Olen ollut nykyisessä työpaikassani muutaman vuoden. Saatan sairastaa flunssan tai pari vuoden aikana, mutta mitään pitkiä poissaoloja ei ole ollut. Hiljattain olin 3 päivää poissa töistä tavallisen flunssan takia. Pian palaamiseni jälkeen sain työpaikalta mukaani kirjan, josta minun tulisi lukea vapaa-ajallani tietyssä ajassa montakymmentä sivua tietoa siitä, miten kehon immuunipuolustusta voi lisätä. Myöhemmin minua "tentattaisiin" tästä kirjan alueesta, että olenko perillä asioista. Ei tässä mitään, ele on huolehtivainen.. mutta tämän jälkeen seurasi lisäys missä minua verrattiin pariin muuhun työntekijään (jotka eivät ilmeisesti ole ikinä sairaana...) ja kautta rantain puhuttiin erottamisesta, jos en nyt sitoutuisi tähän "elämäntaparemonttiin" tosissani. Mielestäni elämäntapani eivät ole sieltä huonoimmasta päästä, koska pääsääntöisesti syön terveellisesti, en ole ylipainoinen, en polta, en käytä alkoholia ja liikun päivittäin vähintään tunnin joka päivä töiden lisäksi.
Oloani voisi kuvata vaikkapa hämmentyneeksi. Olenko nyt huono ihminen ja työntekijä, kun annan itseni vaipua flunssan kouriin pari kertaa vuodessa..? En ole sitä itselleni pyytänyt ja mieluummin olisin ilman, mutta minkä sille voi jos sairastuu? Kipeänä taas ei saa tulla töihin, näin on sanottu monta kertaa. Tällainen epäsuorasti erottamisella uhkailu on minusta raukkamaista.
Sairaslomalla olosta syyllistetään
1
174
Vastaukset
- keppihevonen_tekosyy
Ilmeisesti kaksi muuta "ei ikinä sairaana" työkaveriasi ovat kyseisen oppaan ja kirjan lukeneet jo kauan sitten. Siksi he eivät myöskään ollenkaan sairastele. Työnantajallesi kävi pieni kömmähdys, kun ei kirjaa ymmärtänyt antaa sinulle luettavaksesi heti ensimmäisenä työpäivänäsi. Työsopimuksesi muste ehti kuivumaan. Kysy työantajaltasi ovatko nuo umpiterveet työkaverisi kirjan myös lukeneet ja työnantajan kuntouttavassa tentissä käyneet. Leikki sikseen. Varsin kelju tilanne. Varaudu siihen, että suhteet työnantajaasi romahtavat lähiaikoina. Sairastamisesi on vain tekosyy olla kelju. Lisää on tulossa. Olethan ammattiliiton jäsen. Ihan varmuuden vuoksi. Liiton jäsenmaksun voit maksaa itsekin. Ei tarvitse kertoa työnantajallesi. Jos sinut irtisanotaan luvattomasti, niin ammattiliitto karhuaa mukavalta työnantajaltasi jopa 24 kk irtisanomiskorvauksen (riippuu työsuhteen kestosta). YTK kassa ei sinua auta nimeksikään sellaisessa tilanteessa. Ja lopeta se turha työnantajasi kunnioittaminen ja hännystely. Olet vain työntekijä. Et muuta. Onneksi kaikki työnantajat eivät ole samanlaisia. On runsaasti hyviäkin yrittäjiä. Aina kannattaa etsiä hyvää työnantajaa. Huonossa firmassa ei kannata vuosiansa tärvellä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2534567Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1312993Miten löydän sinut
Ja saan sanottua kaiken mitä haluan sinulle kertoa? Ja kuinka kuuntelisit minua sen hetken? Kuinka voin ilmaista sen mit412752Yöllinen autolla kaahari Heinolan seudulla
Asukkaita häiriköivän nuoren herran autokaahaus keskustelu poistettu, onko jokin hyvävelijärjestelmä käytössä ?741740Vaikea tilanne
Hieman kolkuttaa omatuntoa, kun on osoittanut kiinnostusta väärää naista kohtaan. En ymmärrä miten toinen on voinut te1061584Jouluksi miettimistä: kuka tai mikä valmistaa rahan?
Nyt kun on ollut vääntöä rahasta ja eritoten sen vähyydestä, niin olisi syytä uida rahan alkulähteille, eli mistä se syn231475- 551334
- 931245
Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En2061103- 481095