Määräaikaisen työpaikan irtisanominen

Hei. Löytyykö täältä joku, joka olisi irtisanonut itsensä määräaikaisesta työsuhteesta uuden työpaikan vuoksi. Miten toimit, miten sovit työnantajan kanssa ja oliko uusi työpaikka vakituinen? Itsellä tilanne se, että haluaisin hakea vakituista työpaikkaa ja minulla on määräaikainen työsopimus, joka päättyisi kesäkuussa. Onkohan mitenkään mahdollista neuvotella asiasta niin ettei tarvitsisi riidellä. Työsopimuksessa luki, että painavista syistä työntekijä voi irtisanoa itsensä ja noudattaen irtisanomisaikaa, mutta onkohan tuo tarpeeksi painava syy irtisanoa itsensä. Itsellenihän olisi taloudellisesti parempi tuo vakituinen työ. jos siis sen sattuisi saamaan. Sopimuksessa eikä tessissä ei lukenut mitään korvauksista yms. Ja nyt mietinkin, miten päin tekisin, hakisinko ensin työpaikkaa ja sitten jos sen saan niin otan yhteyttä vasta pomoon vai juttelenko ensin pomon kanssa..
057
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


MietteliäS17 kirjoitti:

Hei. Löytyykö täältä joku, joka olisi irtisanonut itsensä määräaikaisesta työsuhteesta uuden työpaikan vuoksi. Miten toimit, miten sovit työnantajan kanssa ja oliko uusi työpaikka vakituinen? Itsellä tilanne se, että haluaisin hakea vakituista työpaikkaa ja minulla on määräaikainen työsopimus, joka päättyisi kesäkuussa. Onkohan mitenkään mahdollista neuvotella asiasta niin ettei tarvitsisi riidellä. Työsopimuksessa luki, että painavista syistä työntekijä voi irtisanoa itsensä ja noudattaen irtisanomisaikaa, mutta onkohan tuo tarpeeksi painava syy irtisanoa itsensä. Itsellenihän olisi taloudellisesti parempi tuo vakituinen työ. jos siis sen sattuisi saamaan. Sopimuksessa eikä tessissä ei lukenut mitään korvauksista yms. Ja nyt mietinkin, miten päin tekisin, hakisinko ensin työpaikkaa ja sitten jos sen saan niin otan yhteyttä vasta pomoon vai juttelenko ensin pomon kanssa..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu