on liikkeellä joka koskee terveydenhoitajan työtä. Mitä siinä on pielessä kun pitää listalla kerätä nimiä.
Mikä nimilista
Terveys
22803
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Olen itekki kuullu samasta listasta.nykynen terveydenhoitaja pelkää että joutuu muihin tehtäviin ku kierrättävät paikkoja.toivottavasti niitten esimies panee moiselle hulluudelle stopin ja pyyhkii persettä moisilla nimilistoilla.
Mitä pölkäämistä siinä on. Jos muuala tarvitaan niin sinne häätyy mennä. Vai niinkö että työntekijät määräävät työnantajalle mitä työtä mie tehen.
Sika maista terveyden hoitajat tekee tärkeämpää työtä kuin lääkärit,ne on ammattilaisia,omassa työssään,osaa hoitaa potilaitaan,tosi on.
Mihin työssä tarvitaan nimenkeräystä. Kertokaa ihmeessä.
Totta mariset,parhaiten saat neuvolan puolelta apua syöpään kuin klinikalta jossa katotaan että tuokin kuolee kohta pois ,se on meininki joka on ollu vuosi kymmeniä vallalla,onneksi omaan nilkkaan joskus sattuu,niin oppii jotain kun omia on.ei kaikki viineillä elä ainaskaan huonoilla
LK tekstarissa tiedettiin että Pellon neuvola on tuhottu. Kuka sen tuhosi? Taitaa olla itse työntekijä joka tuollaisia kirjoittelee että saa istua samalla tuolilla eläkkeelle asti. Ei sellainen määräily sovi, tehdään sitä työtä minkä työnantaja on määrännyt.
Kolmehan siellä on töissä.yhestä en usko mutta kahesta en tiiä kumpi olis.Tuskin työnantaja tietää miten tärkeää työtä he tekevät.usein lääkäri jää tiedoissa ja teoissa toiseksi,vaikka korkeammalla istuvat työpaikalla ja tapeletteja syöttävär
On ikävää jos tuttu henkilö vaihtuu. Hän joka on tuntenut lapsen hänen koko ikänäsä ja ollut oma hoitaja. Entä kun lapsi on nuori, jolla on paljon asiaa esim. kouluterveydenhoitajalle. On saatu luottamukselliset välit, otetaan yhteyttä. Jos tämä yhteys katkeaa, ei nuori varmasti uskoudu vieraalle ihmiselle. Kaikki me tykätään että tuttu ihminen joka tuntee ja tietää, on se jonka kanssa ollaan tekemisissä. Vanhempi ihminen tai sairas, joka käyttää paljon neuvolan palveluja, sama tilanne. Tuttuus ja osaaminen, sitä ihmiset haluaa. Jokainen miettii omalle kohdalleen, mitä itse haluaisi, jos olisi tarvetta neuvolan palveluille.
Se on kun on väärää puoluetta saa mennä osastolle töihin,kuuleman mukaan muutamat eronneet kun työhommat muuttuneet olis,ja väärää puoluetta olleet.Lainataksemme vanhaa poliittista sanontaa ,ei ketään ole erotettu,omasta tahdosta eronneet:))
Työhaluttomat eivät halua mitään muutoksia.
Äänestettäköön niin kuin Kittilässä, jos vaikka Sami valittaisiin neuvolaan!
Son vissiin sen takia ko on unehtunu käsitesin käyttö?
Missä se lista on?
Ne ihmiset tietää mistä on kyse, jokka palveluja käyttävät. Terveydenhoitaja myös erikoistuu. Äityisneuvola, diabeteshoito, lastenneuvola ja kouluterveydenhuolto yms. Eihän lääkäritkään pompi tehtävästä toiseen. Asiakassuhteet ei säily jos vuen välein eri henkilö.
Silkkaa kiusaamista. Tähän ei liity osaavan henkilökunnan työhaluttomuus. päinvastoin, kaikilla useita koulutuksia ja TYÖVUOSIA omilta aloilta!
Hyä että paljastit. Meinaakko että yksi työntekijä istuu eläkkeele asti samassa tehtävässä. Ei hyät hyssykät, työnantaja johtaa ja jakkaa työtä parhaaksi näkemällään tavalla. Se mukhaan tehhään töitä missä palvelua kulloski tarvitaan. Pellossa on vain totuttu siihe että työntekijä itte määrää mitä mie tehen.
kyllä työnantajan pitäis tietää mitä osaamista kussakin työssä tarvitaan ja mitä osaamista työntekijöillä on ennen kuin pyrkii siirtelemään ihmisiä työstä toiseen. Hyvä johtaminen ei ole mielivaltaa
Esimies määrää ja työntekijä häärää myös kunnassa.
niin tekeekin - monesti se vaan johtaa umpikujaan. Pellossakin on pantu tumpeloita töihin joissa vaaditaan osaamista. Onneksi ei konnajohtaja ole vielä organisoinut terveyskeskusta, muutenhan sielläkin kohta sopivat hoitaisivat sairaita ja pätevät hääräisivät muissa töissä.
Sote tulee ja maakunta valkkaa kuka osaa mitäkin ja missä kukin tekee töitä. Siellä ei kerätä nimilistoja, siellä on tehtävä mitä käsketään, vaikka joka päivä eri työssä ja eri paikassa. Se joka maksaa palkan päättää työstä ja sen sisällöstä.
Työt vaativat ammattitaitoa ja osaamista. Johtaminen vaatii osaamista ja ammattitaitoa. Pölkkypäätjohtajat eivät tätä ymmärrä, heille riittää oman olemattoman ymmärryksen korostaminen, kuten pellekunnassa tehdään.
1.1.2019 uusi työnantaja päättää mikä on työnkuva. Sittepä se selviää eikä auta narista.
Ei muutako lopputili jos ei uutta työtä ota vaikka siivoojaksi,jos ei ole pätevä hoitaan tehtävää nytkään,kauneus on puoli ruokaa ja toinen puolikas peilissä josta näkee onko pätevä