Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tarvitseeko työaika kirjata paperille?

    Voiko pomo sanoa suullisesti työajat? Jos vaikka on työtä yleensä klo 9-17 niin saako pomo sanoa, että poikkeavasti palaveri on 8.30-9.00?
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työnantaja voi muuttaa työvuoroa painavasta syystä tai työntekijän suostumuksella. Muutoksen pitää olla kirjallinen kuten työvuoroluettelonkin. Esimerkkejä painavasta syystä löydät, kun googlaat työvuoroluettelon muuttaminen

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#L7P35

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ekassaduunissa kirjoitti:

    Voiko pomo sanoa suullisesti työajat? Jos vaikka on työtä yleensä klo 9-17 niin saako pomo sanoa, että poikkeavasti palaveri on 8.30-9.00?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu