Pomotkin nauraa noille urpoille, pomothan kuuluvat itsekin omiin ammattiliittoihinsa ja tajuavat että se kannattaa. Paitsi toimitusjohtaja.
YTK:n jäsenten palkka ei päätä huimaa.
2333
37546
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 37
Vanhimmat
Omasta kohdastani voin sanoa että saan parempaa palkkaa kun ns. liiton jäsenet en tiedä miksi. Muutkin edut paremmat en tiedä miksi. Luojan kiitos että älysin joskus erota ammattiliitoista, nykyään vaan YTK:ssa olen jäsenenä. Elämä on muutenkin ollu helpompaa sen jälkeen kun mukamas hyvät ay-auttajat jätin omaan sontavelliinsä pyörimään.
Mullapa on suurempi palkka kuin työkaverilla, joka ei kuulu liittoon, koska mulla on enempi palvelulisiä.
Mistä sun pomo tietää, että olet YTK:n jäsen?
Palveluslisät määrää palkan ylärajan, mutta mutta jos ei ole sidoksissa palvelulisiin niin ns. hyvän miehen lisällä ei ole ylärajaa ja se voi ollakin huomattavasti isompi kuin palvelus lisät ;) lampaiden palkkaa ay-liike vahtii ja ottaa osansa siitäkin.
Teillä onkin sitten erinomainen tasa-arvoinen palkkausjärjestelmä, kun työn vaativuus, työkokemus, henkilökohtainen osaaminen ja työsuoritus, ei merkkaa mitään, vaan lisiä maksetaan sen mukaan mihin yhdistykseen kuuluu
Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Syrjintä on kielletty riippumatta siitä, perustuuko se henkilöä itseään vai jotakuta toista koskevaan tosiseikkaan tai oletukseen.
Välittömän ja välillisen syrjinnän lisäksi tässä laissa tarkoitettua syrjintää on häirintä, kohtuullisten mukautusten epääminen sekä ohje tai käsky syrjiä.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20141325#L3P8
Vartiainen (kok) esittää työehtosopimusten yleis-sitovuuden poistoa. Lisäksi hän sallisi eu ulkopuolelta tulevan työperäisen maahanmuuton. Palkat tulisivat roimasti putoamaan. esim. palkka rakennusala 3-4€tunti.
Tämähän on ollut jo kauan YTK kassan tavoite. Kuinka YTK kassan jäsen suhtautuu asiaan?
Vielä vähemmänkin huimaisi jos makselisin jäsenmaksuja veroja välttelevälle, ylilihaville ammattiliitolle.
Tyhmä kysymys "oliskojolakonaika" eikös tuohon pitäisi liittojen reagoida ja alkaa järjestää lakkoja tms vai eikö liitoista enää ole mihinkään ??
Eipä ihme että liitoista jäsenmäärä vähenee jos tuollaiset kuin "oliskojolakonaika" ovat muka ay-liikkeen asialla, tuollainen tekee hallaa ay-liikkeelle!
Eikös me nähdä parin viikon päästä miten paljon liittojen jäsenmäärä on taaskin vuoden aikana vähentynyt!?
Vaan eipä saa lakiapuakaan ytk:sta kun tulee ongelmia, yksinäsi olet ilman apua firman johtoa vastaan. Omapa on häpiänne.
tottakait firma maksaa YTK palkolliselle enempi kuin liiton jäsenille.
Se on se hajoita ja hallitse politiikka. Sitten kun porukat ovat siirtyneet
YTK jäseniksi, niin sitten työnantaja lopettaa YTK jäsenten hyysäämiset.
Palkat pudotetaan ja työaika venyy.
Entäs jos en kerro työnantajalle, mihin työttömyyskassaan kuulun?
työnantajaa ei kiinnosta kassa vaan liitto. Nopeasti työnantaja sen tietää vaikket kerrokaan. Näkee ja kuulee miten puhut oikeuksistasi. Etenkin jos puhut solidaarisuuden puolesta. Ja kaverin puolesta.
