Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhteen purku saikulla

    Koska koeaaikaa oli pari viikkoa vielä jälellä, Ja sairastuin keuhkokuumeeseen.

    Sain työsuhteen välitön purkaminen tiedon.
    Sairasloman aikana.

    Tämä on kuulemma sallittua jos koeaikaa jäljellä.
    Työnantaja voi sanoa eri syitä,ei sairastumista kuitenkaan.

    Tein tunnollisesti työtäni 3,9 kuukautta.
    noin kolme viikkoa alle koeajan.
    Muila kokemuksia?
    770
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Koe aika on koe-aika.Olet tehnyt joko määräaikaisen tai toistaiseksi olevan sopimuksen jossa on käytössä "koe" aika.Työ antajalla on oikeus purkaa sopimus,sopimus ehdoin.Sait kumminkin työssä olo-
    ehdon täyttymään.

    Äänestä

    • Koeajalla jos ilmenee että olet raskaana oleva nainen, potkut on varma tosiseikka, samankaltainen asia kuin sairastuminen.

      Äitiyslomalle jäädessä monesti potkut tulee "taloudellisista ja tuotannollisista syistä, joita ei tietenkään tarvitse millään tavoin eritellä."

      Riittää ilmoitus ja toimitusjohtajan mielipide, että firma ei tuota riittävästi ryyppyrahaa pomolle :D

      Äänestä

    • Tuollahan asia lukikin hyvin tiivistettynä: "koe­aika­purku on sallit­tu asi­allisel­la pe­rus­teella", eli edes koeajalla työsopimusta ei voi purkaa miten haluaa. Kaikki työnantajat eivät vain sitä tiedä saatika kaikki työntekijät. Sitten on tietenkin myös niitä työnantajia jotka käyttävät työntekijän tietämättömyyttä hyväkseen.

      Ihmetyttää, että miten vieläkin koeaikapurkaminen on monelle niin vaikea juttu ymmärtää.

      Äänestä

    • "Asiallisia perusteita" löytyy aina. Todellisia tai keksittyjä.

      Tosi harva lähtee purusta riitelemään, koska häviö on käytännössä varma. Ja ainakin sana kiertää työnantajapiireissä "hankalasta työntekijästä".

      Äänestä

    Työministeri Jari Ihalainen ja EK:n Jyri Häkämies antavat täyden tukensa tällaiselle toiminnalle.

    Äänestä

    Se on työministeri Jari Lindström (Ps) joka kannattaa tällaista kyykyttämistä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pettymys2 kirjoitti:

    Koska koeaaikaa oli pari viikkoa vielä jälellä, Ja sairastuin keuhkokuumeeseen.

    Sain työsuhteen välitön purkaminen tiedon.
    Sairasloman aikana.

    Tämä on kuulemma sallittua jos koeaikaa jäljellä.
    Työnantaja voi sanoa eri syitä,ei sairastumista kuitenkaan.

    Tein tunnollisesti työtäni 3,9 kuukautta.
    noin kolme viikkoa alle koeajan.
    Muila kokemuksia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu