Olen ollut nykyisessä työpaikassani muutaman vuoden. Saatan sairastaa flunssan tai pari vuoden aikana, mutta mitään pitkiä poissaoloja ei ole ollut. Hiljattain olin 3 päivää poissa töistä tavallisen flunssan takia. Pian palaamiseni jälkeen sain työpaikalta mukaani kirjan, josta minun tulisi lukea vapaa-ajallani tietyssä ajassa montakymmentä sivua tietoa siitä, miten kehon immuunipuolustusta voi lisätä. Myöhemmin minua "tentattaisiin" tästä kirjan alueesta, että olenko perillä asioista. Ei tässä mitään, ele on huolehtivainen.. mutta tämän jälkeen seurasi lisäys missä minua verrattiin pariin muuhun työntekijään (jotka eivät ilmeisesti ole ikinä sairaana...) ja kautta rantain puhuttiin erottamisesta, jos en nyt sitoutuisi tähän "elämäntaparemonttiin" tosissani. Mielestäni elämäntapani eivät ole sieltä huonoimmasta päästä, koska pääsääntöisesti syön terveellisesti, en ole ylipainoinen, en polta, en käytä alkoholia ja liikun päivittäin vähintään tunnin joka päivä töiden lisäksi.
Oloani voisi kuvata vaikkapa hämmentyneeksi. Olenko nyt huono ihminen ja työntekijä, kun annan itseni vaipua flunssan kouriin pari kertaa vuodessa..? En ole sitä itselleni pyytänyt ja mieluummin olisin ilman, mutta minkä sille voi jos sairastuu? Kipeänä taas ei saa tulla töihin, näin on sanottu monta kertaa. Tällainen epäsuorasti erottamisella uhkailu on minusta raukkamaista.
Sairaslomalla olosta syyllistetään
1
206
Vastaukset 1
- keppihevonen_tekosyy
Ilmeisesti kaksi muuta "ei ikinä sairaana" työkaveriasi ovat kyseisen oppaan ja kirjan lukeneet jo kauan sitten. Siksi he eivät myöskään ollenkaan sairastele. Työnantajallesi kävi pieni kömmähdys, kun ei kirjaa ymmärtänyt antaa sinulle luettavaksesi heti ensimmäisenä työpäivänäsi. Työsopimuksesi muste ehti kuivumaan. Kysy työantajaltasi ovatko nuo umpiterveet työkaverisi kirjan myös lukeneet ja työnantajan kuntouttavassa tentissä käyneet. Leikki sikseen. Varsin kelju tilanne. Varaudu siihen, että suhteet työnantajaasi romahtavat lähiaikoina. Sairastamisesi on vain tekosyy olla kelju. Lisää on tulossa. Olethan ammattiliiton jäsen. Ihan varmuuden vuoksi. Liiton jäsenmaksun voit maksaa itsekin. Ei tarvitse kertoa työnantajallesi. Jos sinut irtisanotaan luvattomasti, niin ammattiliitto karhuaa mukavalta työnantajaltasi jopa 24 kk irtisanomiskorvauksen (riippuu työsuhteen kestosta). YTK kassa ei sinua auta nimeksikään sellaisessa tilanteessa. Ja lopeta se turha työnantajasi kunnioittaminen ja hännystely. Olet vain työntekijä. Et muuta. Onneksi kaikki työnantajat eivät ole samanlaisia. On runsaasti hyviäkin yrittäjiä. Aina kannattaa etsiä hyvää työnantajaa. Huonossa firmassa ei kannata vuosiansa tärvellä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Naiset ymmärtävät ettei talous lähde nousuun
Miten paljon järjellisempi olento nainen onkaan kuin tilastollisestikin paremmin tienaava mies. Kun kaikkialla puskuroid130842En jaksa
Enää pelleillä ja paljastan J naisen nimen. Se on Jonna ja hän ei koskaan, edes luultavasti ollut täällä. Silti piene43619Minkälainen nainen
Minkälainen kaipaamasi nainen on luonteeltaan? Kaikki hassun hauskat antava ja helppo on sallittuja, jos poikien on kovi21558Jos meillä olisi yhteinen koti
Niin haittaisiko sinua pitää se vähä tavaraisena? Ajattelin tänään että jos joskus asuttaisiin yhdessä ja haluaisit pal50525Kissa eli kivuissa useita viikkoja
Ei vienyt lääkäriin vaikka kissa parka maukui ja moni seuraajakin (minäkin) näin että kissa on sairas.110523- 36512
Tuntuu pahalta meidän molempien puolesta
Anteeksi, että olen tällainen pelkuri. En vaan usko rakkauteen enää miehen ja naisen välillä omalla kohdalla. Tiedän, et33461- 38447
Martinan mauton tyyli
Voi hyvää päivää 🤣 nyt ollaan oltu Muhiksen kanssa Kultareservin avajaisissa suorat housut jalassa ja 500€ korsetti pää115433Arvaako kukaan?
"Humalojalla metalliromun keräyspaikalla on kulkenut pitkin kevättä ja kesää joku henkilö, joka on vienyt sieltä kymmeni22397