Meinaatko, että
järjestäytymättömät työntekijät ovat lampaita?
Enemmänkin järjestäytymättömät pelaavat omaan pussiinsa yksilötasolla. Minä ensin periaatteella. Eivät paljoa itke jos heikompi työkaveri ei pärjää. Ihan oma havainto ja näppituntuma lukuisista työpaikoista ja eri aloilta 70 luvulta lähtien. Lammasmaisuudesta en tiedä. Se on toinen tarina se. Lammasmaisuus ei liity mitenkään siihen onko liiton jäsen tai ei. Eikä myöskään työteho ja ahkeruus.
Rikkurin elämä ei ole kaunis
Se on todellakin meidän häpeä eikä luulisi esim sinulle "Oikeassa_liitossa_oleva " kuuluvan ja tuollakaan surkealla yrityksellä ei liittojen jäsenmäärät lähde nousuun!
YTK-yhdistyksen jäsenenä saat lakiapupalvelut hintaan 19 eur vuosi, että se siitä etteikö ole palvelua. Ym. muita etuja pitkä liuta. Ja silti voit olla oma itsesi etkä ay- jäärien holhouksen alla kalliiseen hintaan josta ei todellisuudessa ole yhtään mitään hyötyä.
Jaahas, sinulla on taas lääkkeet ottamatta
PUUKASSALLA näköjään alkanut perinteinen joka talvinen TALVIVETKUTTELU kausi,
hakemusten käsittely venyy käsittämättömän pitkäksi (lue puukassan sivulta käsittelyajat 3-4 viikkoa ) mitähän se onnellinen puukassan työtön syö sinä aikana ?
Onkohan ajateltu jäsenen etua pätkääkään, kunhan omat pullat on hyvin uunissa viis päivärahojen hakijoista. MUTTA MUTTA...... hyvähän tässä on kirjootella kun minua ei enää kuseteta, eli vanaha kettu ei syö samaa myrkkyä monesti, kun tilaisuus tuli kassa vaihtui YTK:ksi ja palvelu todella pelaa, ei tarvi odotella ja kysellä turhia, käsittely ajat jotain valon nopeutta luokkaa, elämä on täynnä valintoja.
Ja kuten vuosien aikana olemme juuri tältä samalta sivulta lukeneet ettei se liittoihin kuuluminen mitään turvaa takaa joten tuollaisella turhalla pelottelulla mitä " Oikeassa_liitossa_oleva" yrittää jäsenmäärät liitoissa korkeintaan vähenee !
http://arkisto.ahjo.fi/portal/suomi/ahjo_verkkolehti/?a=getArticle&issueId=65&articleId=797
Lue linkistä sorron_yö, miten kävi kun ei kuulunut liittoon.
Sen jälkeen voit kirjoittaa mitä vaan.
Arvasin että sen sadannen kerran taas Fujitsun tapaus tuli esille ja ettekö ole ay-urpot huomanneet ettei sillä ole enää edes mainosarvoa ?!
19€ juristilla ei taida tehdä mitään
Juristejakin on
monenlaisia
Niin Uoti kuin Koskinenkin ovat sitä mieltä, että työntekijän paras apu työsuhteeseen liittyvissä erimielisyyksissä löytyy oman alan ammattiliitosta. Työhön liittyvät lait ja sopimukset ovat sen verran monimutkaisia, että ne vaativat erityisosaamista, eikä työntekijän kannata luottaa keneen tahansa yleisjuristiin.
Uoti huomauttaa, että fiksu työsuhdejuristi lähtee ajamaan juttua vain, jos näyttöä on riittävästi. Hänen mielestään oikeudenkäyntiä harkitsevan kannattaa tivata tiukasti asianajajaltaan, millaiset mahdollisuudet jutun menestymisellä on.
