Juuan kunta päätti nostaa työtehokkuutta patistamalla työntekijänsä parantamaan fyysistä kuntoaan. Hyväkuntoinen työntekijä toimii paremmin, oli työnkuva sitten fyysistä tai ajattelua vaativaa.
Mutta mitä mieltä ovat työnantajat?
Ei käy! Se ei vaan kertakaikkiaan käy!
https://www.youtube.com/watch?v=Yr_Rzj1Hxb8
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000001948072.html
”Työaikana pidetään ainoastaan työhön käytettyä aikaa sekä aikaa, jonka työntekijä taikka viranhaltija on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä. Esimerkiksi liikunnan harrastaminen työajalla ei siten ole työajaksi luettavaa aikaa.”
Jos työnantajaleirissä ajatellaan pääministeri Sipilän tapaan, että työaikaa lisäämällä lisääntyy myös työn tuottavuus, niin Suomi on tuhoon tuomittu.
Suomen ongelma ovat huonot johtajat. Pääministerissä se ollaan jo nähty, mutta sama vika vaivaa myös työnantajapuolta.
On yksityisellä puolella tosin hyviäkin toimijoita, kuten Pekkaniska, ja tähän Sipilän kikyttelyyn lähtenyt Solteq.
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000001946139.html
"Kilpailukykysopimus astuu voimaan ensi vuoden alusta. Ohjelmistoyhtiö Solteq aikoo ohjata kikyssa sovitut 24 vuotuista lisätyötuntia liikuntaan.
– Tuoreessa Cambridgen yliopiston tutkimuksessa havaittiin, että tunti liikuntaa päivässä kumoaa tehokkaasti istumisen aiheuttamia haittoja, toteaa Solteqin luottamusmies Risto Kuustie tiedotteessa.
Solteq arvioi, että valittu tapa on paras keino lisätä henkilöstön tuottavuutta ja yrityksen kilpailukykyä.
– Uskon että tästä ratkaisusta hyötyvät kaikki – niin terveyden ja kuin taloudenkin näkökulmasta, Kuusitie jatkaa."
Mutta mitä mieltä ovat työnantajat?
Ei käy! Se ei vaan kertakaikkiaan käy!
https://www.youtube.com/watch?v=Yr_Rzj1Hxb8
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000001948072.html
”Työaikana pidetään ainoastaan työhön käytettyä aikaa sekä aikaa, jonka työntekijä taikka viranhaltija on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä. Esimerkiksi liikunnan harrastaminen työajalla ei siten ole työajaksi luettavaa aikaa.”
Jos työnantajaleirissä ajatellaan pääministeri Sipilän tapaan, että työaikaa lisäämällä lisääntyy myös työn tuottavuus, niin Suomi on tuhoon tuomittu.
Suomen ongelma ovat huonot johtajat. Pääministerissä se ollaan jo nähty, mutta sama vika vaivaa myös työnantajapuolta.
On yksityisellä puolella tosin hyviäkin toimijoita, kuten Pekkaniska, ja tähän Sipilän kikyttelyyn lähtenyt Solteq.
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000001946139.html
"Kilpailukykysopimus astuu voimaan ensi vuoden alusta. Ohjelmistoyhtiö Solteq aikoo ohjata kikyssa sovitut 24 vuotuista lisätyötuntia liikuntaan.
– Tuoreessa Cambridgen yliopiston tutkimuksessa havaittiin, että tunti liikuntaa päivässä kumoaa tehokkaasti istumisen aiheuttamia haittoja, toteaa Solteqin luottamusmies Risto Kuustie tiedotteessa.
Solteq arvioi, että valittu tapa on paras keino lisätä henkilöstön tuottavuutta ja yrityksen kilpailukykyä.
– Uskon että tästä ratkaisusta hyötyvät kaikki – niin terveyden ja kuin taloudenkin näkökulmasta, Kuusitie jatkaa."
Vastaukset 1
Vanhimmat
Eiköhän+työntekijä+liiku+myös+omien+terveiden+eläkepäiviensä+vuoksi.+Työnantajan+ei+ole+pakko+osallistua+tuohon+maksamalla+liikkumisesta+palkkaa.+On+olemassa+muitakin+tukimuotoja,+kuten+liikuntaseteleiden+jakaminen.+Eipä+ole+ainakaan+meillä+kelvannut+kuin+alle+20+%:lle+työntekijöistä.