Miten määritellään irtsanomisajalta maksettava korvaus, jos henkilöllä ei ole työvelvoitetta irtisanomisaikana, ja työsopimus on tuntipohjainen jollain tietyllä tuntihaarukalla. Tässä tapauksessa kyseessä ei ole nollatuntisopimus, ja työaika määritelty viikkotasolla. Käytännössä haarukan alarajasta on aina pidetty kiinni (eli töitä siis vähintään minimituntimäärä). Lasketaanko tällöin korvaus minimituntimäärän mukaisesti, vai kenties jonkinlaisena keskiarvona esim. edellisen vuoden keskituntimäärän mukaan?
Tällainen tilanne voi tulle vastaan myös esimerkiksi lomautetulle, joka purkaa työsopimuksen lomautuksen kestettyä 200 päivää. Tällöin työnantaja maksaa irtisanomisajan palkan ilman työvelvoitetta.
irtisanomisaika, tuntisopimus, ei työvelvoitetta
dfdfdfg
0
192
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Maatalous- ja yritystuet pois, työeläkevaroilla valtion velka pois
Suomi saadaan eheytettyä kädenkäänteessä, kun uskalletaan tehdä rohkeita ratkaisuja. Maatalous- ja yritystuet ovat hait222997- 392587
Mies mä oon ihan helppo
Miehelle johon oon ihastunut. Olen harvoin ihastunut, mutta suhun olen. Ei tarvitse kuin pyytää, niin...381453- 841340
- 631241
Mies olen aika erakko nykyään
Vanhentunutkin olen muutamana viime vuonna parikyt vuotta. Kun en ennenkään kelvannut, niin tuskin nytkään kelpaan. Lisä40989Lavroville taitaa olla jo ikkuna raollaan?
Lavrovin syytä välttää korkeita paikkoja ja ikkunoiden läheisyyttä.Ettei vain keikahda ikkunasta pihalle.124883- 32806
Ylen johdon hulppeat bonukset alkavat taas
Suora kopio Iltalehdestä: "Asiasta kertoo Iltalehdelle Ylen hallituksen puheenjohtaja Matti Apunen. Mitä tulospalkkioi27645Skenaario
Elämä ja kuolema ovat merkillisin nyytti olevaisuutta. Mutta kun kumpaakaan ei ole, syntyy lapsuksia, joita korjaamaan59611