– Päätös on iso, mutta se on aina työntekijän. Oikeudenkäyntiä harkitsevan on aina syytä miettiä tarkasti omaa elämäntilannettaan.
Ohessa myös esimerkki näistä epäonnistuneista yrittäjistä, joille ei 19€ juristi pysty ketään auttamaan. Yleenäkin nämä idiootti työnantjat toimivat pienissä yrityksissä ns. perheyrityksissä
http://www.teamliitto.fi/edunvalvonta/pykalapuntarit/2015/2-2015/
Noinhan se on. En tunne henkilökohtaisesti ketään, jolle mikään liitto olisi ollut valmis maksamaan oikeudenkäyntikuluja. Edellä viitatun Fujitsun tapauksessa takana oli 11 liittoa ja edustettuna yli 200 työntekijää. Ison massairtisanomisen kohdalla liitot saattavat oikeudenkäyntiä voida harkita, mutta yksittäisen työntekijän etujen polkemisen kohdalla oikeudenkäyntikuluja ei varmaan kovin herkästi makseta. YTK:lta saanee helpommin juristikuluja korvatuksi myös oikeudenkäyntiä varten, joskin siinäkin on sitten 5000 euron ja 10 000 euron korvauskatot. Mutta riskinä on sitten se, että jos häviää jutun, joutuu itse maksamaan vastapuolen oikeudenkäyntikulut. Ja Suomessa oikeudenkäyntien varsinaiset korvaukset on usein niin pieniä yksittäisten ihmisten tapausten kohdalla, että oikeudenkäyntikulut on usein isommat kuin korvaukset...
Sinä et tunne,silloin heitä ei ole;)
Minä tunnen itseni lisäksi muutaman. Liitto maksoi kaiken,maksoi siinäkin tapauksessa että tuomio oli kantajalle epäedullinen.
"...on sitten 5000 euron ja 10 000 euron korvauskatot."
Kymppitonnilla lakimies suostuu kuuntelemaan asiasi,ei juuri muuta.
http://digilehdet.sanomapaino.fi/78e7fe50-ab67-4812-ba1b-b856b4e54fda/14
Linkki PAM lehdestä.
Kyllä se liitto ajaa yksittäisen työntekijän oikeutta myös. Tässä linkissä hyvä esimerkki. Aiheena liian pitkät kynnet ja työsuhteen purku. Liitto voitti asian, mutta työnantaja aikoo valittaa päätöksestä. jäämme odottamaan.
Eipä olsi tainnut YTK kuuluva lähtenyt asiaa käräjöimään.
Tänä päivänä on paljon noita vilunki yrittäjiä, jotka eivät maksa sopimusten mukaisia korvauksia
esim. ylityöt, päivärahat ja eri sopimuksiin kuuluvat lisät vuoro ilta tms.
Näistä kannattaa aina pitää omaa kirjanpitoa päiväkohtaisesti. Lopputili tilanteessa sitten viimeisen kahden vuoden kirjanpidot työnantajalle maksuun.
Tätä ei varmaankaan YTK jäsenen edes kannata esittää. Liittoon kuuluvan kylläkin, koska liitto viime kädessä sen oikeusteitse jäsenelleen hommaa. Edellyttää kylläkin sitä tarkkaa omaa kirjanpitoa. Yleensä työnantajat maksaa sen ennekuin menevät oikeuteen.
Aivan oikein, aivan oikein, liitto ja liitto, ne on lampaita varten ja hyvä kai niin. Mutta omilla aivoilla ajatteleva pärjää aivan hyvin ilman liittoja, neuvottelee työsopimuksensa itse , hoitaa asiansa itse, ja jos ei homma toimi ei ala itkemään vaan vaihtaa maisemia, se on niin helppoa. Mutta lampaaksi ei ala. YTK on ihan riittävä kassa täysjärkiselle, samat palvelut ja nopeasti ja edullisesti ilman jaarituksia.
