Nyt haetaan osastonhoitajaa aikuisten psykososiaalisten asumis-ja kuntoutumis palveluiden esimiehen tehtäviin. Pätevyysvaatimuksena terveys-tai sosiaalialan ammattikorkeakoulutasoinen koulutus.
Sellainen huhu liikkuu, että tähän tehtävään on joku jo valittu. Valittu on ja vastentahtoisesti. Onko näin? Runsaat sairauslomat kielivät huonosta työilmapiiristä. Moni lähtisi muualle töihin,mutta ei ole helppoa löytää uutta työtä.
Tarkka nokkimisjärjestys on vallalla. Tästä hyvänä esimerkkinä mm. se, että vs. osastonhoitajana(ks.edellä pätevyysvaatimus) toimii mielenterveyshoitajan pätevyyden omaava henkilö,vaikka yksikössä työskentelee kaksi sairaanhoitajaa.
Huonosta johtajuudesta puhutaan laajasti,mutta miksi asialle ei tehdä mitään?
Sellainen huhu liikkuu, että tähän tehtävään on joku jo valittu. Valittu on ja vastentahtoisesti. Onko näin? Runsaat sairauslomat kielivät huonosta työilmapiiristä. Moni lähtisi muualle töihin,mutta ei ole helppoa löytää uutta työtä.
Tarkka nokkimisjärjestys on vallalla. Tästä hyvänä esimerkkinä mm. se, että vs. osastonhoitajana(ks.edellä pätevyysvaatimus) toimii mielenterveyshoitajan pätevyyden omaava henkilö,vaikka yksikössä työskentelee kaksi sairaanhoitajaa.
Huonosta johtajuudesta puhutaan laajasti,mutta miksi asialle ei tehdä mitään?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos on valittu etukäteen ja vielä vastentahtoisesti, niin tällöinhän valitulla ei ole mikään pakko ottaa virkaa vastaan. Voiko se olla edes mahdollista, että valitaan henkilö, joka ei välttämätä ole edes kiinnostunut ko. tehtävästä? Saatika hakenut kyseistä virkaa, silloinhan ei voi valita jos ei hae. Jos yksikössä työskentelee kaksi sairaanhoitajaa, niin miksi heitä ei ole huomioitu, kun haetaan osastonhoitajaa?