Viimeinkin jämäkkyyttä päätöksissä esim.talkkari asioiden selkeyttämisestä. Kiinteistönhoitaja jää 5 kk.vuosilomille? Lautakunta valitessaan kiinteistönhoitajia ja kirvesmiehiä työpaikat julkiseen hakuun,ei ehkä näytä eikä täytä hakukriteereitä jos päädytään lautakunnan jäsenten työhönottoon. Sosiaaliset,puoluepoliittiset perustelut työnsaamiseksi eivät enää tätä päivää. Työt ovat teknistyneet ja ne vaatii koulutusta.
tek.lautakunta pöytäkirja
palkkarenki
9126
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ihmetyttää kyllä osallistuneiden vähyys viime kokouksessa. Täyttykö edes vaadittu vähimmäismäärä varsinaisissa lautakunnan jäsenissä.
Mistä moinen vähyys? Eikö kiinnosta vai olivatko taas kaikki jäävejä?
Päätökset hyviä ja näkee, että uutta verta ja tietämystä tullut teknillisen puolelle uuden rakennustarkastajan myötä.
Luulisi kyllä lautakunnan olevan hyvinkin tarkkana päätöksiensä suhteen, kun muistellaan niitä entisiä kömmähdyksiä.
Monia tehtäviä voisi kyllä siirtää ulkopuoliselle kiinteistönhoitoyritykselle, jonka palveluksessa on alansa ammattitaitoista ja koulutustasoltaan ajantasalla olevaa henkilöstöä.
Sinnehän sitten muoniolaiset voivat hakeutua työhön.
Vuosien mittaan säästö olisi tuntuvaa Muonion kunnalle.
Saman yhtiön hoitoon kaikki kunnan kiinteistöt.
Mitä tuo tarkoittaa 5kk vuosilomalle,kuka?
Katsokaa hieman, yksi varsinainen jäsen vaivautui kokoukseen. J Muotka oli ainut.
Lautakunnan asioiden seuraaminen ja "asiantuntemus" ei ainakaan parane jos kokouskuri on veltto. Jokaisen puolueen pitäisi hoitaa tonttinsa, oletta nämä valinneet,katsokaa myös että tekevät työnsä.
Aika törkeää käyttäytymistä lautakunnan jäseniltä. Pitääpä katsoa minkälaisia elviksiä siellä on. Ilmeisesti olivat sairaslomalla ulkomailla kuten tapa näkyy olevan.
Ohhoh, jos joku voi mennä pieleen, se menee. Ja nämä surkuttelee että aina arvostellaan, teki niin tai näin.
No mutta, joko hoksaatta miksi joskus arvostellaan? Se vain on niin että ei riitä pelkkä valtuuston kokouksissa piipahtaminen. Pohjatyötä tehdään lautakunnissa ja sieltä se ymmärrys kasvaa, jos on kasvaakseen. Muitakin esimerkkejä on, ns. kuntapolitiikan ikitollot. Vaan on siellä hyvääkin väkeä, kiitos heille.
Ammattimiehet kiinteistönhoitajaksi ja kirvesmieheksi. Avoun haku ilmanmuuta. Mutta maksettava myös oikea palkka.-
Sehän on selvä, että oikealla ammattimiehelle on maksettava työn vaativuuden mukainen palkkakin. Koulutus on myös pidettävä ajantasalla.
Toivoa sopii ettei taas valita vain sopivaa niin kuin Muoniossa on tapana ja sehän on sitten näkynytkin ja maksanut myös.
Koulutus ja vastaavista tehtävistä oleva näyttö on hyvä pitää ykkösasiana valintaa tehtäessä.
Lähisukulaiset pois työpaikkahaastattelusta ja valintatehtävistä sekä asiaa tuntemattomat luottamushenkilöt.
Rehellinen valinta on kaikkien etu.
Tuija Muotka toimitusjohtaja
Valtion kustannusten vähentämiseksi on Muonion kunta liitettävä SOTE asioiden hoitamiseksi Kittilään. Valtion ei kannata tuhlata rahojaan, koska ei pitkään aikaan ole kunnassa syntynyt tulevaisuutta. Muoniossa on ehdotuksineen ammattilainen kunnanjohtajana, mutta kunnanhallinto on jäätynyt vuosia taantumuksineen ei usko kunnanjohtajan esityksiä.
Eikö juuri nämä taantumuksilliset ja edelleen samat päättäjät juuri valinneet tämän "pätevän" taantumuksillisen ja saamattoman kunnanjohtajan, vai muistanko väärin?
Koko porukka samaa kaliperia.
Joko se johtajasopimus on viimeinkin valmis?