Työnantaja haettiin konkurssiin ja työntekijät irtisanottiiiin (osa lomautettuina).
Tämän jälkeen asioiden hoito siirtyi konkurssipesää hoitavalle lakiasiaintoimistolle.
Nyt on pari sellaista asiaa tullut esiin että homma alkaa vähän haiskahtaa:
- Palkkasaatavat maksettiin myöhässä, tulivat Palkkaturvasta
- Irtisanomisajan palkkaa ei maksettu (perusteena yli 14 vrk aiemmin annettu lomautusilmoitus).
- Saadusta palkkatodistuksesta puuttuu loppupalkan maksupäivä, kuukausipalkan suuruus, nimike, mihin maksettu summa perustuu jne. Lisäksi saaduissa tositteissa (palkkaturvahakemus) puhutaan vuorotellen lomapalkasta ja lomakorvauksesta (summa on kuitenkin sama termistä riippumatta).
- Odotusajan palkan suhteen ei ole annettu minkäänlaisia ohjeita. Vaikka siis rahat tulivat tilille useita päiviä työsuhteen viimeisen voimassaolopäivän eli eräpäivän jälkeen.
- Pesänhoitaja ei vastannut puhelimeen eikä toistuviin yhteydenottopyyntöihin. Kun viimein vastasi, ilmoitti että määräaikaisen työsuhteen päättymisestä on kulunut jo yli 3 kk ja oikeus saataviin on näin ollen rauennut.
Tässä ihmetyttää nyt se, että pesänhoitaja toimii ikään kuin irtisanotuille työntekijöille maksettavat saatavat olisivat pois hänen pussistaan. Työnantajahan on konkurssissa (varaton?) joten sieltä ei kuitenkaan mitään enää makseta. Onko tämä jotain kikkailua, lakimiehen osaamattomuutta vaiko vain maallikon ymmärryksen puutetta?
Tämän jälkeen asioiden hoito siirtyi konkurssipesää hoitavalle lakiasiaintoimistolle.
Nyt on pari sellaista asiaa tullut esiin että homma alkaa vähän haiskahtaa:
- Palkkasaatavat maksettiin myöhässä, tulivat Palkkaturvasta
- Irtisanomisajan palkkaa ei maksettu (perusteena yli 14 vrk aiemmin annettu lomautusilmoitus).
- Saadusta palkkatodistuksesta puuttuu loppupalkan maksupäivä, kuukausipalkan suuruus, nimike, mihin maksettu summa perustuu jne. Lisäksi saaduissa tositteissa (palkkaturvahakemus) puhutaan vuorotellen lomapalkasta ja lomakorvauksesta (summa on kuitenkin sama termistä riippumatta).
- Odotusajan palkan suhteen ei ole annettu minkäänlaisia ohjeita. Vaikka siis rahat tulivat tilille useita päiviä työsuhteen viimeisen voimassaolopäivän eli eräpäivän jälkeen.
- Pesänhoitaja ei vastannut puhelimeen eikä toistuviin yhteydenottopyyntöihin. Kun viimein vastasi, ilmoitti että määräaikaisen työsuhteen päättymisestä on kulunut jo yli 3 kk ja oikeus saataviin on näin ollen rauennut.
Tässä ihmetyttää nyt se, että pesänhoitaja toimii ikään kuin irtisanotuille työntekijöille maksettavat saatavat olisivat pois hänen pussistaan. Työnantajahan on konkurssissa (varaton?) joten sieltä ei kuitenkaan mitään enää makseta. Onko tämä jotain kikkailua, lakimiehen osaamattomuutta vaiko vain maallikon ymmärryksen puutetta?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.