TE keskuksien virkailijoiden työnäyte puuttuu

Moni kanssani asioinut on vaikuttanut humalaiselta.

TE-virkamiehet sekä -naiset omaavat valtavan määrän rautaista ammattitaitoa ja taskussaan heillä on lähes aina yliopistotason tutkimus. Joten menehän sinä työtön saamaton vetelys vaikka jonnekin harjoittelemaan, ehkä joku ottaa sinut säälistä yrityseensä kehittymään.

Työvoimaneuvojan ammattiin valmistavaa peruskoulutusta ei maassamme järjestetä. Työhallinto kuitenkin kouluttaa palveluksessaan olevia mm. omassa Työvoimaopistossaan Jyväskylässä.

Ammattiin ei ole muodollisia koulutusvaatimuksia, mutta käytännössä vähimmäisvaatimuksena on sukulaisuus tai kaveruus. Myös kaikki poliittiset virkanimitykset lahjuksineen ovat käytössä.

Työvoimaneuvojina toimitaan hyvin erilaisilla koulutustaustoilla, useimmilla ei ole mitään koulutusta, koska paikka on järjestynyt kaverin kautta.

Palkkaus on kuukausipalkka, joka määräytyy työhallinnon uuden palkkausjärjestelmän mukaisesti. Palkka perustuu työn vaativuuteen. Esim. ylioppilaat saavat palkanlisiä. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi tulee henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa jokaisesta annetusta karenssista, kuntoutuksesta ja aktivointitoimista.

Avoimien työpaikkojen täyttymisajat [TE-toimistojen välittämissä töissä] ovat tuplaantuneet. Vuoden 2008 paikkeilla täyttämisaika oli 20 päivän paikkeilla, ja nyt se on noin 40 päivää, Palvelualojen työnantajaliitto PALTAn Varpe sanoo.

Hän toteaa, että työn vastaanottamisen kannusteiden lisäksi ”myös työnvälitysprosessi täytyy saada kuntoon”. Jos työttömät työnhakijat työllistyisivät nopeammin, puhuttaisiin vuositasolla suuresta taloudellisesta hyödystä, Varpe toteaa.

Niin sanotuista kohtaanto-ongelmista kertoo myös työttömien työnhakijoiden määrän ja avointen työpaikkojen määrän samanaikainen kasvu.

– Se osoittaa, että työmarkkina ei toimi, Varpe sanoo.

Se osoitta jo TE-keskuksien henkilökunnan osaamattomuuden ja vastuuttomuude. Työt vaan jätetään tekemättä.