Voiko itse irtisanoutuneen tilalle palata?

Ei työpaikat ole yksilötasolla korvamerkittyjä. Ensisijaisesti työnantajan on palkattava niitä omia entisiä työntekijöitänsä, jotka ovat irtisanottuja tuotannollisista ja taloudellista syistä ( 9 kk työsuhteen loppumisesta), kun on kyseessä sama tai samankaltainen työ, jossa työntekijä on ollut. Työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota irtisanotulle työntekijälle työtä entisin työsuhteen ehdoin, vaan riittävää on, että tarjotut ehdot täyttävät lakien ja työehtosopimusten vähimmäisvaatimukset. Irtisanotun työntekijän on oltava työnhakijana TE-toimiston rekistereissä.
*************************************
Jos työnantaja ei täytä takaisinottovelvollisuuttaan ja palkkaa muun henkilön palveluk­seensa, hänen on korvatta­va irtisanotulle työn­tekijälle näin aiheuttamansa va­hinko. Vahingon määrä koostuu ainakin mene­tet­tyjen työansi­oi­den määräs­tä vähen­nettynä 75%:lla saadun työttö­myys­päivärahan mää­rästä sen jälkeiseltä ajalta, kun työn­antaja on ottanut muun henkilön pal­ve­lukseensa.
****************************************************
Itse irtisanoutuneille ei työnantajalla ole säädetty takaisinottovelvoitetta.
**************************************************'
http://www.mma.fi/jasenyys/tyosuhteessa/tyosuhteen-paattyminen-ja-uusi-tyo