Saako työaikana opiskellella?

Tiedän, ettei toisen tontille saa rakentaa. Silti on rakennettu eikä lupakaan ole aina kunnossa.

Mutta entäs kun suorittaa opinnoita joko tutkintotavoitteisesti tai irrallisia osioita vähitellen kerrytellen, saako niin tehdä?

Työnantaja tarjoaa nettiyhteydet, kännykät, monistuskoneet ynnä sun muut rensselit. Kirjekurssikandidaatti pääsee jo pitkälle näilläkin avuin. On siinä vapaa-aikaakin mennyt, kuten yhdellä kokoomusjohtajalla meni. Niin paljon mies hiihteli, että vapaa-aika piti ottaa käyttöön. Tavoite ei olisi muutoin täyttynyt.

Kaupastakin saa näpistellä, jos kukaan ei huomaa. Vai saako?

Opiskellaanko Kemijärvellä myös työaikana ja delegoidaan duunia jollekin muulle? Tietääkö esimies vai opiskeleeko hänkin?

Työpisteessä X esimies huomautti printistä, joka selkeästi kuului yksityiselämän puolelle. Oli unohtunut harmillisesti monistuskoneen viereen.

Arvatkaa mikä riemu oli viedä puolestaan hänelle viesti, joka koski hänen yksityiselämäänsä. Ei puhunut esimies mitään. Ei edes kiittänyt unhoittuneesta paperista. Se totisesti kuului privaattielämään. Lievä häpeän puna kohosi silmien tienoille.

Mutta printit ovat pikkujuttuja. Entä kun kyse on isommasta työajan käytöstä itsensä kehittämiseen? Mitään ei ole sovittu. Opintovapaata ei ole pyydetty. Saatan puhua puhtaasti teoreettisista tapauksista tai sitten en.
3140
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Luettuasi tekstisi moneen kertaan, sinulle pitäisi pakkomäärätä lupa opiskeluun ja terapiaan...

Äänestä

Jeeeeees. Mene hoitoon -- :D

Äänestä

Ainakin toisen ketjun mukaan Kemijärvellä esimiehet opiskelevat ja maksattavat tutkinnon kaupungilla. Omat opinnot tehdään työyhteisön kehittämisen nimissä. Tekijä hyötyy ja saa tutkinnon, työyhteisö ei. Materiaalit, koko työyhteisön työaika, osan jopa kirjoittamisesta voi tehdä työaikana kun markkinoi asian työyhteisön kehittämisenä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


gaudeamusigitur kirjoitti:

Tiedän, ettei toisen tontille saa rakentaa. Silti on rakennettu eikä lupakaan ole aina kunnossa.

Mutta entäs kun suorittaa opinnoita joko tutkintotavoitteisesti tai irrallisia osioita vähitellen kerrytellen, saako niin tehdä?

Työnantaja tarjoaa nettiyhteydet, kännykät, monistuskoneet ynnä sun muut rensselit. Kirjekurssikandidaatti pääsee jo pitkälle näilläkin avuin. On siinä vapaa-aikaakin mennyt, kuten yhdellä kokoomusjohtajalla meni. Niin paljon mies hiihteli, että vapaa-aika piti ottaa käyttöön. Tavoite ei olisi muutoin täyttynyt.

Kaupastakin saa näpistellä, jos kukaan ei huomaa. Vai saako?

Opiskellaanko Kemijärvellä myös työaikana ja delegoidaan duunia jollekin muulle? Tietääkö esimies vai opiskeleeko hänkin?

Työpisteessä X esimies huomautti printistä, joka selkeästi kuului yksityiselämän puolelle. Oli unohtunut harmillisesti monistuskoneen viereen.

Arvatkaa mikä riemu oli viedä puolestaan hänelle viesti, joka koski hänen yksityiselämäänsä. Ei puhunut esimies mitään. Ei edes kiittänyt unhoittuneesta paperista. Se totisesti kuului privaattielämään. Lievä häpeän puna kohosi silmien tienoille.

Mutta printit ovat pikkujuttuja. Entä kun kyse on isommasta työajan käytöstä itsensä kehittämiseen? Mitään ei ole sovittu. Opintovapaata ei ole pyydetty. Saatan puhua puhtaasti teoreettisista tapauksista tai sitten en.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu