Olen kiinnostunut henkilökohtaisen avustajan töistä (vaikka palkka onkin pieni), mutta sitten silmiini osui palkanmaksusta tämmöinen sääntö:
"Palkka voidaan maksaa viivästyneenä"
http://www.jyvaskyla.fi/instancedata/prime_product_julkaisu/jyvaskyla/embeds/jyvaskylawwwstructure/74831_HAV_ohjeita_tyontekijalle_uusi_pdf.pdf
En sittenkään uskalla perheelisenä näin epävakaaseen työhön, kun ei tiedä milloin se palkka tulee. Samoin avustaja voidaan lomauttaa milloin tahansa. Eikö tähän ole olemassa mitään muuta keinoa, jolla työntekijän talous olisi paremmin turvattu?
Kokemuksia kuulisin mielusti, jos jollain on kokemusta. Minulle ainakin näin epävarma työsuhde aiheuttaisi stressiä.
"Palkka voidaan maksaa viivästyneenä"
http://www.jyvaskyla.fi/instancedata/prime_product_julkaisu/jyvaskyla/embeds/jyvaskylawwwstructure/74831_HAV_ohjeita_tyontekijalle_uusi_pdf.pdf
En sittenkään uskalla perheelisenä näin epävakaaseen työhön, kun ei tiedä milloin se palkka tulee. Samoin avustaja voidaan lomauttaa milloin tahansa. Eikö tähän ole olemassa mitään muuta keinoa, jolla työntekijän talous olisi paremmin turvattu?
Kokemuksia kuulisin mielusti, jos jollain on kokemusta. Minulle ainakin näin epävarma työsuhde aiheuttaisi stressiä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Lomautettu saa palkkaa, jos se tulee tietoon alle 14 päivää.Heti lomautettu juuri tuon 14 päivää.
Mä kehottaisin kysymään sieltä sylttytehtaalta, miten tuo asia oikeasti on.
Tossa ohjeessa sanotaan, että henkilökohtaisen avustajan tulee tarvittaessa auttaa työnantajaa palkanmaksuun liittyvissä asioissa. Silloin voi itsekin katsoa, että työnantaja lähettää tuntilistat ajoissa kunnalle, jolloin palkka tulee varmemmin sovittuna palkanmaksupäivänä.