Pois potkittu ilman YT-neuvotteluita

Anonyymi

Onko työntekijöiden kokemuksia potkuista tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä ilman, että YT-neuvotteluita ja YT-menettelyä olisi noudatettu miltään osin, vaikka näitä olisi pitänyt noudattaa?

Lakihan määrittelee asian selvästi - 20 työntekijän firmoissa YT-menettelyä tulee noudattaa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2007/20070334#Pidp1055760

2 kommenttia

Äänestä

Vastaukset

  • On potkittu ainakin ylempiä toimihenkilöitä. Naamioitu usein sopimusratkaisuksi erorahoin.

  • Eipä ole työnantaja vastannut määräajassa edes työ- ja elinkeinoministeriön alaisuudessa toimivan yhteistoiminta-asiamiehen selvityspyyntöön..että sellaista toimintaa. Sakkoja taitaa alkaa sieltäkin suunnalta tipahtelemaan.

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.