Miten määritellään irtsanomisajalta maksettava korvaus, jos henkilöllä ei ole työvelvoitetta irtisanomisaikana, ja työsopimus on tuntipohjainen jollain tietyllä tuntihaarukalla. Tässä tapauksessa kyseessä ei ole nollatuntisopimus, ja työaika määritelty viikkotasolla. Käytännössä haarukan alarajasta on aina pidetty kiinni (eli töitä siis vähintään minimituntimäärä). Lasketaanko tällöin korvaus minimituntimäärän mukaisesti, vai kenties jonkinlaisena keskiarvona esim. edellisen vuoden keskituntimäärän mukaan?
Tällainen tilanne voi tulle vastaan myös esimerkiksi lomautetulle, joka purkaa työsopimuksen lomautuksen kestettyä 200 päivää. Tällöin työnantaja maksaa irtisanomisajan palkan ilman työvelvoitetta.
irtisanomisaika, tuntisopimus, ei työvelvoitetta
dfdfdfg
0
230
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala
Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka672405- 661387
Kyläkauppias ajoi kännissä töistä kotiin
Ei edes kallis auto estä humalassa ajamista, vaikka luulisi alkolukko olevan sellaisessa jo vakiovarusteena. https://ww751200EU komissio - EU-elpymisrahoja voidaan käyttää TILAPÄISESTI väärin!
Espanja ohjasi miljardeja euroja – Nyt EU-komissio teki yllättävän paljastuksen Skandaaliksi noussut Espanjan EU-rahoje41117- 79845
Kiitos upeasta palvelusta kukkamyyjä
Kiitos sinulle upea kaunis kukkamyyjä Kuhmon torilla 🌹 Upea iloinen asenteesi ja kaunis hymysi pelasti päiväni ❤️ Jäi19790- 43678
Ratikka Turkuun
Ei hyvä. Ja syy on siinä , kukaan ei osaa suunnitella oikeaa reittiä. Pitää huomioide, kiskoja sijaintia ei voi muutta83672Miehet trikoissaan
On se kauhian näkköistä, kun miehet tiukossa trikkoissa juoksentelloo ja mulukku paestaa trikkoijjen läpi. Kahtokkee pe25649- 30636