Heikoilla olisit sinäkin "neuvottelemassa työsopimustasi itse" jos kaikki olisivat YTK:n jäseniä ja liittoja ei olisi enää ollenkaan. No sinä sitten olemalla YTK:n jäsenen toimit juuri niin kun työnantajapuoli tahtookin, eli olet siirtämässä valtaa kokonaan työnantajapuolelle. Oletko oikeasti ylpeä tuosta "omilla aivoilla ajattelustasi" ?
Niinpä! Näitä omiin neuvottelukykyihinsä luottavia löytyy edelleen yllättävän paljon. Onnistuuhan se vielä nykyään kohtuullisen hyvin kun on olemassa ne liittojen neuvottelemat raamit joita työnantaja joutuu pääosin noudattamaan välttääkseen ongelmat ja sanktiot. Mutta jos näitä raameja ei olisi, niin välittömästi löytyisi se ensimmäinen työnantaja joka korjaa kilpailukykyään alentamalla palkkoja ja muita etuja kun yksinvalta siihen on annettu. Ja pakottaa kilpailukykynsä säilyttääkseen samaan sellaisetkin saman alan työnantajat joilla moraali ehkä vielä siinä vaiheessa laittaa vastaan sitä orjatyöhön pakottamista. Yksittäisen työntekijän kohdalla ymmärrän sen että ei halua maksaa liitolle jolta ei tunne saavansa rahoilleen vastinetta, mutta sitä naiviutta en ymmärrä että liittoja pidetään turhina. Elämä opettaa raadollisuutensa aikanaan heillekin.
YTK ei ole ainoa kassa minkä jäsenenä voi olla kuulumatta liittoon. Minkä tahansa kassan jäsenyys onnistuu, ja jopa halvemmalla vuosimaksulla kunYTK:ssa.
Paljon mukavampi on ottaa lähtiessään kunnon kulukorvaukset, jotka työnantajalta jäi maksamatta perseestä olevan työsopimuksen takia. Työsopimusta kun ei voi tehdä alalla noudatettavia sopimuksia heikemmäksi. Nämä saatavat saa aina edelliseltä kahdelta vuodelta. Yleensä ilman oikeuden käyntejä!
Kysymys sinulle? nimimerkille ilmanjaarituksia
Miksi Fujitsun tapauksessa liittoon kuulumattomat jäivät ilman korvauksia?. Mutta liittoon kuuluvat sai korvauksen.
Ole hyvä ja kerro tämä. Oliko nämä liittoon kuulumattomat nyt niitä "lampaita" ja sattumosin sattuivat saman työanantajan palvelukseen.
Menossa on aikakausi jossa duunaria viedään kuin pässiä narussa. Palkalla ei tule enää toimeen. Onneksi porvari hallitus alkoi leikkaamaan näiden vähäosaisimpien toimeentulotukia, asumistukia, työttömyyspäivärahoja. Voi olla että tulee aika jolloin duunarikaan ei usko näitä porvareiden paskapuheita. Asian tajuamiseen vain suomalaisessa luonteessa menee vähän pitempään kuin etelä Euroopan maissa. Todellisuudessa duunarin ainoa mahdollisuus on vaikuttaa vain porukassa. Historialla on tapana toistaa itseään. Kauhulla odottelen tulevia aikoja mihin tämä kaikki johtaa?
Kerro viisas "Näinsemeneevai " milloin ay-pässien mielestä ei olisi ollut sellainen aika etteikö duunaria olisi viety kuin pässiä narussa?
Näin tyhmempänä kuvittelisin että ay-liikkeen olis pitänyt jo vuosia sitten jotain jäsenistönsä kurjuuden eteen, kauanko ay-liike vain katsoo miten sen jäsenistön kurjuus jatkuu??
"Näin tyhmempänä kuvittelisin että ay-liikkeen olis pitänyt jo..."
Näin tosiaan tyhmempi saattaa kuvitella...