Miten määritellään irtsanomisajalta maksettava korvaus, jos henkilöllä ei ole työvelvoitetta irtisanomisaikana, ja työsopimus on tuntipohjainen jollain tietyllä tuntihaarukalla. Tässä tapauksessa kyseessä ei ole nollatuntisopimus, ja työaika määritelty viikkotasolla. Käytännössä haarukan alarajasta on aina pidetty kiinni (eli töitä siis vähintään minimituntimäärä). Lasketaanko tällöin korvaus minimituntimäärän mukaisesti, vai kenties jonkinlaisena keskiarvona esim. edellisen vuoden keskituntimäärän mukaan?
Tällainen tilanne voi tulle vastaan myös esimerkiksi lomautetulle, joka purkaa työsopimuksen lomautuksen kestettyä 200 päivää. Tällöin työnantaja maksaa irtisanomisajan palkan ilman työvelvoitetta.
irtisanomisaika, tuntisopimus, ei työvelvoitetta
dfdfdfg
0
180
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
YLE Äänekosken kaupunginjohtaja saa ankaraa arvostelua
Kaupungin johtaja saa ankaraa kritiikkiä äkkiväärästä henkilöstöjohtamisestaan. Uusin häirintäilmoitus päivätty 15 kesä751430Euroopan lämpöennätys, 48,8, astetta, on mitattu Italian Sisiliassa
Joko hitaampikin ymmärtää. Se on aivan liikaa. Ilmastonmuutos on totta Euroopassakin.2481342Martina lähdössä Ibizalle
Eikä Eskokaan tiennyt matkasta. Nyt ollaan jännän äärellä.1541116Asiakas iski kaupassa varastelua tehneen kanveesiin.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33a85463-e4d5-45ed-8014-db51fe8079ec Oikein. Näin sitä pitää. Kyllä kaupoissa valtava2551098- 51795
- 65774
Jos ei tiedä mitä toisesta haluaa
Älä missään nimessä anna mitään merkkejä kiinnostuksesta. Ole haluamatta mitään. Täytyy ajatella toistakin. Ei kukaan em62757Miksi mies tuntee näin?
Eli olen mies ja ihastuin naiseen. Tykkään hänestä ja koskaan hän ei ole ollut minulle ilkeä. Silti ajoittain tunnen kui39738Se nainen näyttää hyvältä vaikka painaisi 150kg
parempi vaan jos on vähän muhkeammassa kunnossa 🤤44711- 30647