siitä, miten kehon immuunipuolustusta voi lisätä. Myöhemmin minua "tentattaisiin" tästä kirjan alueesta, että olenko perillä asioista. Ei tässä mitään, ele on huolehtivainen.. mutta tämän jälkeen seurasi lisäys missä minua verrattiin pariin muuhun työntekijään (jotka eivät ilmeisesti ole ikinä sairaana...) ja kautta rantain puhuttiin erottamisesta, jos en nyt sitoutuisi tähän "elämäntaparemonttiin" tosissani. Mielestäni elämäntapani eivät ole sieltä huonoimmasta päästä, koska pääsääntöisesti syön terveellisesti, en ole ylipainoinen, en polta, en käytä alkoholia ja liikun päivittäin vähintään tunnin joka päivä töiden lisäksi.
Oloani voisi kuvata vaikkapa hämmentyneeksi. Olenko nyt huono ihminen ja työntekijä, kun annan itseni vaipua flunssan kouriin pari kertaa vuodessa..? En ole sitä itselleni pyytänyt ja mieluummin olisin ilman, mutta minkä sille voi jos sairastuu? Kipeänä taas ei saa tulla töihin, näin on sanottu monta kertaa. Tällainen epäsuorasti erottamisella uhkailu on minusta raukkamaista.
Sairaslomalla olosta syyllistetään
1
196
Vastaukset
- keppihevonen_tekosyy
Ilmeisesti kaksi muuta "ei ikinä sairaana" työkaveriasi ovat kyseisen oppaan ja kirjan lukeneet jo kauan sitten. Siksi he eivät myöskään ollenkaan sairastele. Työnantajallesi kävi pieni kömmähdys, kun ei kirjaa ymmärtänyt antaa sinulle luettavaksesi heti ensimmäisenä työpäivänäsi. Työsopimuksesi muste ehti kuivumaan. Kysy työantajaltasi ovatko nuo umpiterveet työkaverisi kirjan myös lukeneet ja työnantajan kuntouttavassa tentissä käyneet. Leikki sikseen. Varsin kelju tilanne. Varaudu siihen, että suhteet työnantajaasi romahtavat lähiaikoina. Sairastamisesi on vain tekosyy olla kelju. Lisää on tulossa. Olethan ammattiliiton jäsen. Ihan varmuuden vuoksi. Liiton jäsenmaksun voit maksaa itsekin. Ei tarvitse kertoa työnantajallesi. Jos sinut irtisanotaan luvattomasti, niin ammattiliitto karhuaa mukavalta työnantajaltasi jopa 24 kk irtisanomiskorvauksen (riippuu työsuhteen kestosta). YTK kassa ei sinua auta nimeksikään sellaisessa tilanteessa. Ja lopeta se turha työnantajasi kunnioittaminen ja hännystely. Olet vain työntekijä. Et muuta. Onneksi kaikki työnantajat eivät ole samanlaisia. On runsaasti hyviäkin yrittäjiä. Aina kannattaa etsiä hyvää työnantajaa. Huonossa firmassa ei kannata vuosiansa tärvellä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Työeläkeloisinta Suomen suurin talousongelma
Työeläkeloisinta maksaa vuodessa lähes 40 miljardia euroa, josta reilut 28 miljardia on pois palkansaajien ostovoimasta.2602746Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala
Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka172197Israel euroviisujen 2.
Israel sai taas eniten yleisöääniä. Suomesta täydet 12 pistettä, poliittinen ”ammattiraati” antoi 0 pistettä. Hyvä Is3391944- 1051659
Euroviisut ei enää niin musiikkikilpailu?
Kappaleiden taso ei enää ole mikä sijoituksen ratkaisee.Eikö kukaan ihmettele että Israel pärjää lähes joka vuosi kisois971605Mun mielestäni on tosi loukkaavaa
Nainen, että luulet palatan typeriä, sekavia ja ilkeitä viestejä mun kirjoittamiksi. Mä en ole katkera, epätoivoinen, ra2081313- 671220
- 351192
- 511120
Rakas nainen ymmärsin
Että minun pitää pitää kiinni sinusta. Haluan, että sä olet onnellinen. Olet mulle se oikea ja mä sulle. Rakastan Sua yl751083