Tässä on tullut seurattua viime päivinä Soinin toimintaa. Taitaapa olla aikamoinen despootti. On sitä mieltä, että puolue on hänen luoma ja hänen omaisuuttaan ja omalla omaisuudellaan saa tehdä mitä vain. Sääliksi käy niitä, jotka ovat jollakin tapaa hyötyneet olostaan perussuomalaisissa. Jos sanoo poikkipuolisen sanan, niin se kostetaan. Niin kävi nyt Tynkkyselle. Nuori mies, elämä edessäpäin ja suositeltavaa miettiä, että kävikö tässä loppujen lopuksi hänelle hyvin. Soinin suuri tulevaisuus on taas takanapäin.Taitaapa nyt persuilla olla kieli keskellä suuta. Sellainen kehitys lampaaksi on ilmeisesti jo pitkällä puolueväellä. Eihän lampaat protestoi. Sitten pannaan sanoja suuhun, että mitä mieltä pitää olla ja mitä saa sanoa. Omat aivot narikkaan ja Soinin aivot tilalle.
Tuleepa mieleen Pohjois-Korea. Väkijoukko huutaa hurraata suurelle johtajalle. Jos naaman ilmeet eivät miellytä johtajaa, niin nirri pois. Taitaapa Pohjois-Korean väki olla suurta lammaslaumaa.
Eikä tarvitse mennä Soiniin tai Pohjois-Koreaan. Ihan täällä yhellä osastolla sellainen johtaja, joka johtaa pelolla. Uhkailut ja kiristykset kahden kesken ja myös koko henkilökunnan kuullen. Tiukat puhekieltomääräykset ulkopuolisille tahoille. Potkukortti kovassa käytössä. Savustetaan ja savustetaan ja yritetään saada työntekijä lähtemään. Sitten se valehtelu. On kuuleman itse lähtenyt. Pakko lähteä, jos hiillostaminen uhkaa tuhota terveyden. Johtotasolta ei mitään tukea, päinvastoin. Toiminta vain pahenee. Tätä on ollut jo reilut 10 vuotta sitten, mutta myös tänä vuonna ja tänä päivänä.Työterveyshuollosta ei mitään apua. Hekin lampaita. Kun johtaja kuulee, että tilanteesta on puhuttu työterveyshuollossa, niin ruuvi kiristyy entisestään.
Valehtelu, kiristys, uhkailu,salailu näiden johtajien työkalupakissa.
Tuleepa mieleen Pohjois-Korea. Väkijoukko huutaa hurraata suurelle johtajalle. Jos naaman ilmeet eivät miellytä johtajaa, niin nirri pois. Taitaapa Pohjois-Korean väki olla suurta lammaslaumaa.
Eikä tarvitse mennä Soiniin tai Pohjois-Koreaan. Ihan täällä yhellä osastolla sellainen johtaja, joka johtaa pelolla. Uhkailut ja kiristykset kahden kesken ja myös koko henkilökunnan kuullen. Tiukat puhekieltomääräykset ulkopuolisille tahoille. Potkukortti kovassa käytössä. Savustetaan ja savustetaan ja yritetään saada työntekijä lähtemään. Sitten se valehtelu. On kuuleman itse lähtenyt. Pakko lähteä, jos hiillostaminen uhkaa tuhota terveyden. Johtotasolta ei mitään tukea, päinvastoin. Toiminta vain pahenee. Tätä on ollut jo reilut 10 vuotta sitten, mutta myös tänä vuonna ja tänä päivänä.Työterveyshuollosta ei mitään apua. Hekin lampaita. Kun johtaja kuulee, että tilanteesta on puhuttu työterveyshuollossa, niin ruuvi kiristyy entisestään.
Valehtelu, kiristys, uhkailu,salailu näiden johtajien työkalupakissa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.