Postin toimitusjohtaja Heikki Malinen tienasi kovat tulot viime vuonna.
Postin palkka- ja palkkioselvityksen mukaan Malinen sai vuonna 2015 kokonaispalkkaa 501 000 euroa. Lisäksi Malinen sai lyhyen aikavälin kannustinpalkkiota 78 000 euroa.
Malinen tienasi siis kaikkiaan viime vuonna 579 000 euroa, joka on 14 000 euroa enemmän kuin hänen vuoden 2014 ansionsa Postista.
Viime viikolla uutisoitiin toisen valtionyhtiön, Alkon, toimitusjohtajan Hille Korhosen saaneen viime vuonna yli 36 000 euron kuukausiansiot eli noin kolminkertaisesti pääministerin kuukauden peruspalkan verran.
Pidemmän korren palkkakisassa veti kuitenkin Malinen, jonka kuukausiansioiden suuruus oli Postin palkka- ja palkkioselvityksen perusteella yli 48 000 euroa. Peruspalkkaa kuussa oli vajaat 42 000 euroa.
Johtoryhmälle reilusti kannustimia
Postin johtoryhmässä on Malisen lisäksi seitsemän muuta henkilöä. Muulle johtoryhmälle maksettiin yhteensä yli 300 000 euron verran pitkän aikavälin kannustimia.
Koko johtoryhmä sai palkkaa ja palkkiota viime vuonna yhteensä lähes 2,7 miljoonaa euroa, mikä on yli puoli miljoonaa euroa enemmän kuin vuonna 2014.
Posti on ollut viime vuosina lukuisia kertoja otsikoissa yt-neuvotteluiden ja työntekijöiden irtisanomisten vuoksi.
Viime viikolla kerrottiin postin irtisanovan tuoreimpien yt-neuvotteluiden päätyttyä 181 henkeä. Työpaikkojen kerrottiin vähenevän yhteensä 682. Osa-aikaiseksi työ muuttuu 198 henkilöllä.
Postin liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä kasvoi viime vuonna 25,4 miljoonaan euroon, kun se vuotta aiemmin oli 23,5 miljoonaa.
Malinen ei ole tuloillaan valtioyhtiöiden johtajien kovinta kärkeä. Vuonna 2014 julkaistujen tietojen mukaan pörssiin listautumattomien valtionyhtiöiden johtajista eniten tienaa VR:n toimitusjohtaja Mikael Aro, jonka tienestit vuonna 2013 olivat 798 000 euroa.
Postin palkka- ja palkkioselvityksen mukaan Malinen sai vuonna 2015 kokonaispalkkaa 501 000 euroa. Lisäksi Malinen sai lyhyen aikavälin kannustinpalkkiota 78 000 euroa.
Malinen tienasi siis kaikkiaan viime vuonna 579 000 euroa, joka on 14 000 euroa enemmän kuin hänen vuoden 2014 ansionsa Postista.
Viime viikolla uutisoitiin toisen valtionyhtiön, Alkon, toimitusjohtajan Hille Korhosen saaneen viime vuonna yli 36 000 euron kuukausiansiot eli noin kolminkertaisesti pääministerin kuukauden peruspalkan verran.
Pidemmän korren palkkakisassa veti kuitenkin Malinen, jonka kuukausiansioiden suuruus oli Postin palkka- ja palkkioselvityksen perusteella yli 48 000 euroa. Peruspalkkaa kuussa oli vajaat 42 000 euroa.
Johtoryhmälle reilusti kannustimia
Postin johtoryhmässä on Malisen lisäksi seitsemän muuta henkilöä. Muulle johtoryhmälle maksettiin yhteensä yli 300 000 euron verran pitkän aikavälin kannustimia.
Koko johtoryhmä sai palkkaa ja palkkiota viime vuonna yhteensä lähes 2,7 miljoonaa euroa, mikä on yli puoli miljoonaa euroa enemmän kuin vuonna 2014.
Posti on ollut viime vuosina lukuisia kertoja otsikoissa yt-neuvotteluiden ja työntekijöiden irtisanomisten vuoksi.
Viime viikolla kerrottiin postin irtisanovan tuoreimpien yt-neuvotteluiden päätyttyä 181 henkeä. Työpaikkojen kerrottiin vähenevän yhteensä 682. Osa-aikaiseksi työ muuttuu 198 henkilöllä.
Postin liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä kasvoi viime vuonna 25,4 miljoonaan euroon, kun se vuotta aiemmin oli 23,5 miljoonaa.
Malinen ei ole tuloillaan valtioyhtiöiden johtajien kovinta kärkeä. Vuonna 2014 julkaistujen tietojen mukaan pörssiin listautumattomien valtionyhtiöiden johtajista eniten tienaa VR:n toimitusjohtaja Mikael Aro, jonka tienestit vuonna 2013 olivat 798 000 euroa.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Stubb kerää enkelikuorolaisia ympärilleen
Kansanedustaja Eero Lehti (kok) on tyrmistynyt puolue-eliitin julkisesta tukikirjeestä puoluejohtaja Alexander Stubbille. Lehti pitää junttakirjettä hämmästyttävänä ja puoluedemokratian vastaisena. Puolueen piirijohtajat Lehti määrittelee arjesta täysin etääntyneiksi toimijoiksi.
Puolueen, piirien ja kokoomuspuolueen jäsenliittojen johtajat julkistivat sunnuntaina Stubbia tukevan avoimen kirjeen. Kirjeellä puolue-eliitti haluaa puhaltaa puheenjohtajapelin poikki kevään ajaksi ja vaatii Stubbille työrauhaa hallituksessa.
