Yrityksen työntekijöiden/esimiesten selvittäminen

6964470074

Onko työsuojelun edustajalla mahdollisuus selvittää yrityksen aikaisempia työntekijöitä, esimiehiä, tms. Henkilöitä. Onko yrityksen työntekijöistä olemassa rekisteriä, mistä voi saada selville yrityksen työntekijöiden nimet?

4

191

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • hiukka_sekavaa

      Ja mihin käyttöön nämä tiedot tulisivat????
      Ja mikä on "työsuojelun edustaja"?

    • saat_maksaa_teostasi

      On mahdollista..

      Sitä kutsutaan Hammurabin laiksi vai mitä riihimäkeläinen mulkero Ukkonen.

    • johanonjuttu

      Jos kyseinen rekisteri jostakin löytyy niin se on ainakin laiton.

      • VastausLöytyyVasemmalta

        Miksi olisi? Työnantajan on annettava uusi työtodistus 10 vuotta työsuhteen päätyttyä, jos entinen työntekijä sitä pyytää. Miten se onnistuisi ilman työnantajan työntekijärekisteriä, tai millä nimellä kyseistä listausta haluaakaan kutsua.


        Lainaus: http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyotodistus


        Työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus, jos työntekijä pyytää sitä kymmenen vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Työnantajan tulee siten säilyttää vähintään kymmenen vuoden ajan tiedot palveluksessaan olleiden työntekijöiden työsuhteen kestosta sekä siitä, minkälaisia työtehtäviä he tekivät.

        Myöhemminkin pyydetty työtodistus pitää antaa, jos se ei ole työnantajalle kohtuuttoman hankalaa. Työtodistus on annettava viivytyksettä.

        Työntekijä voi pyytää työtodistuksen suppeana tai laajana.

        Suppean työtodistuksen sisältö:
        työsuhteen kokonaiskesto
        työtehtävät.
        Laajan työtodistuksen sisältö:
        työsuhteen kokonaiskesto
        työtehtävät
        työsuhteen päätymisen syy
        arvolauselma (arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä).
        Työntekijä voi valita, haluaako laajaan työtodistukseen sekä työsuhteen päättymisen syyn että arvolauselman vaiko vain toisen näistä.

        Arvolauselman sisältävä työtodistus on pyydettävä viiden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Taisin tehdä virheen

      Kaipaan sua enemmän kuin kuvittelin. Luulin, että helpottuisin, mutta olinkin täysin väärässä. Vieläkö vastaisit minulle
      Ikävä
      44
      3052
    2. Hyvä että lähdit siitä

      Ties mitä oisin keksinyt jos oisit jäänyt siihen, näit varmaan miten katoin sua.... 😘🤭😎💖
      Ikävä
      36
      2651
    3. Et siis vieläkään

      Et ilmeisesti ole vieläkään päässyt loppuun asti mun kirjoituksissa täällä. Kerro ihmeessä sit, kun valmista 😁 tuskin k
      Ikävä
      53
      2604
    4. Koronarokotus sattui oudon paljon nyt sairaanhoitaja Tanja 46 istuu pyörätuolissa

      Pitkä piina piikistä Kun Tanja Vatka käy suihkussa, tuntuu kuin ihoa revittäisiin raastinraudalla irti. Hän on kärsinyt
      Maailman menoa
      105
      2324
    5. Nyt tuntuu siltä, että on pakko päästä puhumaan kanssasi

      Tuntuu että sekoan tämän kaiken takia. Miehelle
      Ikävä
      51
      2163
    6. Olisitko mies valmis?

      Maksamaan naisellesi/vaimollesi/tyttöystävällesi elämisestä syntyvät kulut, ruokailun, vuokran ja muut välttämättömät me
      Ikävä
      345
      1916
    7. Mitä haluat sanoa kaivatullesi?

      Onko ikävä? Milloin näitte viimeksi?
      Ikävä
      150
      1566
    8. Nainen, mulla olisi sulle pari vinkkiä

      Kerro vain ongelmasi niin annan siihen vinkin. :/
      Ikävä
      74
      1423
    9. vieläkin sanoa voin...

      💖💛💖💛💖💛💖💛💖 💛 Beijjjbeh 💛 Kaks vuotta tänään täällä. Miten hitossa jotkut on jaksaneet kymmeniä vuos
      Ikävä
      23
      1258
    10. Nainen onko sulla supervoimmia ?

      Voisitko auttaa miestä mäessä? Tarjota auttavan käden ja jeesata tätä miestä? Tai antaa olla et sä kuitenkaan auta.
      Ikävä
      28
      1185
    Aihe