Kirjeen ovat allekirjoittaneet myös kaikki puolueen piirijohtajat. Heidät Lehti haukkuu arjesta täysin vieraantuneiksi henkilöiksi.
”Piirijohtajat ovat täysin etääntyneet kansanedustajan työstä ja arjesta. Stubbilla on ylipäänsä taipumus kerätä ympärilleen enkelikuorolaisia”, Lehti kritisoi.
”Stubb ei Jyrki Kataisen tapaan siedä itseään fiksumpia henkilöitä millään osa-alueilla. He kumpikin valitsevat avustajikseen miltei rippikoulun kesken jättäneitä tai siellä edelleen olevia. Se todella ärsyttää niitä, jotka jotain jostain tietävät ja joilla olisi kokemusta.”
Vapaavuori:
Suomessa on myös kansainvälisesti poikkeuksellinen, hyvin henkilökeskeinen vaalitapa. Tämän seurauksena eduskuntaan valitaan monia sellaisia, jotka sinne eivät kuulu, ja monet niistäkin, jotka kuuluvat kekkaloivat viihdeohjelmissa, tikkakisoissa ja yökerhojen avajaiskutsuissa tavalla, joihin ei perinteisissä sivistyskulttuureissa juuri törmää”, Vapaavuori kirjoittaa.
”Toki politiikkaan, johtaviinkin posteihin, pääsee aika ajoin kipuamaan myös patologisia narsisteja, joille politiikan sisällöllä ei koskaan ole muuta kuin välinearvoa heidän omalle julkisuuskuvalleen.”
Ei ihme että nämä ahneet, häikäilemättömät itsekeskeiset rohmut ovat saastuttaneet monet valtionyritykset!
Posti on iso yritys ja se pitää toimimaan tehokkaasti. Liikevaihdon perusteella, ei ole toimitusjohtajalla korkea palkka.
Neljä kertaa isompi kuin Suomen pääministerillä.. Jolla liikevaihdon perusteella umpisurkea palkka? Firma on kuitenkin lähes monopoliasemassa toimiva yleishyödyllinen valtion yhtiö.. Järjetön palkka..!!
Suomessa tehdään tulonsiirtoja kovalla kiireellä. Mot ohjelma paljasti mitenkä suuret sijoitusyhtiöt saavat uudetkin asunnot alennuksella, vuokrat ovat kuitenkin huipputasoa. Yhteinen piirre kaikkilla sijoitus, tai monikansallisilla yhtiöillä on verojen kierto, jota hienosti nimitetään verosuunnitteluksi.
Tavallinen palkansaaja ei pysty verojansa suunnittelemaan, suurimman osan työajasta joudutaan tekemään jo verottajalle.
Nyt porvarihallituksella on kova kiire saada lakeja jotka entisestään kiristää tavallisen kansan elintasoa. Hallintarekisteriä yritetään jälleen saada voimaan, nythän joillekkin kertyy varallisuutta, joka pitäisi saada piiloon.
Laillinen ryöstö on ollut käynnissä jo yli 10v.
Nyt kun valtiossa pussinpohja häämöttää eikä ryöstettävää enää ole, kaavitaan rippeitä eli vähäisten palkansaajien ja eläkeläisten lompakkoja.
Pahimmat kärsijät juuri tulee olemaan syrjäseutujen eläkeläiset, ja työttömät. Juuri alueet joilla tyypillisesti Keskustapuolueella on vahva kannatus. Moni Kepua äänestäneistä tulee huomaamaan mitenkä on ampunut omaan nilkkaansa.
Politikassa mukana olevat tietävät myös äänestäjien ikärakenteen ,tietävät myös heidän äänestysuskollisuuden. Ei hevin vaihdeta puoluetta mitä on kymmeniä vuosia äänestetty. Siksipä tältä porukalta onkin hyvä taskut tyhjentää, ei tule isompaa mölyä, vaikka putsataan kaikki.
Nuorempi porukka on liikkuvia äänestäjiä ,joita poliitikot joutuvat pitämään mielissään.
Aina kun keskusta on ollut vallankahvassa niin postipalvelut on heikentynyt. Se siittä syrjäkylien puolustajat.
Kuuleppa!! Ei Kemijärveltä löyydy yhtään järkevää kuin sinä vastaamaan tuohon aloitteesi.
Isojen pörssiyritysten johtajien palkat ja bonukset jatkoivat viime vuonna kasvuaan. Kasvu oli kolminkertaista suomalaisten keskiansioihin verrattuna.
Helsingin Sanomien tekemän selvityksen mukaan toimitusjohtajien keskimääräiset palkat ja bonukset ylittivät vertailussa toistamiseen miljoonan euron rajan ja olivat keskimäärin 1,1 miljoonaa euroa. Tiedoissa ovat mukana rahabonukset, mutta eivät yhtiön osakkeina tai optioina maksetut kannustimet.
Helsingin Sanomien selvityksessä mukana olleen toimitusjohtajajoukon palkat ja rahabonukset kasvoivat 3,5 prosenttia vuodessa, kun kokoaikaisessa työsuhteessa olevan suomalaisen ansiot kasvoivat keskimäärin 1,1 prosenttia vuodessa. Isojen pörssiyritysten toimitusjohtajien rahapalkkioiden ja palkkojen nousu oli siis kolminkertainen tavalliseen palkansaajaan verrattuna.
Helsingin Sanomat on seurannut yli neljänkymmenen suuren pörssiyhtiön toimitusjohtajan palkitsemista vuodesta 2005 alkaen.
"Onko ahne, jos toteuttaa yhtiönsä hallituksen asettamaa tavoitetta?" http://blogit.image.fi/anzionmukaan/ay-demarit-kosketelkaa-toisianne/